ことってどうやって知るのでしょうか？
解決済み
ってしまいました。 既に税理士会には相談し、相談面談で話を聞いてもらった結果、 確かに相当な悪徳であると判断されました。 しかし、泣き寝入りになりそうです。 どうにかしてお灸をすえたいのですが何か方法ありますか？ さらなる被害者をださないためにも税理士免許剥奪くらいしてほしいです。
い。 ネットで探して電話すると、労働問題は今は受けてない、残業代請求以外は受けない、 ばかりで見つかりません。 以前に利用した弁護士さんで対応が良かったなどでも良いです。 すみませんがお知恵を借してください。 よろしくお願いします。
得税がかかりますが行政書士はかからないのですよね？ 所得税法２０４条、２０５条、所得税法施行令３２２条の根拠法令もありますが・・・。 弁護士、税理士、公認会計士、弁理士、社会保険労務士、建築士、不動産鑑定士、司法書士、土地家屋調査士、海事 代理士には源泉所得税がかかるのに いまいち納得できません。 解答は上記の法令で決まってるではなく具体的に説明した解答を望みます！ また、海事代理士はどんな業務をするのですか？
は、ないのでしょうか？
官もなるのは難易度はあまり変わらないのでしょうか？ また弁護士から転職で検察官になるとしたら簡単 に慣れるのでしょうか？
臨床心理士、医師、弁護士をなるのが難しい順にしたらどうなりますか？ 将来スクールカウンセラーにな りたいのですが、やはり心理カウンセラーの資格ではなく、臨床心理士の資格があったほうが良いですか？ 詳しいかた、回答お願いします。
派遣で働き始めたのですが、明日職場の飲み会があるので、聞かれるかもしれないと悩んでいます。 悩んでいる理由は ・特別視され、ネガティヴに捉えられたら嫌 ・そもそも声高らかに言える職業なのかが不明 ・職場の上司と夫の先輩が知り合いであり（上司はこの事を知っているか不明）、ひょんなことからバレたら怖いので嘘はなるべくつきたくない ・夫からは、弁護士だと言えばいい、そんなに悩まれるのは心外だ（逆だったらどう思う？）と言われましたが、反応が怖くて決断できません。 皆さまどう思われますか？ よろしくお願いいたします。
が食えるはずない」 こんな事を言う人も居ます… 弁護士と行政書士の業務の違いすら理解していない こうゆう点から判断すれば やはり 賢くない人間が 叩いてるケースが多いのかな？って思います。
と指摘しているそうです。消防はパワハラ当たり前と認められたようなものと言っていいと思います。違いますか？ . 「ハラスメントは日常的」 職員は署内の現状について、「ハラスメントは日常的で、私自身は休日を取得できなかったり、『ばかが』と言った暴言を受けたりしています。今回、明らかになったのは氷山の一角で、あまりに認識の低い職場だと思います」と語りました。 さらに、田舎消防特有の事情もあるとして、「親、兄弟などが多く勤務している職場環境なので秘密が守られない。うわさになる、犯人を捜すといったことが横行している職場で、誰にも相談できない」と述べました。 また、「上司を信頼できないと現場活動もうまくいかず、人命救助という命に関わる職業で能力を発揮できなくなる」として、日常の業務への影響にも言及したうえで、「アンケート結果を重く受け止めて、ハラスメント行為にしっかりと対応していただきたい」と訴えていました。 【パワハラアンケートの内容】 「人間関係からの切り離し」「精神的な攻撃」「身体的な攻撃」となっています。 自由記述では、 「組織全体がハラスメントへの理解が足りない」「相談してもプライバシーが守られない」「若手職員が萎縮している」など組織全体の問題を指摘する声が寄せられました。 五島市消防本部の出口宰一消防長は「ハラスメントに鈍感だった意識を強く変えていく必要がある。早めに被害者の声を拾い上げて問題に対処していきたい」と話しています。 長崎県弁護士会の原幸生弁護士は「被害が4割程度というのは許されず、ゼロに近づける努力をしなければならない」と話しています。 消防のパワハラやセクハラ！モラハラなんて当たり前で、五島消防自身が言うように『日常的』です。 それなのに、消防のパワハラが4割とは少な過ぎると言うのが私の認識です。消防なら幹部以外は100%じゃないとおかしい。まあ、頭がおかしいのが消防に残り、まともな人間は辞めていくから、おかしい連中からしたらパワハラは普通でパワハラではないと言う感覚なのでしょうか？ 消防諸君、これでも組織の問題ではなく犯罪を犯した消防個人の問題ですか？
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