の店長、上司に対しとても怒りが込み上げこちらにどういう対処をとったらよいかわからず質問させていただ きました。 私が勤めるアパレル会社は地元サッカーチームのスポンサーになっており、女子チームに所属の選手の方がバイト員として働いています。その中には性同一性障害の方が何人かいますが、私たちは同僚とし、食事に行ったり、遊んだりしています。 ところがある日、私が上司に呼ばれて行くと、お前は○○と付き合っているらしいな!と、突然言われたのです。 違います!仲良くて食事に行ったりしています。 と、言うと、変な関係じゃないのか?あいつらに関わるな!と言われました。 仲良くしているのがなぜ悪いのですか?と聞くと、あきれた顔をして、仕事に戻るよう言われました。 しかし、あることないことを噂を流され、裏でチクチク陰口を言われるようになりました。 その女性選手はとても傷つき、私に謝るばかりです。 上司に言い付けた1つ上の女性スタッフが、あることないことを言いふらしているのですが、あまりに汚い差別、偏見のパワハラでショックで言葉がでませんでした。 雇っているのはこの会社で、差別、偏見があるとはおかしいです。 選手である以上、こちらで働くことになる女性選手は苦しんでいます。性同一性障害について偏見、差別があるようです、これは問題ではないでしょうか? 店長にどのような訴えをすればこのような悲しい思いの人たちの気持ちがわかってもらえるのでしょうか? 今はこの店舗内だけのことなのでオーナーは知らないと思うのでオーナーに言うべきなのでしょうか? 私は、もうこんな会社辞めてもいいくらいの気持ちですが、本当に酷すぎます…
解決済み
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先日執行部をやりませんか、という内容のプリントを受け取りました。受け取っていない方は私の周りでは少な いですが、全員に配布されていないのが不思議です。 最初からの気持ちは、仕事もしていないのでお手伝いできることがあればやろうと思いました。 しかし大変だからやめた方がよいと周りから言われて今回断ってます。 内容もわからずに断るのはどうかと思いましたが、興味を持ち説明を聞こうものなら口説き落とされる。と聞いてから恐ろしくなり説明すら聞けません。 いったい何が大変なのでしょうか? ご存知でしたら教えて欲しいです。 週3で通うとは本当ですか? 具体的なお仕事内容も知りたいです。 誰かがやらなければならないのは確かですので、負担を分担することはできないのでしょうか。
小学校になぜ政治が介入してはいけないのでしょう、むしろ政治が介入すべきと思いますが?
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