めたいのですが このような理由でやめても大丈夫でしょうか？
解決済み
度をかえます。 それだけならよくある事 で済むのですが私と2人の時は接客中にも関わらず大声で私を侮辱してきます。狂っていると思います…。汚い言葉を使って怒鳴りちらします。お客様にご迷惑をおかけするし、なにより上司のいない所で毎回毎回…精神的にやられてきました。 どうにか出来ないのでしょうか…。 乱文ですみません。。
部品はちゃんと品番のものなのか、 ・部品に傷はないか これを毎日やってます 派遣で入って1年で正社員にしてもらえました 来年2月で4年経ちます。 ですが、モラハラ上司にいい加減耐えられなくなってしまったのと、トラックの出入りもあり、空調が完備ではなく、体力的に限界を感じたため転職を考えてます。 （夏はサウナで働いてるような感じです。） 今リクルートエージェントとデューダに登録してるのですが、必須資格が持ってないものばかりで、製造未経験だと工場で働くのが難しそうです。 前職は全て接客で、人と話し疲れたので工場でまた働きたいのですが、 リクルートとデューダだと大手？ばかりで自分にできそうな会社が見つかりません。 また派遣から始めるしかないのでしょうか？？
ラパワハラで病む人の気持ちは分からないですよね？鬱になってもまたか。みたいな扱いですかね。
、上司同席で取引先との会食がありました。約4時間のうちの殆どの時間が上司から私への説教となり、途中「取引先に失礼なので、説教はここまでで」と何度も止めるものの、終わらず。取引先も止めに入ってくれたものの、結局会食の最後まで説教が続きました。 内容も実際に取引先にしてしまったミスならまだしも、上司が妄想したシチュエーションで私がもし仕事でこんなミスをしたらという事であったり、妄想の人間性否定であったり（上司になってから1ヶ月程であることと、人の話を聞く上司ではないので会話が難しく自分のことを話したこともないです）、自分（上司）はこんなこともできる、こんな凄い人間だ！なのに君は、、、と延々と続きました。 いい加減腹が立って、後日こういう事はやめて欲しいと伝えましたが、「言ったことを覚えていない」と言われ、「人前で説教されることの何が嫌なのか分からない。理解出来るように説明する努力くらいして欲しい」「何でその場で言う努力をしないんだ！」と説教が始まり、取引先も私も、何度も止めたことを伝えるものの、止めきれなかった私が悪いと言われました。 もう上司をどう扱ったらいいか分からず、上司の扱いが上手い人のアドバイスが欲しいです。
いだけなのか分かりません
回答終了
に聞こえるように周りの人に話します。確かに仕事は人より遅いですが一生懸命にやってます。 そこは認めてほしいのですが普通は通用しませんか？
外部で相談して上司の上司に相談しようと思います。 まずはどこに相談したらいいのでしょうか？
部数が多いため、昼休みに入っても尚プリンタが稼働していました。 お昼はゆっくり寝たいんだそうです。 プリンタは上司の席のそばにあります。 来客用カウンターのある会社で、仕事で使うプリンタはお客様の目につかないよう奥に置く決まりになっているため、必然的に上席から近くなってしまうのです。 仕事段取りが悪いといえばそれまでですが、修正などでギリギリの状態でこの時を迎えています。 これってパワハラになりませんか？
とボーっとしちゃっててミスしまくりました。上司からも休みの次の日ボーっとしてるからなって言われました。 これはどうしたら解消するのでしょうか。(上司のモラハラ？例えばひとつのミスに対してずっとグチグチ怒る、大きな声で責めるなど。それが結構精神的苦痛ではあります。)
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