ているのですが、約1年振り程のシフト提出になります。 期間があきすぎてクビ(登録情報の削除？)になっている可能性ってありますか？ 何回か電話が来ていましたが掛け持ちバイト優先で拒否していました
回答終了
が、有休の設定はその月のシフトの自分の出勤日にしなくてはならないと私は解釈していました。 パートが2人で 日替わりで出勤しています。 なので出勤日に有休を取るとその日はもう1人が出るか、不在のままになるかになります。 会社は有休の私の賃金と、実際に出勤してる人の賃金を払う事になりますが、それはできる事なのですか？ その月は12日の出勤日に対して、プラスで有休分の賃金をもらえるのでしょうか？ 穴をあけるのはダメなので、シフトを組む前に、有休の日を伝えておいて、もう1人が出勤するシフトをあらかじめ組んでおくのがいいのか。 課長の説明を聞いても、イマイチよくわかりません。 私的には辞める時にまとめてとるのがいいかなと思うのですが、それはそれで、上司は気に入らないようです。 アドバイスよろしくお願いします。
解決済み
す。 自由シフト制でも、週や月ごとの勤務日数は固定ですか？それとも、今週は３日勤務するけど翌週は１日のみ勤務、といった働き方もできるのでしょうか？
20日前後の出勤で、希望する日に休みを申請できるのは月に3回まで、あとは公休で店長が適当にシフトを組みます 高齢の父の大学病院への定期検査の付き添いで休みを申請していたのですが、当日発熱してしまい別日に予約取り直しとなりました 主治医が県外へ転勤することが分かり、在籍中の予約の空きが私の出勤日しかなく、とりあえず先に予約を入れてから、店長に「かくかくしかじか」で休みをお願いすると 「病院の付き添いでの欠勤は認めません」 「付き添える家族が(私)しかいない訳じゃないでしょう？」 「他の人が仕事を休んでもいいはずじゃないですか？」 と言われました 大学病院へは車で一時間ですが、 父は免許返納しているので、父一人で行くとなると家から最寄駅までタクシーで15分、JRで40分、駅から大学病院までは徒歩10分かかります 家族は他に別居の兄や義姉がいますが、父は私が仕事が休めないと言うと兄たちには頼まずタクシーとJRで行くと思います そんな無理はさせたくありません そう訴えると渋々許可してくれました ちなみにお願いしたのは2週間前です 私自身の体調不良で当日欠勤を拒否されたことはないのですが、 家庭の事情での欠勤をすぐに認めないのは普通なのでしょうか？ 有給にしたいとか、誰かとシフトを交代して欲しいとかでなく欠勤扱いで、と言ってるんですけどね 欠勤＝０円なので本当はシフト交代がいいけれど、そうなるとパートの力関係で不利益を被る人が出るためシフト管理は店長がすると決められています 他のパートさんが当日、家族の体調不良で欠勤連絡をしてきたのを許可したのを聞いた事は度々あり、当日連絡は一発OKで、前もってお願いした私がネチネチ言われたのが納得できずモヤモヤしています
当日に急用が出来てしまい2日間欠勤、3日、4日目は体調を崩してしまい連続で4日間お休みをいただきました。 このような場合、何も言われずに契約を切られてしまうのでしょうか… 今現在、来月のシフト案内がきていません。 ご回答よろしくお願いします。
とと思うのですが、シフト制という事はこちらの都合の日に2休が取れるのでしょうか？
りと連休取れない人生でもいいんですか？プライベートの計画も立てられませんよね？
るのでしょうか？シフト制の場合1か月前に申告しないと使えません
係ないシフト制です。 私の職場は4人で1日2人で回してます。 シフトも希望休は基本無しです。 来月のシフト、私だけ日曜5回中4回出勤でした。 なので彼氏と休みが合いません。 土日祝仕事なのは全然いいのですが、月に何回かはないと彼氏と休みが合いません。。 仕事は楽で人間関係もいいです。 なので休みのために転職するのも違うと思うし、、 でも休み合わせるなら転職しかないですよね。。 同棲されてる皆さんは休み合いますか？ 合わない方はどうしてますか？？
接客業だと、土日祝日は出勤な上、帰りも遅く、友達がしている飲み会等は土日祝日が多く、参加できません 。 同じシフト制の仕事をしている平日休みの男性を探せば良いじゃない、という意見もありますが、こう言っては失礼ですが、同じ接客サービス系の仕事は、土日祝日休みのサラリーマンに比べて、収入面・仕事が安定しているかという面において、不安です。 やはり、土日祝日休みのサラリーマンの男性と結婚するには、転職しかないでしょうか？ 転職するには、平日が休みだし、転職活動するには少し有利だとおもいます、、、 シフト制勤務の女性はどうやって婚活されてますか？
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