「インセンティブ」を含む質問（60ページ目）

今月の給料明細の支給額の欄にインセンティブとして4万円の表記がありました。 同時に控除欄にも前渡金として4万円の表記があったのですがこれはどういうことでし...

に控除欄にも前渡金として4万円の表記があったのですがこれはどういうことでしょうか？ これではプラマイゼロで、インセンティブを受け取ったことにはなりませんよね？ ちなみにインセンティブは手渡しではなく、給料と一緒に当月振込です。

新婚一年目32歳となりますが、転職先2社で悩んでおります。 現在は年収680万となりますが、上司からのパワハラのため退職予定となります。 これから家族が増...

なりますが、上司からのパワハラのため退職予定となります。 これから家族が増えることもあり、お金と家庭とのバランスが取れることを優先しております。 妻は正社員で働いております。 A 無形商材アカウント営業 年収750万（残業代込）別途35歳まで家賃補助4万/月 残業45時間/月 年休128日 リモートOK 平均年齢44歳 募集背景は欠員補充のため B 有形商材ルート営業 年収600万（別途インセンティブあり） 残業10時間/月 繁忙期は18時間/月 年休126日 リモート不可 平均年齢32歳 募集背景は定期採用ため 知名度や福利厚生はAですが、昔ながらの会社であり部署によってはブラックな一面であると聞いております。Bは仕組み化されており働きやすいと聞いてますが、1年目はインセンティブであまり稼げず、3年目で800万以上は見込めると聞いております。 どちらが幸福度が高い生活を送りやすいでしょうか。

至急 ヤマト運輸に入社して1年経とうとします。セールスドライバーです。 繁忙期は嫌でも多くの荷物、残業時間もエゲツないのでそれなりにお金は貰いますが普...

嫌でも多くの荷物、残業時間もエゲツないのでそれなりにお金は貰いますが普段は手取り22〜23万辺りを彷徨いてます。 今後努めていく上で給与はどのくらいの頻度で上がるのでしょうか？基本給が上がらないとどれだけ頑張ってもインセンティブも全てそのセンターに依存しますよね。 正直これだけ忙しいので手取り30はいずれないと見合わないなと思ってしまいます。

入社時に提示された年収より実際が50万違う。これって許せますか？ 基本給400万に、インセンティブとボーナスで50万プラスと言われて入りました。 前回は...

に、インセンティブとボーナスで50万プラスと言われて入りました。 前回はボーナス出なかったけど、その前は出たからと言われて入ったのに、社員に聞いたらここ5年で出たのは2回のみ。 ボーナスもインセンティブも皆無に近いと知りました。そうなると450万から400万になり、50万も下がってしまいます。 騙すように入社させて、どうしても欲しい人材だからと誘われ続けて入ったのにこの現実 これって許せますか？ 前の仕事は400万だったので、そことは変わりませんが、入社前の話と違いすぎます。

就職して1年が経ちました。 環境が周りと比べて劣悪と思い(周りからも指摘を受け) 質問と判断のご相談感覚で乗っていただけたらと思います。 通常内容 ・年...

質問と判断のご相談感覚で乗っていただけたらと思います。 通常内容 ・年間休日95日 (有給一応10日間) ・給料研修終了で総支給28万円 (みなし残業5万込) ・フルタイム 7.5時間 休憩1.5時間 ・インセンティブ有りで入社も実際入社したら無かった 劣悪な現状 ・交通費 人により1部自腹 (当方月5000円自腹) ・休憩はご飯10分ちょっとで食べれれば良い方 (休憩1時間も取れる日はほとんどない。そもそも1.5時間は取ったことない ・休憩なしでも残業1時間は日常。残業代はみなし残業で別には入らない。 ・毎月自腹で1000円の本を買わされる。 さらにそれを読んでレポートをプライベートの時間で書かなくてはいけない。 ・有給は付与されてても取る事が困難。人手が足りない為。 連休もほぼ作ることが不可能。旅行なんて無理。 また、お正月の4日間を勝手に有給で消化される。 ・健康診断は普通の休み日に行く。更に1部は自腹になる。振り替え休日は無し。 ・役職が上がり、その仕事で量や責任が増えても幹部に認めてもらえるまで平社員の給料と同じ。基準は無し。 ・ボーナスは17万円ほどです。夏冬それぞれ。 (少ないと言うと、店の成果が出てないのにそんなこと言う権利は無いとのこと。仕事の内容的に土地柄も大きく成果が左右されるビジネスになります。) ・親睦会費で何も行わないのに毎月2000円の徴収有り。 ・人手が足りないのに会社を拡大してることで50連勤した社員もいました。 新卒で働きましたが不満点が多く家族や 周りからも昭和の会社みたいだから辞めて他で 働いた方が良い。労力がもったいないと言われます。 1年目の年収は350万円程だったと思います。 皆さんは24歳手前でしたらすぐ転職致しますか？

ビッグモーターに新卒で入る予定の者です。 内部事情にはなりますが、インセンティブがかなりはっきりしているらしく、基本給に上乗せされるみたいです。 例えばの...

がかなりはっきりしているらしく、基本給に上乗せされるみたいです。 例えばの話、総額150万の車を一台売ると、どのくらいのインセンティブが給料に反映されるのでしょうか？ もしよろしければご回答宜しくお願いします。

仕事のやる気？ っていうかモチベーションが上がりません。毎日ダルいな～って思いながら30%くらいの力で仕事してます。自分で言うのもあれですが、100%の力...

がら30%くらいの力で仕事してます。自分で言うのもあれですが、100%の力を出せば同期の中では断トツで上司よりも数字を出せます。社長には数字を取る力があるって言われて気に入られているのですが、何せ本気を出せないのが悩みです。完全インセンティブ制なので本気出せば余裕で月収200万以上いけるのに、月収30万程度にとどまっています。独身だしお金が必要なこともないからってのもあるかもしれません。やる気を出す方法を教えてください。25歳です。

フルコミッションで働いてます。 自分の会社の特徴 研修期間(３ヶ月)はインセンティブ性 27万+交通費1万+インセンティブ 社会保険、保証などはなし。 ３ヶ月

ィブ性 27万+交通費1万+インセンティブ 社会保険、保証などはなし。 ３ヶ月以降フルコミッション。 +交通費１万円 面接時は雇用形態を選べると言ってましたが、実際は強制でフルコミッションに突入します。 多少の猶予はありましたが…。 拘束時間 平日10:30支社に出社~19:00にピックアップしてエリアの最寄り駅で降ろされる。 土日祝日9:30~18:00から19:00くらいの間。 休日 月曜日+一応隔週で火曜日。 年末年始、GW、お盆休み。 働き方 クローザー アポインター(自分) アポ取ったらクローザーとお客さんの所行って契約決まれば折半システム。 エリアの決め方、クローザーの独断と偏見。 なので、交通費もまともに出ないので、遠く行っても交通費だけ加算でメリットがないので、近場回らせてくれと言ったら考えると言われた。 結局クローザーの自宅近くのエリアを回ってる。 こんな感じなんで転職考えてるんですが、皆さんの意見を聞かせて欲しいです。 特にフルコミッション制で働いてる方の意見が聞きたいです。 よろしくお願いします!!

入社しようとしている会社があるのですが、注文住宅の営業でインセンティブが2%は業界としては高い方なのでしょうか？ 例えば3000万の契約を取れたらインセン...

界としては高い方なのでしょうか？ 例えば3000万の契約を取れたらインセンティブとして60万円貰える感じです。

インセンティブって何？