期の募集だった為、短期で採用されました。 もともと1ヶ月の腰掛けのつもりだったのですが、仕事内容が自分に向いていると感じ、 長期で働きたいと考えています。 短期で働いている現在、『長期勤務可能ですか？』というアンケートがあり、勤務可能と回答しました。 短期でエボルバで働いておられた方で、長期に変更された方は、希望すれば変更はほぼ可能なのでしょうか？ それとも、中々狭き門で、長期希望しても中々変更は難しいでしょうか？ 長期も常に募集しているようなので、変更できるかな？と安易に考えているのですが… 短期の間、よっぽど仕事に問題があったりしない限り、大丈夫でしょうか？
解決済み
世話になっております。大阪地区ですが、KDDIエボルバのデータ入力契約社員の面接を受けることになりました。お 伺いしたい点が３点ほどございます。 ・スキルチェックについて 「スピードより正確性、未経験可」というのが今回の 募集の触れ込みです。 私はテンキーのスピードは普通ではあるものの、ローマ 字入力のスピードは日商パソコン検定２級くらいだそう です。そんな私ですが大丈夫でしょうか？ちなみにスキ ルチェックは他に何がありますか？ ・障害者手帳保有の場合 私はアスペルガー症候群で、精神３級。一般就労も可能 との所見を頂いております。同社では障害者枠も設けて いるとのこと。手帳保有の場合は有利に働くでしょう か？ ・面接後の採否通知について 面接の翌日から仕事開始です。その場合は面接日の何時くらいに採否連絡が来るでしょうか？ 以上、宜しくお願いします
2013年などの、書き込みが少なく、2009年ぐらいの書き込みぐ多いのですが今、現在も評判は悪いのでしょうか？受け た場所は仙台です。
格者に電話通知、縁がなかった人には連絡なし、履歴書の返却もなし、合否についてのお問い合わせには対応できない」だそうです。もう 採用の電話連絡をうけた人がいるなら、あきらめて次にむけて動けるのですが、気になって仕方ありません。
ですが、 その求人のほうが給料が3万円ほど高く、採用条件も内定貰った部署と似ています。 内定貰った部署は一般的に見ても給料が低いので新しく発見した部署で働きたいと思っているのですが 同じ会社で内定貰ってる立場で、新しく会社内の別の求人へ応募することは可能なのでしょうか？
回答終了
どの環境は整っていますか？ 一ヶ月の短期で『長期』ＯＫとありますが、実際に長期で働けるのですか？検討しているので、分かる範囲で教えて頂きたいと思います。
お仕事スタート日が2月14日となってました。 株式会社KDDIエボルバは、派遣会社と考えていいですか？ また、他の派遣会社では紹介後、派遣先との面接後の採用ですが、いきなりお仕事スタートとありますが、全員お仕事ができるという事なのでしょうか？ 場所も書いてないし、なんだか不安で、応募までにいたりません。。。 詳しい方がいらしたら、教えてください。 よろしくお願いします。
間受けることになりましたが、どのような研修になるのでしょうか？ ご経験のある方宜しくお願いします 補足 研修中風邪等で休んでも大丈夫なのでしょうか？子供が小学生なので病気をすれば 預けるところがありません
量募集してます。 kddiエボルバはコールセンターでも特別黒い会社なのでしょうか？ コールセンターに勤めていた方のみ回答お願いします
募しようか悩んでいます。 年金機構で働いていた人は,やめた方がいいと言っていました。 この仕事は派遣ではなく,おそらく九州支社勤務になると思います。 勤務場所や職種でまた違うと思いますが,九州支社で勤務されていた方,本当に酷いところなのか(管理者が恐いとか,教え方が雑とか,ノルマに達しないと厳しく責められるとか),教えていただけたら助かります。
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