しょうか? 知人が興味を持っており色々調べたところあまり悪い噂はありませんが、スクールの入会費用もそれなりにかかるようでそもそもDXコンサルティングという職業がどんなものなのか、素人が学んで参入できる余地のある分野なのかがピンときません。 どなたか詳しくご存じの方がいましたらスクールのこと、業界のことどちらでもいいので教えていただければと思います。
解決済み
めており、地方の工場で生産現場寄りの管間業務をしています。 一般人より少しパソコンができる程度の技量なのですが、 自職場の業務改善に市販のクラウドソフトでアプリケーションを作成し、それを他部署にも横展開するという仕事をしていたところ、本社のDX推進部署からウチに来ないかと打診がありました。 私としては、キャリアアップや出世欲もなく、誰かしら(上司や同僚)のお役に立てればやりがいを感じていますので、求められて嬉しい気持ちの反面、新しい環境や重い責任に耐えられる自信はありません。 自分自身もどうするか決めあぐねいています。 上司は 「あそこは定年間近の残り少ない人たちが時間を過ごす為に行くところだ。行っても時間の無駄だぞ。地に足をつけたいならお勧めしない。」と言います。 それぞれ企業の色もあるのでしょうが、DX推進部署ってイメージ悪いんでしょうか?? もし上司の言うような、お先の見えないところなら行きたくないなと思うのでご意見お聞かせください。
回答終了
んですがどうなんでしょう? それはIT化の認識なんですが 自動化の結果どうなったかが重要だと思うんですが 詳しい方教えてください
0人の人事担当者です。 人事異動を、AIにより行う事はできるのでしょうか? どのような方法でできるのでしょうか? 毎年の社員のデータは、Excelで作成してあります。 毎年の社員のデータをぶっ込んで、すると来年の社員の人事異動案が出来上がる、とできれば最高なのですが。 人の手で、何年の経験で係長に、課長に、部長にし、難易度の高い部署には、それなりの経験値のある社員を配置していますが、効率化したいです。
のSEは、ソフトウェア設計職と比べ、どちらの方が市場価値が高いと思われますか?PMやコンサルになることを目指しています。
ですが、自信満々で、周りもそれにつられてやけに彼女を持ち上げています。 正直彼女、しゃべり方も下品だし、いつもガンガン靴を踏み鳴らして歩いていて、トイレの使い方も汚く、香水が安っぽくて臭く、とっても苦手なタイプです。 私は彼女のことが嫌いだということをはっきりと彼女に伝え、彼女もそれをわかっています。 でも、彼女はいつも私が入ってるときにトイレに入ってきます。驚くべきトイレの近さで、どんな時に入ってもいつもタイミングが合います。きっとわざとだと思います。 本当に彼女が嫌いで、毎日辛いです。 どうしたらいいのでしょうか。
訳では無いと明記しとかないと相手に誤解を産ませたりする事ってありますか?
私は学生時代お勉強は少しはできましたが大学生以降は環境の変化により精神疾患を拗らせ無職です。 親からは「理系の大学に行き直してDXやAIに関わる仕事につけばコミュ力が足りなくても専門性で飯は食えない?」と言われています。 実際、24から再受験をすると、学部卒で29、院卒だと31になるわけですが、コミュ障の僕が努力して大学に入り、それから大学で頑張ったらそういうAIなどを導入する会社に入れますか? 大卒の就活は普通にしましたが、Sierは大手中小全落ちしました。
0代会社員の者(女)です。 私の会社は数年前からDXを推進する呼びかけを始めており、私はそのDXメンバーとして社内で細々と活動しております。 私自身DXに大大大賛成なので積極的に進めたいし、DXによって社員が少しでも楽に効率よく作業を出来るようにしてあげたい、少しでも社員の負担を減らしたいという思いで活動をしております。 が、やはり年齢層の高い方たちにとってはとっつきにくかったりデジタル化に抵抗があったり、若い方でも忙しくてDXにかまってる時間が無かったりで、スイスイ進んでいくものではないと実感しております。 弊社はまだまだDXを始めたばかりでかなり手探りな状態で、DXメンバーなんて私を含め数人しかおらず、社員数・部署数とは比にならないほど少人数です。 ただ本格的に社内全体でDXを進めたいならもっと大規模に大胆に活動しなければいけないと感じている最中でございます。 そこで皆様の会社のDXの状況をお伺いしたいです。 かなり抽象的で申し訳ないのですが、どのぐらい力を入れているのか、DXの部署やチームがあるのかなどDX関連で行っていることがあればご教示いただきたいです。 弊社はきっと他社様より遅れをとっていると思うのでぜひ参考にさせていただきたいです。 どうぞよろしくお願いいたします。
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