に勤めており、3年前に異動でIT関連部署で働いています。 現在の部署は私以外理系がおりません。仕事にやりがいはありますが、ベンダーに委託するばかりの仕事に物足りなさを感じています。 年齢は30を超えたため、今からIT企業への転職は難しいので、ユーザー企業の中で、もっとDX推進に力を入れて内製化している企業に転職したいと考えています。 保有資格は、基本情報、応用情報、AWS SAAです。 IT関連の転職は実務経験重視とは承知していますが、少しでも転職を有利に進めるために他に取るべき資格があれば教えてください。 高度情報(ITストラテジストなど) CCNA LPIC/Linuc 統計検定2級以上 ITIL などが候補ですが、上記以外も含めて優先度上げるべき資格のアドバイスをお願いします。
解決済み
もので、 1.デジタイゼーション 2.デジタライぜーション 3.デジタルトランスフォーメーション の流れも学びました。 1は言い換えるとIT化で、データ自体をアナログからデジタルに変換するということはわかったのですが、2と3がいまいちわかりません。 2は業務プロセスをデジタル化するとありましたが、1とどこが違うのでしょうか。 3はビジネスモデル自体を変革すると書かれていましたが、これもいまいち意味がわかりません。 ご回答お願いします。
回答終了
中小企業で、言ってしまえば昔ながらの会社です。 私は総務部に所属していますが、経理業務よりもDX化を進めるよう上司から言われています。元々そういった知識、経験がなく、これから学ぼうという段階なのに、日々催促され、なぜまだ進んでいないのか、どうして滞っているのかと言われる始末です。 個人的には、そんなに早く進めたいのであれば専門の人を雇った方がいいと思うのですが、これが普通なんでしょうか? 皆さんのアドバイス、ご意見お聞かせください。
回答受付中
ータをExcelに取り込んで人間が操作して処理しているような業務を、どっかのプラットフォームで自動化してしまえば格段に楽になると思います。 ですが、電卓で処理していた時代に比べればExcelの登場で格段に楽になっているはずですし、算盤と紙で処理していた時代に比べれば電卓が出てきて非常に助かったはずです。 ですが、人類はいまだに1日の大半を労働していないといけません。むしろ、算盤の時代より今の方が長い時間働いていることまであります。 これはすなわち定型的な業務を機械任せにする一方、空いた時間は休むのではなくて、より高度な仕事をしたり、さらにスピード感を上げて仕事をするようになるからだと思います。 人類の進歩という意味ではいいのかもしれませんが、果たしてそれって幸福なんですかね? 楽をするための効率化なのに、それを進めることによって、むしろどんどん余裕のない忙しい社会に突き進んでいる気がします。 なぜ人間はその方向性を目指すのでしょうか?
。 データをPCで管理して、ネットワークを構築してどこでも誰でも必要な情報を共有出来るようにかと思います。 DX化は? 詳しい方、めっちゃ簡単に教えて下さい。 宜しくお願い致します。
得する)人材なんですか? 私は建設会社の経理をやっており、IT系の資格試験は基本情報しか持ってません。どのような資格や知識等を習得すれば良いか教えてください。
成するコースについて広告を出しているのを確認しました。 当方は30代以上でIT関連に関しては未経験だったのですが、少し興味を持ち某アカデミーに確認してみたところ、その某アカデミーには40代・50代の未経験でも参加しているとの事で個人的には驚きました。 私が知るところではIT系でエンジニアと言えば理系の情報科卒の人間が携わっている仕事であり、40代・50代の未経験なんて太刀打ちできないと考えていたためです。 (40代でも経験者限定だろと思って確認しましたが、未経験だったと担当者は言っていました。) エンジニアの仕事はともかく覚える事が多く、しかも日々技術が更新している世界であり、40代・50代のみ経験者が太刀打ちするのは限りなく困難なはずなのに、どうして某アカデミーはDXエンジニアの養成コースに40代・50代の人も参加させているのでしょうか? それとも私の認識が間違っており、今時のIT業界はDXエンジニアは40代以上の未経験者でも欲しいほど需要がひっ迫しているのでしょうか? ※注意書き ①この質問はITの技術者を対象にしております。 ご留意をお願いします。 (IT会社の関係者であっても技術畑に関わっていない人は回答を控えて頂きますようお願いします) ②当方は現状ではDXエンジニアになりたいとは考えておりません。 あくまで参考程度に確認しているだけです。 また、この業界が日々の勉強が必要で、かつ厳しい事も重々承知しております。 当方に対して「この業界を舐めている」等の誹謗中傷は的外れであるため、ご留意をお願いします。
織の色々な課題解決、企業改革をする人材のこと とは言いますが、イマイチ具体性に欠け胡散臭さを覚える、 従来の効率化ソフトを売るようなのと変わらない?と思えてます DX人材にゴールって有るんでしょうか?
効率化) のか、 ・業務効率化はDX化を行う過程なのか (業務効率化⇒DX) 分からなくなってしまいました。 就活する上で明確にしたいのでお答えいただければ幸いです。
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