人作業しております。 朝の朝礼は店舗にてするのですが、その女性はほぼ朝礼には来ません。 で行かないのか聞いたら朝礼は行きません宣言しました。 で私は16時半上がりで女性は１７時半の契約なのですが、最近気づいたのですが、勝手に１６時半に帰宅しているみたいです。 時給は短くなっているとは思うのですが、毎回早帰りする意味が理解できません。 契約違反ではないのかとも思うのですが、？ 作業早く終われば、他の人は店舗の手伝いなどしているのですが、その女性は店舗は行かない宣言もあったりと何かしら変わった人に思えて仕方がありません。 この前に作業場の照明を消したがる方の投稿もしたのですが、消さないでくださいと強く言ったらその後は私との日には消す事は無くなりました。 この様な事案にどう感じられますでしょうか？ 店長初め社員が何も言わない事を良い事にしたい放題なのですが、放っておくべきか？ 店長などに報告すべきか？
回答受付中
す。丸一日休むと代わりの人に申し訳がないので、17時で上がりたいと考えてます。この場合の休む理由はなんと言ったらいいでしょうか。 管理不足なのは重々承知しています。自分勝手なのもよくわかってます。今回だけはどうしても勉強をしないとまずいと判断しました。 どうか回答お願いします。
回答終了
時に入ります。いつもはラストまで残っていたので先輩達に 上がっていいよ と言われていたから上がってましたが、17時に上がる場合、時間なので上がります みたいなことを先輩に伝えて退勤したらいいんですか？
解決済み
でバイトしてますが日によって14時上がりもあれば17時上がりもあるので１ヶ月平均社会保険料を抜くと12.3万しか稼げていない現状です。 そこから実家暮らしなので生活費を親にあげたり、出来るだけ弁当にするようにはしてますができない日が結構多いのでお昼代の食費とか日用品だったりとかを買ってます。あとは奨学金返済だったり当たり前ですが年金の出費もあるのでそれも痛いです。 1ヶ月の貯金額はバラバラなのでなんとも言えませんが現状の今の銀行口座の残金が30万ほどしかありません。 学生時代バイトが出来なくて恥ずかしながらまともに雑誌バイトはじめて貯金し始めたのがフリーターになってからなのでそれもあるかもしれませんがそれを覗いてもすごく少ない額だと思います。 バイトを掛け持ちするのも体力的に厳しいですし、今年こそは就職して正社員になりたい気持ちがあるので今のバイトの給料は少ないなと感じてても続けるつもりです。 この少ない貯金額でこの先不安しかありません… 歯の矯正もしたいですし脱毛もしたいけどする余裕がとてもありません。周りはみんなどうやって貯金をためてるのか気になります。 自分が惨めで恥ずかしいです。アドバイスください。
た。17時までなのですが、とバイトリーダーに聞くと、これ以上だと人件費がかかっちゃうからと言われました。 よくわからなかったです。どういうことなのでしょうか？バイトは初めてなのでわからないです誰か教えてください
合のみ 15分単位での支給となっております。 それ以外の残業、残務に関してはサービス残業として1円も出ません。 今日わたしはとても大事な用があり 定時(17時)で上がりたかったのですが 利用者様のことでトラブルがあり 上がれず18時まで勤務の方に引き継いで もらい、わたしは上がりました。 用事があるためすみません、お先に失礼します。と上司に伝えると、素っ気ない態度で はい とだけ答えて感じが悪かったです。 この場合は残業しないで帰ったわたしが 悪いのでしょうか。 残ってた方が良かったのでしょうか。
17時15分 日額制 ・週4日勤務 9時～17時 時給制 上記の2種の勤務形態において、 職歴加算や地域手当等を含め、違いを教えてください。
ら22時もしくは17時から11時まで働きたいと考えてます。 10時以降時給が上がるので 私としては後者がいいです。 なぜ稼ぎたいかというと 年金を学生免除せずに払おうと思っているからです。 1時間増やすだけで月一万円ほど違います。 しかし父が許してくれません。 とても頑固なので絶対意見は曲げてくれません。 「時給がどうとかいうならお父さんがお金あげる」とその場でいうもののくれるはずがありません。 「だったら年金払ってよ」とも言えません。 幼少期から逆らうと恐ろしいことが植え付けられていて逆らえません。最悪の場合物に当たったり明らかに不機嫌になり叩かれます。 「なんやその言い方は？あ？」って感じです。 父曰く11時は危ないらしいです。 しかし家からバイト先まで10分程度で移動手段は自転車です。 おそらく11時まで働くなら絶対迎えに行くといいます。 しかし今は自分が行くと言いつつ最初だけです。絶対母に任せます。 今まですると言って最後までしたことがありません。 しかし母も夏バテなどできついのに負担はかけたくないです。 過保護すぎます。 「あなたの人生なんだからあなたのしたいようにしていい」とかできません。 夜12時まで働く女子は職場にいます。 昼はパートの人がいるので人手が少ない夜がいいです。 どうやっても説得できないでしょうか？ 母は11時ならいいんじゃないと言ってくれますが 母も父に逆らうと面倒なことをわかっているので 意見できません。 もし言ったら「だったらお前が送迎しろよ」って言います。 長々と失礼しました。 ご意見いただければ幸いです。
舗に勤める事になったのですが、 雇用契約書に『時給1010円 研修中の給与変動なし』となっています。これは研修中は17時すぎても1010円のままなのか、昇給はないという意味なのかどちらなのでしょうか？
は休みという仕事のリズムだったとします。 ですが、ある時は9時出勤20時上がり日曜のみ休みに、ある時は7時出勤15時上がり金曜から日曜まで休みなど、リズムが変わってしまうことにすごく不安を感じます。 例えば9時出勤なら8時半の電車に乗って、17時上がりなら17時半の電車に乗って、となっていたのが今日は7時出勤で明日は11時出勤だから違う電車に乗らなければ、といったように、リズムが変わるのがとにかくすごく不安なんです。 今はまだ大学生でバイトなので特にリズムが変わりやすいですが、それでも休みの日数や出勤時間はだいたい同じにしてます。 こんな人珍しいんでしょうか？ 誰に言っても理解してもらえません。
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