隔でExcelを開いていたから私が入力できなかった事項が少しあります。 16時50分頃に「俺、入力することあるから開くね」と言われ私は閉じました。 いつ終わるかも分からないし私から催促するのも失礼にあたりそうだったので(入力してる！とか言われても困る)、17時になり「社長か入力中かと思いますので私の入力分はメモで残しました。翌日入力します」と言ったら 「ああ、俺閉じてなかったごめんごめん、今閉じるね。はい閉じた！」とキョトンとした顔で言われましたが、私は「時間なので失礼します」と言って帰りました。 あのままパソコン立ち上げ直して入力してたら、また無料残業させられますよね？
解決済み
すると上司から「17時まで仕事をやってから終わりだろ！」と言われていました。 個人的には上司の言い分の方が正しいと思っていたのですが、周りに流されていました。しかし、今度は私と上司の上下関係が入れ替わってしまいました。今は私は黙って１７時まで就業しているのですが、みんなに言うべきでしょうか？
らない)です。 うちの会社は作業が途中だろうが時間がきたら即帰るという会社なんです。だから16時や16時半上がりの人もいますが即帰って行くのですが其の17時上がりの人はモタモタして帰りません。責任感があるとは思いますが5分計算なの時間稼ぎにも感じるようになってしまいます。 1度だけ「17時だよ〜」と声を掛けたらアハハ〜と笑いながら即帰って行きましたが次の日は、どう考えてもすぐ終わる数では無いのにもうすぐ終わるからとモタモタして10分近くになってました。 即帰らせるためにはなんて声掛けたらいいと思いますか？ 因みに私は今月から準社になり社員からは「お疲れ様でした〜」と言えば帰ると思うし何なら、「社員から帰すように言われてる」と言ってもいいよと言われてますが中々上手く言えません。
回答終了
に言われるのですがこの17時からの時間は帰ってはいけないと言われこれは違法ですか？
分になってしまいましたが、１５分刻み支給でしょうがないのでしょうかね労働法で見て、１分刻みでないし 支給が
会社の暑気払いを会社内にて行います。 私はまだコロナ感染の不安があるので欠席するのですが、 開始時刻が17時の為、一人だけ同じフロア内の自席にいる状況です。 (私の会社は私以外出席予定です） 向こう側でどんちゃん騒ぎの飲み会が行われている状況で、 お客様から定時までの間に電話が掛かってきた場合、 飲み会中であっても担当を呼びに行ってもいいものでしょうか… 欠席者が居ない状況でとても居心地が悪いので、 飲み会開始時刻の17時に上がらせて欲しいのが本音です。
月に22日出社です。これが2024年問題では、どのような影響が出ますか？
言った方がいいのか責任者からあがっていいと言われるまで働くべきでしょうか？？
しようとしたら最後によろしくと仕事を任されたので「もう17時です」と言ったら舌打ちされました。 これって私が悪かったのでしょうか
での一時間分の時給は貰えるのでしょうか？ 友達がその分のお金はもらえないって言っててどうなんだろうと思い、質問しました。ご回答よろしくお願いします。
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