した場合、どの程度の弁償額が妥当なのですか? また、万が一ケガをさせた場合、その対処法はどうしたらいいでしょうか?
解決済み
です。 お客様を招待できる従業員とそうでない従業員とお給料は一緒ですか?一緒のお店の場合、理由も教えていただければと思います。今、一人も呼べない人と一緒の雇用条件で働いていますが、自分の中では納得がいかないので交渉しようか、どうしようか悩んでおります。交渉前に一般常識的な意見を参考にしてからと思っています。
飲食店経営で毎月600万円とか手取りで手に入ることはありえるのですか? 1店舗のみです。
回答終了
れはまだしも、先日はドライバーでネジ外されてました。しょうもないイタズラですが警察に通報した方が良いですか? 防犯カメラを確認したので犯人は大体は絞れてます。
じゃん?失業中のおっさんなんかいくらでもいるぞ。 飲食店経営者や店長って自分より年上のおっさんを雇ったら自分が威張れないからそれは嫌なの?
いる会社以外ですが。
ますが、 求人サイトに募集出す掲載料金と タイミーの利用料金を 比べるといかがなものでしょうか?
すか?? 現在、4月から飲食店で働いている者です。 今月、13と14の土日を休みたいと言ってお休みを貰いました。来月も成人式の前撮りがあって、出来れば3日と11日、18日は絶対休みたいなと思っています。 ですが、まだ入ったばかりなのでそんなに休みを求めるのはどうなのかな…と正直思います。 特に、休みの理由を聞かれる訳でもないので遊びで休むのかな、などと思われるのも嫌です。 でも、成人式に関することなので休みは欲しいんです…。 希望休、3日も言って大丈夫ですかね…? 飲食店で働いてる人、もし宜しければ教えてください。
?と聞いてくる人がいるんですが、こいつバカなのかなー?と思います。 仮にオススメじゃなかったら悪い雰囲気になると思わないのかなぁと思います。 あっそれオススメじゃないです。って店員が言ったら えって思うでしょ? あとオススメはどれですか?って聞かれるのも私はあまり好きではないです。絶対に「特に」をオススメの前につけるべきだと思います。お店の人を敬う気持ちを持てない人が店員に話しかけないでほしいです。 皆様はどう感じますか?
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