症がひどい人などは、どうしているのでしょうか。 あと、とてもトイレが近く仕事に差し支える人など。 そもそも、その仕事はさせていただけないのでしょうか?
解決済み
が痛くなります。 食品ロスが問題視さているのになぜ捨てなくてはならないのでしょう、もちろんお客様に提供するのはいけないと思いますが、なぜ従業員も食べてはいけないのでしょう。納得したいので理由を教えてほしいです。
) 私の強みは目標のために課題を明確化し、解決策を生み出す力です。この強みは高校3年生のバスケ部副部長として県大会ベスト24を果たした時に発揮しました。チームは当初県ベスト32を掲げていましたが、新人戦では初戦敗退でした。その際、他校と比べて練習試合相手のレベルが低いこと。専門のトレーニングコーチがいない。この2点がチームの成長しない理由だと考えました。そこで、⑴ 経験値を上げるために試合相手を強豪校と組んでもらうよう顧問に話しました。⑵専門コーチをつけてもらうことで個人のスキルアップを行いました。結果、試合でも勝率を上げていくことができました。また部員の士気が上がり競争がより激しくなったことでチームがより成長しました。3年次の県大会でも目標を上回る県ベスト24を達成することができました。貴社でもこの強み活かし、本質的な課題を見つけ、お客様に最適解を提供しつつづけたいです。 自分はバスケは小中高大学2年まで続けました。 大学は試合があまりなかったので、2年でやめました。なので、高校のエピソードになります。 (がくちか) 私は大学時代、コンビニエンスストアでのアルバイトで食品ロスを減らすことに力を入れました。働いている中で、毎日出る廃棄の量に違和感を覚えこの課題を解決したいと考えました。一度に出る廃棄の量は多く、店舗へのマイナスが1日当たり6-7万円程でした。そこで、廃棄による店舗へのマイナスを抑えるために、心理学の観点から、人は選択肢が多すぎると選択を回避する傾向があるという仮説のもとに、陳列棚に置く商品の種類を減らすという提案をオーナーや発注係の方にしました。その提案が採用され、過去の廃棄データから不人気商品を選んで減らしたところ、1か月で廃棄の量が減り、店舗へのマイナスも1日当たり3万円を切ることが多くなりました。以上の経験から、課題解決を行う際は現状把握を行い、それを共有、実行することで成し得ることだと学びました。
回答終了
私の強みは目標のために課題を明確化し、解決策を生み出す力です。この強みは高校3年生のバスケ部副部長として県大会ベスト24を果たした時に発揮しました。チームは当初県ベスト32を掲げていましたが、新人戦では初戦敗退でした。その際、他校と比べて練習試合相手のレベルが低いこと。専門のトレーニングコーチがいない。この2点がチームの成長しない理由だと考えました。そこで、⑴ 経験値を上げるために試合相手を強豪校と組んでもらうよう顧問に話しました。⑵専門コーチをつけてもらうことで個人のスキルアップを行いました。結果、試合でも勝率を上げていくことができました。また部員の士気が上がり競争がより激しくなったことでチームがより成長しました。3年次の県大会でも目標を上回る県ベスト24を達成することができました。貴社でもこの強み活かし、本質的な課題を見つけ、お客様に最適解を提供しつつづけたいです。 自分は小中高大学2年までバスケを続けました。 大学はコロナの影響であまり試合ができなかったので、2年でやめました。なので、高校のエピソードになります。 (がくちか) 私は大学時代、コンビニエンスストアでのアルバイトで食品ロスを減らすことに力を入れました。働いている中で、毎日出る廃棄の量に違和感を覚えこの課題を解決したいと考えました。一度に出る廃棄の量は多く、店舗へのマイナスが1日当たり6-7万円程でした。そこで、廃棄による店舗へのマイナスを抑えるために、心理学の観点から、人は選択肢が多すぎると選択を回避する傾向があるという仮説のもとに、陳列棚に置く商品の種類を減らすという提案をオーナーや発注係の方にしました。その提案が採用され、過去の廃棄データから不人気商品を選んで減らしたところ、1か月で廃棄の量が減り、店舗へのマイナスも1日当たり3万円を切ることが多くなりました。以上の経験から、課題解決を行う際は現状把握を行い、それを共有、実行することで成し得ることだと学びました。 コンビニの廃棄の量が多かったことから、減らすことにより店舗へのマイナスを抑えたという話です。 このガクチカと自己PRで中小企業などは通るでしょうか。中堅どころも狙いたいです。 どなたかアドバイスの程、宜しくお願いします!!
は優しく教えてくださるとても良い方達であり、店舗自体が悪いというわけではありません。 面接時にシフトはこの通りに入らないからね。と言われたのですが、私が言った入れるシフトより多い気がします。またまだNFなので勤務時間を平日4時間以上休日7時間以内と言ってしまいました。(バイト初心者なのでよくわからず入れすぎてしまった自分がいけないと思っています)。 今のバイト先を応募する前に家庭教師のバイトを応募したのですが、障がい持ちのお子様を対象にしたバイトだったので、中々返信が来ず今のバイト先に面接に行き働くことになりました。自分語りになってしまっているのは重々承知ですが、好きなこと、楽しいことをしてお金を稼ぐのが1番大事なのでは無いかと思います。それが私の場合1番初めに応募した家庭教師だと感じています。 今のバイト先で食品ロスを目の当たりにしたり、バカバカと躊躇いもせず食品を破棄しているのをみると心が痛みます。店内よりドライブスルーを永遠にやっていたいと思ってしまいます。チェーン店が性に合ってないのかなと思っています。 まだNFで自分の名札が届いていないので辞めるなら今のうちでしょうか?今日は行こうと思っているのですが、明日7時間入っていて課題も終わっておらず辛いです。勉強を厳かにしてまでバイトに行こうとは思わないです。NFなのでマネージャーにシフト変えてもらって良いですか?と言い難くマネージャーが提案してきたシフトに全て対応する形になっています。バイトを休むなら他の方に変わってもらった方がいいのでしょうか? 家庭教師の方から電話があり、掛け持ちは嫌なので辞めたいと考えています。
存の効く商品を割引きするのでしょうか? それとも切れた後に割引きするのでしょうか 販売期限で食品ロスが発生しているようですが、それらは販売期限の前に割引きして売り切ればいいのではないでしょうか?
す まず41なのに老化始まってます あれやっといてとかあれとってとか、「あれ」しか言えません。単語が出てこないようです… 2番手の方は了解ですと言ってその作業したり その「あれ」をちゃんと取ります 仕込み作業で自分でやる工程はわかってるのでが、今日だと茶碗の準備してら、板長があれ先やってなっと言い出し、あれってなんですか?と2番手の方に聞きに行くと茶碗蒸しの準備でいいよーって言ってくれましたが、作業見てわからんのかなーと思ってます。 今日ほんとに嫌だったのが、お客様入ってるのにあれやっといてと2番手の方に言って、2番手の方がちゃんと魚焼いたらいいですか?と確認して、板長がそれやっといてと言って確認取れたので、2番手の方が自分にごめん魚焼いといて貰っていい?と仕事を振ってくれたのですが、その数分後に〇〇君 なんで魚焼いてるの??とか意味分からんこと言い出して大声で怒られました。 焼き場担当が自分だったので、仕事振ってくれた2番手の方がごめんと謝ってくれたのですが、自分の担当に何か問題でもあるですか?と話易い方でもあるので、聞いたらいや板長がさっき自分で言った魚焼くってのが忘れてるだけやで笑っと言ってました(*^^*) オーダーは通ってるから美味しくやってなっと言ってくれたんですが…なんか気持ちが あとマジでムカつくのは片付けしないし、汚すし冷蔵庫開けっばやし、禁煙なのに厨房でタバコ吸うし、ずっと吸ってたらいいのに最初の1吸いだけして後は消さずに灰皿から灰になって地面に落ちてるし、味見の際に指で味見するのはいいのですが、ペロって指舐めてもう同じ指で1回味見したり、で鼻の中ぼしる癖があってペロって舐めて鼻ほじってもう1回舐めるみたいな感じで、自分に最終味見させるのでがそれも苦痛ですというか気持ち悪いです。その商品は最終お客様の所に行くものなのによくそんな気持ち悪いことできるなぁっと思います(*^^*) 2番手の方が最終的に再度作った物をちゃんと味見してそれを提供していますが… 食品ロスだし二度手間なのが… 2番手の方には絶対食中毒出るから、俺ん所持って来るか言ってくれたらやるからなぁーっと言ってくれるんですが、根本がおかしくないですか? あとマジで気持ち悪いと思ったのが、キッチンペーパーで鼻かんで、ゴミに捨てずに作業台に置きっぱなしだったこと…マジで終わってるこの会社 板長が辞めないですかね? 板長の仕事はカウンターに立って接客 何も考えてない段取り タバコ 汚す 怒る スマホ依存 以上 2番手の方 ホール 厨房 カウンター 配膳 盛り付け レジ 経理 … 2番手の人辞めたらオワコンですよね?
庇うコメント多いのに驚いた。 普通に横領じゃね? 部費の余りを持って帰ったら大騒ぎだけど食べ物な ら誤魔化されてしまう人が多いの? 給食のパン牛乳の所有権がこの高校教師にあるわけじゃないよね? アメリカでも給食の余りを給食費未払いの子に内緒であげた調理員がクビになっている。 この場合もかわいそうだ、善意でやったのにという声が多かった。この調理員が自分のお金でパン買ってあげるなら問題無いが、自分のものでもない給食の余りをあげるのが問題なのに。 今回のだって、自分のお金でお家のパンや牛乳買うのが嫌だから学校の給食に手を付けたというのが正確だと思う。業者通して一度にパン4〜5個、牛乳10本独り占め。庇う人の気が知れない。 食べ物だとどうして目くらましされてしまう人が多いんでしょうか?
うか? また、食に関する問題や課題など 例えば食品ロスやスローフードという感じのものなにかあれば教えて欲しいです。 管理栄養士養成課程のある大学に進学を考えているので面接で使えるちょっとしたものでも教えてほしいです。 よろしくお願いします。
的にどんな政策に関わりたいか?と聞かれると答えがあまり浮かびません。 食品ロス問題、少子高齢化等多数の問題がある事は承知しています。それらに対して都市が製作した今後の方針も読みました。 ですが、獣医の仕事は主に ・家畜保健衛生所で牛等の診療 ・食品の衛生管理 ・水道の衛生管理 ・動物愛護センター業務 等であり、あまり政策に関わる機会がないと思います。 その中で、政策にどう関われというのでしょうか? 全くイメージがわきません。 例えば、自分から部長なり課長なりに問題提起して企画書を作って自分で事業を進めるくらいしか無くないですか? 公務員の方、具体的にどのような方法で政策に関わるぜひ教えてください。
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