「非常勤講師」を含む質問（6ページ目）

非常勤講師をしています。 私学共済未加入で年収400万 加入で年収330万 の場合どちらの方がいいのでしょうか。 私学共済加入できるならしたほうがいいと...

合どちらの方がいいのでしょうか。 私学共済加入できるならしたほうがいいと聞きますが、これだけの差があっても加入できるところの方がいいでしょうか。

非常勤講師の無期転換は、ほとんど不可能と考えていいのでしょうか？ 雇い止めというのは、絶対にされてしまうのですか？ 教員志望の高三です 気になったので質問させていただきました。

のは、絶対にされてしまうのですか？ 教員志望の高三です 気になったので質問させていただきました。

職場環境に馴染めず悩んでいます。 私は中学校で非常勤講師として働いています。 そんななか、勤務先の学校に馴染めずにいます。私が一年目であり、非常勤講師とい...

んななか、勤務先の学校に馴染めずにいます。私が一年目であり、非常勤講師というのもあり、仕事面や、社会人としての常識的な部分で足りてない点が自分にあることはわかっているのですが、中には言い方がきつい先生もいらっしゃいます。（自分が一人前になれるよう指導してくださっているのは理解しています） また、非常勤という立場上、深く他の先生と話すタイミングもなく今後に不安を抱えています。なにかこういう心持ちで仕事していると楽だよなどアドバイスがあれば嬉しいです。また非常勤講師がこういうことをしてくれると助かるなど常勤の先生目線でのアドバイスもあるとありがたいです。（職場の先生方同士は仲良く、相談するとほぼ筒抜けになりそうで相談しづらい環境にあります。）

非常勤講師は副業が許されていますが、夏休みとかに熟女キャバクラのキッチンとかで働いてたらやばいですか？

いてたらやばいですか？

新任の非常勤講師です。 男子校なのですが、私が教室に入ると入ってくんなの空気になります。 授業中も喋って注意すると 入ってくんなって言われ、 つまらんか...

ります。 授業中も喋って注意すると 入ってくんなって言われ、 つまらんから喋ってるんやろ みたいな感じに反抗的に返してくるのです。 確かに私は話術もなく、決して興味を惹きつける授業はできていません。 なので返す言葉がないのです。 そのクラスの授業に行くのが辛く、ただ早く終わらないかと思う日々です。 そのことを担任に言って、見回りに来てもらえるようになりましたが、そのときだけ大人しくなって、去ったら元通りです。 どうすればいいのでしょうか？

専修学校で非常勤講師をしており、報酬額に疑問を感じるのでご意見が欲しいです 初年度は、経験や資格ないから 2,300円。翌年、資格を取り2,400円になり...

度は、経験や資格ないから 2,300円。翌年、資格を取り2,400円になり、3年目は昇給なし。資格を取得すると昇給すると言われ、取得。４年目2,400円で提示された。 数ヶ月前 非常勤講師の求人情報がでてて 2,500円～ 3,000円 未経験OK、資格取得制度あり。 となっております。 私は学校に いくらで交渉できるでしょうか

非常勤講師で働いている方は月にどれくらい給料を頂いていますか？

非常勤講師の面接で「採用は見送り」とのことでした。 また、「機会が有ればお力添えいただきたい」ともありました。 再公募になっているのですが、この公募も成果...

いただきたい」ともありました。 再公募になっているのですが、この公募も成果が出なければ、不採用から一転採用の見込みはありますか？

非常勤講師が辞めるには通常どれくらいかかるのでしょうか 即日退職は可能でしょうか。もう早く退職したいです。 私へのモラハラパワハラが止まりませんもう限界です。

。もう早く退職したいです。 私へのモラハラパワハラが止まりませんもう限界です。

教育機関で非常勤講師をされている方にお聞きしたいです。雇用契約前の研修や打ち合わせに給料が出ないことについて… ①同様に非常勤講師として学校で働いてる方の事情

せに給料が出ないことについて… ①同様に非常勤講師として学校で働いてる方の事情が知りたいです。 ②今回のケースについて給料を払ってもらうよう着任先に掛け合う際、色々と情報を確認したいです。労働に関する相談先を教えてもらえると助かります。労基かな…？ ここからは詳細です。 4月からとある学校で非常勤講師として勤めます。先日、着任先からメールがきて、3月末に打ち合わせをするとの連絡がありました。打ち合わせの内容は、学校の授業プログラムの説明、引き継ぎ、先学期の報告、業務に使用するソフトやシステムの説明などで、とても大切なものです。意見交換の場もあるようで、昼休憩を含んで5時間ほどあります。 ですが、雇用契約開始前とのことで参加は任意と書かれており、賃金は発生しないとのことでした。これに納得できません。 確かに、4月から雇用契約開始なので参加は強制できません。しかし、参加しなければ業務に支障が出る内容であると考えています。結局、参加しなきゃ自分が困る！とのことで、行かなければならなくなります。もちろん、無給です。また、私の場合は遠方に住んでおり、一度の通勤で4000円近く交通費が かかります。これもさらに頭を悩ませる原因になっています。当然、任意参加の連絡会なので交通費も出ません。 業務に関わる重要な内容にも関わらず、給料を出せないからと任意参加にするのはおかしいと考えています。無給の任意参加ではなく、強制にして今回の連絡会の手当は4月分の給料と一緒に出すなどすべきだと考えています。 教育機関で非常勤講師として働いてる皆さん、同じような状況でしたか？雇用契約開始前の研修会や連絡会で、強制だけどお給料が出ない、などもあるかと思います。皆さんの事情が知りたいです。また、私の今回のような場合は、どのような機関に相談すべきでしょうか。 よろしくお願いします。