の集団健康診断結果が要治療などの理由で６０歳定年を言われそうです。 勤続年数は３０年以上で、今も現役で働いています。 （長期入院や病気での休職もありません） そのような理由で会社は継続雇用を断ることはできるのでしょうか？
解決済み
日以降に産業雇用安定センターの方から電話が来る。就職の手助けをしてくださるからと言われました。 失業保険を貰いつつ3ヶ月ぐらいはゆっくりして ハローワークで仕事を探そうと思っていたのですが 産業雇用安定センターの方の手助けを断ると 失業保険が貰えなくなる等はあるのでしょうか？ どういう機関なのかよく分からないのですがハローワークのような場所で職を探し面談や手助けをしてもらう と言った感じなのでしょつか？
のでしょうか。
て緊急雇用安定助成金を不正受給をしようとしましたが、心改めて未遂で終わりました。 その友人が新しく会社に入り、その会社もコロナの影響を受け雇用調整助成金を申請したらしいのですが、従業員である友人の前の件が勤めてる会社で発覚したそうです。 その友人だけが不支給になったらしいのですが、この場合 事業主や役員として今後5年間支給されなくなるのではなく、従業員として働いていても支給されなくなるのでしょうか？ 私も事業主なので、参考にさせていただきたく質問させていただきました。 ご回答宜しくお願い申し上げます。
影響で、現場がストップして売り上げが減少している建設業の中小事業主です。 （5月中の申請を目指しています。本年4月と昨年4月の売り上げ比較では5%以上売り上げダウンしています。） 現在中小事業主である自分は労災の特別加入者であり、現場にも出ています。 妻は役員としてではなく、労働者として雇用契約を結んでおりますが、労働時間が短いため雇用保険には加入しておりません。 この他に従業員を4名雇用しております。この4名については雇用保険のほか、社会保険にも加入しております。 そこでご質問なのですが、従業員4名は雇用調整助成金の対象労働者になると思いますが、自分と妻は雇用保険の被保険者ではないので、緊急雇用安定助成金の対象になるのかどうか。と言うことをお聞きしたいです。 それと、今回の特例措置で、雇用保険被保険者以外も助成の対象になる。とありますが、その助成は緊急雇用安定助成金である。との認識で間違いありませんでしょうか？ 厚生労働省の雇用調整助成金のFAQに、同居の親族でも、雇用契約を結んでいたり、書面を交わしていなくても、労使関係が認められれば助成の対象になる。との記述を見たような気がします。 ハローワークに問い合わせしているのですが、順番に折り返し連絡します。と言われたまま回答がない状態なので、計画届や申請書の書類を作ろうにも、どこまで作成しておけばいいのかわからず困っております。 うまく文章にできているかどうかわかりませんが、お詳しい方にご教示願いたいと思います。 よろしくお願いいたします。
務している会社は雇用安定助成金を受けています。 ここの所暇なので、自宅待機をしているのですが、 この間に腰痛治療の為に入院したいのですが、 問題ないでしょうか？ もし入院した場合ですが、社会保険からの傷病手当金は請求できるのでしょうか？ 自宅待機中の給料は、基本給は１００％もらっているのですが、 歩合給がつかないので自宅待機前の給料に比べるとだいぶ安くなっているので、 傷病手当金がもらえると助かります。 それから、会社は雇用安定助成金を請求しても大丈夫でしょうか？ 長い間お世話になっている会社なので、自分にも会社にも一番いい方法を とりたいと思っています。 どうすれば一番良いか、教えてください。
トや手段などご存知の方いらっしゃいますか？国や県または市で管理している無料のものを探しております
用制度では、６０歳からの仕事は ①会社側にどうしても、宛がう仕事がない場合はどうなるのですか？ ②賃金は６０歳時の 賃金に比べ、、どのくらいでなければならないとか縛りはありますか？例えば、賃金が半分以下、またはパートに変更とか。 ③本人が、会社が用意する仕事に対して同意しない。賃金が見合わないから同意しない。などのケースもあるでしょうが、会社側はどう対処するものでしょうか。会社は、要求に答えたいけど、経営上無理な場合は、完全退職になるものですか。結構このご時世はこのような会社はあると思いますが。 詳しい方、教えてください。
して人手が足らないのでアルバイトを雇いました そのアルバイトのひとは同業者で会社が暇で休業日で会社が休みの日に弊社にアルバイトにきてくれてます 自分の会社では休業手当をもらいその暇時間に弊社でアルバイトをするので結果的には月の収入がふえてしまったそうです 質問は休業日は本来は自宅待機でアルバイトはしてよいのかということののですが 年末に確定申告さえすればうしろめたくはないということなのでしょうか 助成金をもらいバイト代もらいと うまい話にはなんとかといいますが大丈夫でしょうか
月〜5月の収入が大幅に低下してしまい、休業手当も出ないバイト先だったのですが、その補償をアルバイトの身 で緊急雇用安定助成金として受け取ることは可能でしょうか？ またもらえる場合なにをすればいいのか答えていただけるとありがたいです。
回答終了
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