業で 契約社員は仕事についていけるのでしょうか?
解決済み
います。周りの人と同じように8時間働いており休むことがありません。大企業の障害者雇用の方が給料高いとかありますか?それか ら一般枠というのも考えている働のですがやっぱり無理ですかね?ちなみに支援学校卒です。
者雇用パートタイム+障害年金 ③障害者雇用フルタイム+副業 どれが良さそうでしょうか?
回答終了
軽度知的障害でも一般就労は可能ですか?給料低くなるので障害者雇用では働きたくないです。
が酷くてフォークも走りまくりで危険と判断し会社に相談したら辞めて下さいと言われました。 仕方ない のですか?
られています。 このカウントにあたり、個人事業主自ら、もしくは法人の代表者等の管理監督者が障害者であった場合、カウントに含めることができるでしょうか。 労基法上の労働者性が認められる場合(自分も工場で作業など他の労働者と同一の作業をしているなど)と、そうでない場合とに分けてご回答いただければ幸いです。
のはおかしいですか? adhd(注意欠陥多動性障害)で、 長時間の集中した作業が苦手です。 前の会社では工場のレーン作業をまかされました。 商品に傷がないか チェックをする作業をしていましたが、 ミスが多く、 フルタイムからパートへの変更、 業務内容の変更を依頼しましたが、却下され、 ミスへの叱責に耐えられなくなったため、 転職しました。 今の会社はパートの接客ですが、 丁寧な応対を評価され、 とても良い評価を頂いています。 しかし、前の会社から「様子はどうですか。まだ就労移行でしょうね。」と連絡がありました。 それから一年たち、 なぜか心当たりはないのですが 今の会社で働いているところを知られてしまい、 「あの人はミスが多くとても働けるような人ではない。」と連絡がありました。 困っています。 ふつうのことでしょうか? どうしたら良いでしょうか?
頂きました。 条件は良いのですが、工場見学と実習を断られました。 支援員からは、実習等を受けられる方が良いと、言われています。 どのようにすれば良いでしょうか。 ご教示よろしくお願い致します。
で転職するかならどちらがいいですか? 工場で正社員型派遣で一般で働いてます。周りは派遣しかおらず、障害なんか理解してくれないおじさんおばさんやヤンキーが多くて居心地が悪いです。一部からは挨拶無視や怒鳴るなどいじめに近い行為を受けてます。 自閉症スペクトラムと診断されたのは最近です。派遣元、派遣先にカミングアウトしたらもっと嫌われそうなのでカミングアウトしてません。 正社員型なので工場や工程を変えられないため、2年働いてきましたが、もう限界なので派遣ではない完全正社員で転職を考えてます。 手帳はあるので障害者雇用で転載を考えてましたが、給料と待遇が悪いのに一般と扱いがさほど変わらないという意見をよく見かけるので悩んでます。 どちらで転職活動進めた方がいいですか?相談するとしたらどこの機関で相談したらいいですか?
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