前より忙しくなりました。それまでは休憩時間もありました。 ですが今では忙しいと理由でまともに休憩が出来なくなりここ最近はご飯も食べれません。 一度支店長が自分の事を心配してくれて先にお弁当食べておいでと言われて食べてました。ですが自分の中では教えて貰ってる先輩がまだ仕事してるのは知っていたのですが支店長ってゆう事もあり先にお弁当を頂く事にしました。そしたら「え、なんで食べてるん」と言われその後に続いてもうええわと言われました。 忙しい中自分だけが食べてしまって申し訳無かったので急いで食べてすぐに仕事に戻りました。 その後運転中に「みんな食べてないし休憩もしてないんやで」と言われました これは自分が悪いんでしょうか？ 仕事の1日の終わりに端末に何時間休憩したのかを入力する所に1時間と入れるのですがしてないのに入れるのが納得がいかなく意見を聴かして欲しいです。 長々とすいません ちなみに自分がまだまだ仕事が出来ずに遅れて帰って来ます
解決済み
ドライバーを知っているのですが、ほぼ不倫しており、話を聞くと、 「この会社に入って、嫁以外の女性を持つことはステータスの１つ」 だそうです。 配送先のスタッフであったり、団地妻だったり、相手には全く困らないとのこと。 外見が悪くても、そこの制服着ていたら、ホイホイと番号交換してもらえると自慢していました。 私も実際複数のドライバーから番号を渡されことがあります。 ドライバー同士で、ヤッた？ヤれた？っと、その会話で盛り上がるのが楽しいそうです。 ドライバーに限らず、上の人間もだそうで、 なんなら後輩にも不倫の楽しさを伝え、指導するとも言っていました。 会社全体がそういう風潮なのでしょうか？ 私が住んでいる地域が特別なのでしょうな？ 私の友人の旦那もその会社のドライバーですが、やはり絶賛不倫中です。 その友人にわざわざ伝える気もありませんが 幸せそうに子供の話とかされると 受け答えに困ってします…。
りブラックですか？ など、大型で働くなら！のアドバイスなどありましたらお願いします
の面では申し分ない人材なのですが、しきりに副業はできるかどうかを尋ねてくるので詳しく話を聞いたところ、女風俗での副業をしていることがわかりました。 時々本番行為もしているとのことです。 会社には言わないでくれといわれましたが、さすがに本番行為自体は法に触れるため、そうもいかないと思い報告をしました。 しかしそのまま採用となってしまっています。 面接時の調査シートに前科はあるかどうかの質問を設けていたりもするのに、そういう部分は問題ないんですか？と上司に確認しましたが、黙り込まれました(^^; こういうコンプライアンス的な部分を気にしないというのは会社としてどうなのかと思い離職も検討しています。 そこで質問なのですが、他業種を含め、このようなことがあった場合、他の会社であればどのような対応をとるのか……というのが気になるのでご教示いただきたいです。 ハローワーク経由で面接にきたようですが、仮に退職させたところで会社の信用を失墜させる恐れのあるコンプライアンス違反を起こす恐れがあるといった正当な理由での解雇手続きをしたと主張することもできるとも思っています。
怖くなりました。自分に呆れたと同時にこんなにも向いていないのかと絶望しています。 事故の内容は社内の駐車場での他の車に接触が2回、山道の縁石に左側のホイールを擦ったのが1回です、いずれもっと大きな事故をして 人を死なせてしまうのではないかと自分が怖くなりました。運送業は辞めるべきでしょうか？事故を起こさない人は起こしませんよね？
回答終了
記入し始めました。 しかし、勤務時間か通勤時間なのか分からない為質問させてください。 車庫→積み地→荷卸(空車、業務終了)→次の日の積み地の側まで移動 寝ていた場所→積み地→荷卸(空車、業務終了)→車庫 荷物を下ろし終わり、回送で次の日の積み地の近くまで移動する時間、コンビニ等(寝ていた場所)から積み地に行く時間は勤務時間にあたるでしょうか？ ちなみに労働基準監督署の労働相談ほっとラインに聞いて、言われたのは労働時間に入るとのことでした。
行って取得したの?って言われたんですが、確か1回目の免許更新の時になんか免許取れたような気がすると思うんですが、え?って思いました。私の免許証には純中型5トン限定って書いてありますが、5トン限定を自動車学校で勉強して取得した覚えはありません。 純中型5トン限定は、自動的に更新とかで自然に取得できるやつですよね?
○○地区出身なんだよな？ あそころくでなし多いからどうりで無能だって思ったわ」「てめぇ俺がこれまで人生で出会った中で3番目にムカつく奴」等と言われ、先日無断欠勤してしまいました。ボイスレコーダー等の物的証拠はありませんが、労基は取り合ってもらえるでしょうか？
れ今度書類提出しに行くのですが、服装について企業側に「当日は動きやすい服装のほうがいいですか？」と質問したところ当日は書類を記入していただくだけなのでなんでもいいですと言われました。 この場合は、面接の時と同じスーツを着用した方がいいのでしょうか。それとも私服（Tシャツに長ズボン）でもいいのでしょうか。参考にしたいのでぜひ皆さんの意見をお聞かせください。
かれている会社がちょくちょくあるのですが、これはどういうことなのでしょうか？ 大型自動車免許にAT限定は無いと思うのですが
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