長 ◯◯◯◯様でも良いのでしょうか。
解決済み
り決闘すべきなのでしょうか？ 不安なので知恵の猛者の方よろしくお願いします。
回答終了
たが退職願は書かずじまいでした。 昨日2月28日に急遽2月28日付で退職することが決まりました。 この場合退職願の記入日はいつにしたら良いでしょうか？ よろしくお願い致します。
こで質問ですが、書面の最後に記載する宛名は誰宛になるでしょうか？ ネットで色々調べても代表取締役宛になっていることが多いのですが、代表に提出するわけではありませんし、同じ建物内に常駐されてはいらっしゃいますがお話ししたこともございません。 提出先が直属の上司の場合、書面に書く宛名は誰宛が適切でしょうか？
に相談は必須ですか？
自身の実力不足と人間関係の不和により心身ともに辛く感じ、家で休んでいてもまともな状態でいられないことが多くなってしまいました。 精神科などに通い薬をもらい、状態が良くなったとしても今の会社にいたいと思えないことや、会社に有給や休職という制度はないため、退職を考えています。 可能ならば今月いっぱいで退職をしたいです。 まずは退職願を提出しに行こうと考えているのですが、小さな会社かつご家族で経営されている会社のため、上司などの関係がなくどなたに退職願を渡すべきか分かりません。社長に直接渡してしまっても大丈夫なのでしょうか。 また、会社にいることが辛いため、退職願を提出した後はなるべく会社の皆さんと対面せず、電話や書面でのやり取りを希望しているのですがこのようなことは非常識でしょうか。 そもそも入社して3ヶ月で退職を考えるということが非常識であることはよくわかっています。そのうえで、質問させていただきます。不快な思いをさせてしまったらすみません。 回答いただけると嬉しいです。 よろしくお願いします。
ましたが、 会社都合で延長されました。そして１１月に入り、やはり気が変わり、続けたい旨を社長に伝えました。 この場合、提出している退職願は無効となるのでしょうか？ 会社は後生、退職願を大切に保管しているようです。 また、この後に会社側から退職願を出しているのだから辞めろ等を言われた場合、会社都合退職になるのでしょうか？ おそらく日付を書き直して提出しろとか言われる気がしますが、、、。 また、会社側が会社都合退職にしたくない理由とは一体なんなのでしょうか？
退職願の中身を見ないという解釈でいいのでしょうか、 又その場合郵送の封筒に入れて提出すればいいのでしょうか
退職願のかわりとなるのでしょうか？ 能力不足により上記のような報告書にサインをしてしまったのですが、私としては退職をしたくないです。 印鑑を押した後に「やっぱり撤回させて欲しい」と言ったのですが、「印鑑が押してあるので撤回はできません」と言われてしまいました。 今後、退職願を出すとなった時に拒否し続ければ退職しないで済むのでしょうか？ 駄文すみません。ご教授お願い致します。
診断が予定されているのですが、通常通り受けたとして、辞めた後に結果が送られてくるのでしょうか。
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