今月で退職。（勤続3年で退職金出ます。）中小企業退職金共済と、公益財団法人福利協会と2つ保険に加入中です。 新しい職場は一般社団法人のため、中小企業退職金共済は引き継ぐことは不可で福利協会のほうも新しい職場では加入していない？らしく引き継ぐことは不可でした。 しかし、代表理事とお話したところ中退共も福利協会も引き継ぐようにさせますと言われました。 その旨、現職場の総務に伝えたところ法人が違うのにどうやって引き継ぐの？とはてな(?_?)でした。 いまいちど 新しい職場の代表理事とお話して引き継ぐことは出来ない旨を伝えたところ、お調べして引き継ぐように努力します、とのことでした。←これは電話番号でのメールのやりとりです。 もうわからなかったので、総務の方がなるべく早くお返事を頂きたいとのことなので恐縮ですが宜しくお願いします。とメールして終了です。 私自身、どう決着をつければ良いが分からなくなってきました。 どっちも引き継がずにもう貰っちゃいたいのですが先方が引き継ぐようにします！とおっしゃるので混乱します。
回答終了
というのは会社側に確認しました。退職金が出ないのも別に不満ではないのですが、そもそも毎月勝手に給与からいくら引かれて、外部で積立？してたっぽいんですけどそれでも出ないのっておかしいですよね？その分の金額は最低限返金があって当然と思うんですけどこういうのは普通ですか？ 積立してた明細も捨ててしまったのでもうどうにもならないですかね？ お願いして積立をしてたわけではなく、そういう制度です。みたいな感じです。
解決済み
内定を頂きました。 その会社が、退職金なしで、年収はほぼ20〜40万ほど上がるオファーです。 今の企業で我慢していれば退職時2000万ほどの 退職金は出ると計算したら、転職しない方が良いのでしょうか？？ 転職理由は給与アップと 今の仕事にやりがいないからです。 皆さんならどうしますか？
取得しています。 勤務年数などによって変わってくると思いますが、退職金が210万と記載されていました。 高卒で育休の取得しているならこれが妥当なのでしょうか？ 働き始めて10年で仕事を続けようか辞めようか悩んでおり、退職金の相場を知りたく質問させていただきました。
、その支給要件がとても不公平だと思っています。 支給要件ですが、「〇歳以上」（具体的な年齢は伏せておきます）であることのみが規定されています。 勤続年数は関係なく、本当に一定の年齢以上であることのみが退職金の支給要件とされています。 ２０年近く勤めてきて、最近会社を辞めようと思って調べたところ、この支給要件になっていることを知りました。 私は支給対象の年齢に達していないので、このまま辞めても退職金を支払ってもらえる見込みがありません。 しかし、冒頭でも述べた通り、そもそも退職金の支給要件が年齢のみで定められているのは不公平だと感じています。 年齢のみで判断されると、新卒から二十年以上働いても退職金が全く貰えない人と、支給対象の年齢を超えて１年だけ働けば満額貰える人ができてしまうからです。 このような退職金規定の有効性について、裁判や労働審判で争える余地はあるでしょうか？ 労働関係の裁判例を調べてみましたが、年齢のみを支給要件とした退職金規定の有効性について判断された事例が見つけられなかったので、ご存じの方がいらっしゃれば教えていただきたいです。
らいもらえるのかを確認したら 今辞めると70万、60歳だと370万と言われ 少ない感じがしました。 私は ・32歳女 ・総合商社に10年勤務 ・従業員数約750人規模 ・職種は営業事務 欲張りすぎでしょうか？ みなさんはどのくらい貰えましたか？
が出なかったため辞めてから約1ヶ月経った後、自分で確認したら退職後1,2ヶ月で支払うということでした。 しかし、確認後2週間経っても支払いもなく申請書すらなかなか届かないため労働基準局で対応してもらい、やっと申請書が届きました。 そこで金額を確認したところ支払い金額が5万もなかったです。 退職制度については勤続年数3年以上、退職金は会社で積立をしており退職金共済は未加入です。 また会社は卸売業者の中小企業です。 この退職金は普通なのでしょうか。 また、10年間働いた先輩は50万もらっていました。
すより 今、良い賃金の派遣ずとめのほうが良く無くないですかね？ 新卒で大手で取締役を目指す志しあるの以外、正社員でも賃金が低い現代である程度勤めたと思っても、今度は肩たたきで退職強要の現実だし。
くなったりしますか？
パチンコ店スタッフとして4年8ヶ月間勤務していました。 調べたところ派遣社員でも3年以上勤務していれば退職金を貰えるとの事だったのですが、実際貰えるものなのでしょうか？ 派遣会社の規定の方にも、勤続年数に基づき有との記載だったのですが、周りにきいてみるとアルバイトだから貰えないだろうと言われたのですが。 また、ギリギリのラインで旦那の扶養に入っていた為会社で保険等入っていなかったのですが、そういった事は貰える貰えないには関係ないのでしょうか？ 給料日は25日なので振り込みはまだない状況です。
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