教えてください。 嘘はダメだと思うので、どのように伝えるべきか教えていただけますか？
回答終了
ては、 去年会社の合併があったことにより、合併に伴う業務が優先され、また、社風自体も変わってしまい、新しい事やイレギュラー対応が毎月のように発生し毎月45時間以上の残業が続き、もう少しワークライフバランスを大事にして働きたいためです。 こちらを面接時に前向きに伝えるにはどうしたら良いのでしょう。。 アドバイスいただけますと幸いです。
働と通勤時間が長いのが本当の理由です。
解決済み
ば急かして頂いて構わない、但し早めた結果不採用になる場合もあるとお話しを頂いた企業があります。 結果は遅くとも17日迄には連絡するとの事ですが、どうしても気になってしまい明日電話しようか考えています。内容としては「面接の結果に関して、急かす訳ではないのですが、もし結果が出ていればと思いご連絡させて頂きました。まだ合否が出ていなければ期日まで待ちます」という電話をするのはマイナスになりますか
長未経験） 転職の際に必ず聞かれる転職理由なのですが、この理由はOKでしょうか？ この2年間で自身が最も多かった業務は新店舗の応援です。 月にエリア内で3店舗が開設すると、必ず応援に行かされました。 時にはエリア外での他県も経験あります。 当初は、いつか店長になるための店舗経験としてポジティブに捉えていましたが 正直、その応援先でできることなんて何もありません。 新店舗の店長が公休のとき ただ登録販売者（実務経験あり）を一人置いておきたいだけの補欠として呼ばれているだけでした。 私は中途採用でしたが、同期は一年目で店長配属されていました。 それでも我慢し、やっときた異動でしたが、店長ではなく 売り上げがエリアで一番低い店舗に配属・・ 人手もいない状態でも、また店舗応援、、 キャリアアップを考え転職を決めました。 上記の理由を前向きに転職理由に考えてますが、難しいでしょうか？
ております。 本音としては、前職が休み不定期だったので、土日休みの会社に転職したいといったところです。 建前として、前職の法人営業経験を活かしつつ、御社では・・・と言ったことを伝えています。 (会社ごとに内容は準備して伝えています) 一番叶えたいことは土日休みなのですが、これはそのまま伝えるのはマズイですよね？ 業界にはこだわりはないので、経験職種(営業)から話を繋げて、それらしいことを言っています。 一貫性のあるストーリーの組み立て方や考え方のヒントを教えていただけると幸いです。
。 ほかにも、2人とも革靴でなくクロックスでした。 ほかにも、前職やその前の仕事が円満退社か 懲戒歴はないか聞かれました これは普通ですか？
しましたが 現在の会社の給料がかなり低いため転職活動中のものです。 月によりますが額面で16万円を切る月もあり、生活がかなり苦しいです。おまけに同居の家族（二人暮らし）が体調を崩して働けなくなり、私が生活費を賄う必要が出てきたので、このまま働き続けることは難しいと判断して転職を決意しました。（社長にも今後の昇給の可能性や条件について相談しましたが大幅な昇給は見込めなかった） 面接の転職理由でネガティブな話はするな、とよくネットや本で見かけますが、上記の通り話すのはやはり印象が悪いでしょうか？ そのほかに理由もないので下手に繕って話して深掘りされたらと思うと怖いです。 また、この転職で事務→営業にチャレンジしようと考えています。給与面もありますが、事務だと、今後担当していく仕事の幅や自分の成長に限界があると感じることが増えたためです。 （毎日捺印の作業を繰り返していても何のスキルもつかない、やりがいもないと思った） 今回なぜ未経験の営業職に？と聞かれた際、上記理由に加え、 営業であれば、数字を追い続けることで常に上を目指しながら働くことができるという点が負けず嫌いな自分の性分にぴったりだと思ったのと、自分の仕事が売り上げに直結するという点で、よりやりがいと責任感を持って働けると思って営業にチャレンジしたいと考えるようになりました、 上記のような理由では弱いでしょうか？ 転職や面接に詳しい方がいたら、どのように伝えるのが良いなどあれば教えていただけると幸いです。よろしくお願いします．
ぎて不安です。こういうものですか？もう内定承諾している状態で、今から辞退するのは不義理でしょうか？ 転職活動をしている者です。 小さな事務所の事務職に応募し、面接10分で採用と言われました。そして「次は入社日の始業時間10分前には来てね」と言われました。 私はその場で結果が出るのは想定外だった為、とりあえず「ありがとうございました」と言ってその場を後にしました。 今週、他の企業の面接もあり手応えも良く、先週の事務所と違ってしっかりした会社で、労働条件の詳細も丁寧に説明して頂けてとても安心感がありました。 おそらく内定なら今週中に連絡があるのですが、先週の事務所は辞退しても問題ないでしょうか？ 転職は新卒と違って、内定承諾を安易にしてはならないとネットで見て不安になりました。 口頭で承諾した状態？に当たると思うのですが、その後辞退するのは法的に問題ありますか？ まだ面接から1週間経ったところです。 もし今週受けたところが不採用であれば、内定もらっているところに労働条件通知書をすぐ貰うようにします。
ようと思っています。 回答『ものづくりの仕事へキャリアチェンジしたい事が理由です。私は今の仕事は運転が好きという理由で始めたのですが、仕事としては運転業務よりパレットに荷物を組んでいく作業の方に充実感を感じています。また、私は昔から趣味でプラモデルを作ったりしているので、手先が器用であり、コツコツと作業を進める事が得意です。これらの経験から私はものづくりの仕事の方が向いてるのではないかと思いました。それからものづくりの仕事について調べていくと、実際に働いている方が「自分の手がけた製品が誰かの役に立つ事で自分の仕事に誇りを持てる」とおっしゃっていた記事を見て感銘を受けました。私も「ものづくりで人々の生活を支える仕事」がしたいと思い、転職を決意しました。』 こんな感じで考えました。 私の仕事は運転だけでなくフェンスや柱やその他の細かい箱物を配送先ごとにパレットに綺麗にまとめてラップを巻くという積み込み作業も毎日しているのですが、パレットに荷物を組む作業をものづくりに持っていったのが無理やり感あるかなと不安です。 ご意見よろしくお願いします。
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