面接で伝える転職理由について相談させてください。 現職の会社を退職したい理由としては、

Question

面接で伝える転職理由について相談させてください。

現職の会社を退職したい理由としては、去年会社の合併があったことにより、合併に伴う業務が優先され、また、社風自体も変わってしまい、新しい事やイレギュラー対応が毎月のように発生し毎月45時間以上の残業が続き、もう少しワークライフバランスを大事にして働きたいためです。

こちらを面接時に前向きに伝えるにはどうしたら良いのでしょう。。
アドバイスいただけますと幸いです。

補足

合併に伴う業務が優先され、通常業務の効率化を図りたいのに図れない。と伝えるのも良いでしょうか？
ただ、また次の会社で合併などがあった時に辞めてしまうのではと思われてしまいそうで悩んでおります。

Answer 1

社風自体も変わってしまい
⇒ 転職するのなら社風は絶対かわります。それに対応できないなら転職できないと思われます。
新しい事やイレギュラー対応が毎月のように発生し
⇒ 上と同じく転職すると、新しい事やイレギュラーなことばかりです。それが嫌なら転職できません。

なので、上記は言わない方がいいです。

会社都合で、毎月45時間以上の残業が続き、もう少しワークライフバランスを大事にして働きたい
⇒ これが理由でいいんじゃないですか。

ただ、４５時間以上の残業はこれからも続くのですか？一時的なものであったら、今は我慢のしどこだと思いますが。