これ以上は無理かなと思い辞めようとしていたのですが、仲介してくれた方から1年は続けるべき、辞めたらまた、今後も辞めることになる と言われ余計に苦しくなりました。 自分でも分かっていますがエージェントの人にも今までの経緯を伝えていましたし適応障害になったことあるのも知っているはずです。 こう言われて余計にしんどくなりました。 どうしたらいいでしょうか。 お金のことでも悩んでいたので余計苦しくてどうしたらいいか。
解決済み
夫(34)の転職なのですが、先日1件内定を貰いました。しかし、本人的にスタートの給与が低い(総支給20万位)のと、週休2日を目指して今正に変わろうとしている途中である事?同じ業種ではないけど友達からの予想・アドバイスが引っ掛かって悩んでいます。年齢的にも上を目指して転職活動できるのはラストチャンスと思うのでもう少し頑張りたい旨をエージェントに伝えると、内定辞退を踏み留まるよう説得されたようです。 転職エージェントが、「自分の経験から○さんにはこの会社が向いてる。内定辞退はオススメしない。もしもう少し上の条件で探そうと思えば、高卒ということや年齢を考えると半年とか下手すると1年…すぐは決まらないかも。難しくなると思う。給与の面でというのであれば確約は出来ないが交渉する。因みにあの会社は昇給はしやすいと思うので悪くはないと思う。」というような事を言われたそうです。 それを私に話す中で夫が「担当の人、社内でも結構成績良い人なんやけど」と言って上記を話していたのですが、私にはそれもなんだかモヤっとします。 夫は、そんな出来る人の言うことならあの会社が向いてるのかと悩んでましたが、私は自分で成績良いとか匂わせるのが気に入りません。その人と私は話したこともないけど、出来る人はそんなこといちいち言わないし、インセンティブ狙いでどこでも良いから早く就職して欲しいだけなんじゃないかと疑ってしまいます。 確かに30代の高卒じゃ高望みは出来ないし、選択肢も大卒より狭くなるのは事実と思いますが、『あなたの市場価値は月給20万の会社がせいぜい』と言われてる様なものですよね。 大卒ではありますが、私が中小企業の正社員で総務事務をしてた時は総支給が23万円程で、手取り19-20万円ありました。 今は派遣で働いてますが、非正規フルタイム(官公庁の事務)の私ですら総支給20万程なのに、30代半ばの男性正社員でそれと同じなのは低すぎだと思うのです。 夫には他の転職サイトでも探すべきだと言おうと思うのですが、結婚相談所でよくあるパターンの様に、本人が高望みしすぎて自分の価値を分かってない、今回の場合エージェントの目論見が正しいということもあるんでしょうか?
たが条件面で不安があり辞退しました。その次にもまた面接を受けたのですが話を聞くと条件面でまた不安があり内定を受けるか迷っています。(面接は担当の方が1回受けてみるだけでもとのことで受けました) この内定も辞退して、今使用しているエージェント会社を退会しようと考えているのですが、ここまでしてもらって退会しても良いのでしょうか?
社したのですが‥ 相談して営業職に絞る→紹介される→募集も営業→エージェントから仕事内容聞かされる→なかなか面白そうな営業職だ。年収も申し分ない→採用される→仕事内容が全く営業じゃない‥、年収も話が違う‥→エージェントと採用した人に聞く→エージェントから返事しますって言ったっきり何も来ないどころか連絡とれなくなる‥採用した人も営業で採用してない←いまここ。 向き不向きで仕事を決めたくないのですが 1から10まで完全に築炉作業の仕事で素人過ぎて他の会社からゴミ扱いされて、仕事したくないな‥1ヶ月も経ってないけど辞めようかな‥退職理由どうしようかな‥ってなります。 誰か良い案や助言など言ってくれると有り難いです。
選考通過率が低い為とにかく10社以上は応募してくださいとのことで、いろいろ求人をご紹介いただきましたが、そのように手当たり次第応募して大丈夫なものかと考えてしまいます。 3ヶ月以内の転職を目指していますが、私が心配性な性格もあり、求人を吟味しすぎてなかなか応募まで踏み切れません。 転職エージェントを利用する以上、その企業に興味がなくても、希望条件さえ合えばアドバイザーの言う通り何十社と応募したほうが良いのでしょうか? また、そうして応募した企業に仮に書類選考が通った時、志望理由などはどうやって考えましたか? 何十社も応募してると、選考結果が出るまでに全ての企業を研究するというのは難しいのではないかと思うのですが、皆さんどのようにされているのか、参考までに教えていただければ幸いです。
れられそうになったので、断ったら、「まずは内定を取らないとスタート地点にすら立てないからとりあえず内定を獲得することだけ考えて動きましょう」と言われ、それでも少し渋っていたら大量の電話、私が「内定を取ること大前提なんですね」と返信したら「〇〇日に面接入れていいですか?」などと強引に言われたのですが、こんな強引なやり方ってあり得ないと思いませんか?みんなこんなもんなのでしょうか?
回答終了
いたのですが 過去の職歴、アルバイト歴などを軽く聞かれて こちらで作成してみますね!と言われ、作成したものを見たのですが 過去の職をやめた理由や過去のアルバイト経験などが結構大袈裟に書いてありました やめた理由が、転勤無しな会社なはずなのに転勤が決まってしまい、父が病気なので東京を離れることが出来ないための退職でしたが エージェントの方が作ってくれた資料だと、 父の介護のために早期退職、介護をする中で○○に興味を持ちこちらの職を希望した という旨の志望動機でした。実際には体調がいつ変わるか分からないので転勤できないことは事実ですが まだ動ける状態ではあるので、介護まではしてないです、、笑 履歴書とかって少し大袈裟くらいでいいものですかね? やめた理由も、父には話しておらず 介護が絶対必要な状況だった訳ではなく、私の気持ちとして病気でいつ急変するか分からない親から離れたくなかっただけなのでちょっと大袈裟な志望理由と退職理由になんかちょっと罪悪感があります 話を聞いてくれた方も親身になって聞いてくれたり私のわがままな条件にあうところを何回も探し直してくれたりしててとてもいい方なのですが エージェントってそういうものでしょうか? 履歴書に嘘は無いのですが、少し大袈裟なのは企業側からしたらあんま問題ないですか?
。 せっかく紹介していただいたし、○日までに応募する企業決めてくださいと言われてたのでこの中だったら……で3件くらいエージェントを介して応募し、そのうちの2件書類選考通過の連絡がありました。現職で学んだことや(エージェントが私と話した上で思った)私の特性を活かせる部分があるとエージェントは思って紹介してくれたのだと思うのですが、やはり行きたい方向では無いことと、私が思う私自身の性格には合わないと思っています。(多分私の伝え方が悪かったんだと思います。) 明日、エージェントと電話でのカウンセリングがあるのでやはり辞退したいと思っていることを伝えても良いでしょうか。エージェントや応募先企業には振り回して申し訳ないと思っています。ただやはり自分の人生を決めることなので失敗はしたくない気持ちがあります。とりあえず面接だけでも受けてみたら何か変わるかもとも思いましたが、生半可な気持ちでお相手の時間を頂くのも申し訳ないです。ほんとにグダグダで意見もブレブレでごめんなさい、どうしたらよいでしょうか。
経験していますが、そのうち2度転職エージェントを利用しています(キャリアアップ目的で転職した立ち上げして間がない前職場、家族の介護を理由に転職した現職場)。 前職場を紹介した大手の転職エージェントは求人情報は多いのですが、なかなか連絡が取れないので他のエージェント経由で紹介されていたので断った職場も勝手にエントリーされたことで揉めてしい、気まずい会社(サービス時間前労働・残業が多く、弁護士経由でないと退職届を破る・離職票の郵送も拒否があった全職場を紹介された)。 現職場を紹介した大手の転職エージェントは一つ目より求人情報は少ないのですが、親身に話を聞いてくれるなどがあったのですが、3社落ちたときの口調のきつさやアフターサポート時に人生相談所などで相談する方が良い案件ですと言われたこともあって不安が過る会社。 もう一つ候補も大手なのですが、上記の2社と並行して利用していたこともあって利用する機会が少なく、長期サポートに切り替えて貰った後もほぼ利用せずに現職場が決まったを理由に切ってしまった会社。 私の職種は特殊なので、大手のエージェント数が限られるのですが、この場合はどこを利用すべきですか? ハローワークや個人で探す方が良いのでしょうか?
経由で9月より入社 ・総合職正社員 ・年収500万円、年間休日121日 ・労働時間9:00ー17:30 ・平均残業時間5.5時間 ・フレックス、在宅勤務可 上記の条件で、人事担当部長の名前で雇用契約通知書にも記載されており、内定承諾して入社しました。 入社1日目なので、20〜30分ほど早めに行くと、既に全員が出社して仕事をしており、 明日からはもっと早く来るように言われました。 9:00になった途端、活力朝礼なるものが始まり、 まるで宗教のような朝礼でした。 朝の声出しから始まり、社訓を大声で叫び、 返事の練習、社長のお言葉、笑いヨガなど寒気がしました。 そこから、社員はまともに昼休みも取れず、おにぎりやゼリー飲料を片手に仕事。 トイレにいくにも、管理職の許可が必要。 明日からはコンビニで早く食べれるものを持ってくるように言われ、初日だからと特別?に外で食べに行くことを許されました。 そして、定時になっても誰も帰らず、20時ごろから本部長に報告してヨシと言われた人から帰ってよい。謎の制度。 ヨシと言われてから、残ってやる場合のみ残業がつくとかいう地獄のような制度。 当たり前のようにパワハラのような罵声も飛び交っています。 10日が給与の締め日で 勤怠書を提出した後に人事から言われて分かったのですが、 基本給168000円 固定残業42000円の計21万円 労働契約通知書の金額は全くの嘘でした。 さすがに採用担当に問い詰めたところ、ボーナスで最高評価を得た場合の金額だとか言い出しました。 過去にとった人もいると。 (他の社員に聞くと現専務の社長の息子) 転職時にも少し怪しさは感じており、転職エージェントにも相談していたのですが、 嘘は書かないし、書けないようになっている。 基本的に信じてもらって大丈夫と言われ、もし違っていたら私が責任持って対応するからと強く入社を勧められました。 ところが、入社後に上記を連絡すると、 「確認して対応します。すぐ折り返します」 と言われたのを最後に、連絡がつかなくなりました。 エージェントの会社にかけても、取り合ってもらえません。 騙された自分が悪いのは百も承知ですが、流石に悪質です。 会社は勿論ですが、転職エージェントも訴えたいです。 地方の国立大学を卒業後、前職は大手企業に勤めていたこともあり、辞めてまで得たものが今の現実かと思うと、本気で死にたくなります。 訴えることは可能でしょうか? 弁護士などに相談するべきでしょうか?
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