ないのに後輩の女性から「お世話になりました。会社で会えなくなるのは寂しいです。さよなら〜(絵文字あり)」と連絡がきたので、いやいや仕事は会わなくなるけど近くだし飲み行ったり遊び行ったりはしようや!って返したら、「行きましょう!」と返ってきました。 その後も「〇〇(彼女がいくところ)に転勤してきてください」とか「(落ち着いたら〇〇行こうという提案に対して)最高ですね!」とか続いてます 正直、自分は気になってた人で自分から飲みや遊びには誘ってたので嬉しいです。 でも最初の「さよなら〜」が引っ掛かってます。どんな意図なんですかね?
解決済み
なければならないので、毎日、最長で2時間程度しか顔を合わすことは出来ません。 夫は転職しようと妻を含め親族にも相談しましたが、辞めずに転勤に応じるべきだと言ってくれたので、転勤を受け入れて働くことになりました。 今後もこの生活が続くと思います。 会社員なので、どうしても家よりも仕事を優先せざるを得なくなります。 後々になって、家と仕事とどっちが大事とか責められることはあるでしょうか? そんなことで別れることになるのであれば、家庭が崩壊するのであれば、初めからわざわざ遠方まで通勤してまで仕事をする意味が感じられないのですが。 妻の実家の都合もあり、引っ越しは考えられません。現在、子供はいませんが、妊娠しても出産しても育児においても、平日はほぼ関与出来なくなると思います。 妻は稼いでくるだけ稼いで来たら良い、私は大丈夫と言ってくれるのは嬉しいですが、私も仕事に集中したいですが、慣れてきたら考えも変わってこないかなと不安です。
回答終了
ただまだ産まれたばかりの子供もおり、持ち家のため家族連れての転勤は不可。 正式に話が来たら断ろうと思ってますが ネットなどでは転勤受け入れか退職を迫られたなどの文言も見かけます。 当然先のキャリアに影響を受けることは 分かりますが、断ると退職までなってしまうのでしょうか。 今までも遠方への長期の出張など、家から離れての業務など多く、最近やっと落ち着いたかと思ったら転勤の話です。 正直つらいですね、、、
る様になりました。 同期も飛ばされ、旦那にも出向の可能性があるらしいです。 もし出向が決まれば退職という選択を夫婦で考えています。 ①東北→関西は遠すぎる ②妊娠時期に旦那が2年以上の単身赴任は困る(しかも共働き) ③新築を購入したばかり ④東北に帰ってきた時、私の働き先が無くなる(ど田舎なので土日休みの会社がほぼ無い。今の会社はブラック企業を渡り歩き、奇跡的に辿り着けたので手放したく無い) 出向や転勤は昇進よりもデメリットの方が遥かに多いと思っています。 ローンは田舎の賃貸と同じくらいなので、転職した方がマシだと思うですが、実際どうなのでしょうか…? ちなみに将来は両親の介護のため、家を建てた場所で生活する予定です。 転職した方いらしたら、どうなったかお聞きしたいです。
てきました。 今は失業保険をもらい、週20時間未満でバイトをしています。 2.3ヶ月かけて転職先をみつける予定です。 保育士という仕事について、 子供は好きで、やりがいもあり、充実していました。その一方で若い職員ばかりの環境だったので早くに責任のある立場につき、命を預かる責任への疲労感や発達特性の強い子供への対応など精神的に負担が大きかったため、保育士以外で転職を検討しています。 しかし、これといってしたい職もありません。 転妻は派遣かパート、在宅ワークが良いというのはよくネットで見かけており、転勤が不定期のため、正社員は雇ってもらいづらいというのはよくわかっています。 しかしまだ子供は2.3年後に作りたいと思っているため、今稼ぎどきだと思うと、最初から正社員を諦めて派遣やパートで就職するのはもったいないなと思っています。 稼ぎのために特にしたいわけでもない仕事を正社員でしようと面接をうけるのは無謀ですか? 転職するとすれば、子供は好きなので、学校の事務員や受付など、人と接する仕事かなと思っています。 保育士は最後の切り札と思っています。 今のバイト先でシフトを増やしてもらうこともできそうですが、たとえフルタイムで働いても失業保険よりも金額が少なそうで、、なんか変な話ですよね、、 今後のことも考え、今のバイト先は全国チェーンのカフェです。 皆さんの意見お聞きしたいです。
のですが、家が恵庭市にあります。 私自身、北海道に住んだ事がなく、今の嫁とは遠距離の状態で結婚し、やっと一緒に住めるようになりました。 恵庭市の家から約60キロ先の職場に車で通うと私は考えています。 現在の職場の上司が元々、北海道で勤務していて、その人が言うには通勤できる距離だと言っておりました。 しかし、 元々北海道に住んでる嫁は通勤できないから、近くに家を借りた方がいいと言ってます。 私自身は、家族と共に過ごしたく家族の時間を大事にしたく少し大変かもしれませんが家族の為に頑張ろうとおもっています。 しかしながら、北海道にずっと住んでる嫁は通勤できないの一旦縛りで、職場の上司の言っている事が本当なのか、嫁が本当なのかよくわかりません。 やはり、60キロ離れた職場に通勤は厳しいのでしょうか?
たが、入ってから三年ぐらいして別会社と合併して長野に事業所ができました。 人員整理などではないといわれ、期間に関しては、もやっと二年間ぐらいかなとかいわれました。 四期連続赤字中の会社なので、首を切るために転勤を命じられたのでしょうか。 二年間と言われましたが二年で戻るよとはっきりいわれるわけでもないので不安です。 いま30なので転職も頭をよぎりましたがどうすべきでしょうか
後悔しています。 皆さんのご意見やご感想、アドバイスを伺いたいです。単なる誹謗中傷はおやめ下さい。 よろしくお願いします。 私は上場化学メーカーの総合職(営業職)に就いている30代半ばの男です。結婚はしており、妻は20代後半です。私の今の年収は約700万ほどで、妻は扶養内の年収100万ほどでパート勤めです。(世帯年収約800万) 妻は医療従事者で正社員のときは年収600万ほどありました。しかし、私の地方転勤と結婚が重なり、退職し扶養内のパートに切り替えとなりました。 私の転勤がいつあるか分からないのと、この1、2年以内に子供が欲しいこともあり、妻の正社員勤めはあきらめました。 以前は2人で世帯年収1,000万越えていましたが、今は大幅にダウンしています。 私の知人や友人は、転勤のない医療従事者(医師、薬剤師)や地方公務員(市役所、教職)、大手企業の内勤が多く、同年代で共働きで世帯年収1,000万越えの人が多いです。それにそろそろマイホームも購入し始めています。羨ましい限りです。 もちろん今の私の給料でも贅沢しなければ、生活は十分にできています。しかし、どこかのタイミングでマイホームを購入することや、子供にもある程度いい教育を受けさせたければ、正社員での共働きの方が遥かに余裕が生まれます。 そう考えると、転勤族って、よっぽど年収がよくないと妻が正社員で働き続けることが難しい分、貧乏家庭の分類になりますよね。 単身赴任の手もありますが、家族バラバラで、二重生活の費用負担も大きいです。 あと、転勤がいつあるか分からない時点で、家の購入タイミングなど人生設計が困難です。 家族の負担も大きいです。 残念ながら学生時代の私にはここまで考えが至りませんでした。 今まで何度か地元近辺の地方公務員の社会人枠をチャレンジしましたが、内定は得られずここまで来てしまいました。本当に学生時代に理系(薬学部など)に進むか、大学時代に地方公務員を目指すべきだったと毎日後悔しています。同じ悩みのある方のご意見や、アドバイスいただければ幸いです。 よろしくお願い致します。切実に悩んでいます。
れています。初任給で4万円の差。毎年の昇給も総合は平均1万円、一般は5千円なので、平均一般職11年目で総合新入社員と同じ年収になります。また総合は30歳まで独身であるなら月1万の寮に入れて、出ていくまたは結婚すると月に6万の家賃補助がでます。 一般職は3万のみです。そんなもんですかね? 仕事ができて営業ばりばりしてる総合職ならいいですが、仕事できずずっと事務をして転勤もしてない人もたくさん、います。 そんな人とこんなに差があるのは納得いきません。
になって仕事を辞めた時に、引越し代は、自己負担が、常識でなのでしょうか? 因みに、あと3年弱で、定年です。もう、役職定年になっているので、本社に帰ることも他に転勤になることもないと思います。 今回の引越しでも、今までの家具が入らずに泣く泣く処分した処理代金の負担、カーテンも以前住んでいたところとどの部屋も寸法が合わず、セミオーダーで、既製品より高くつきました。少しは会社から費用は、出るそうですが、カード払いで、立て替えしていますが、いつ支払いがあるのかもわかりません。会社には、無駄なことは聞けないと言われます。今回は、会社が指定したアパートですが、家賃負担も以前より3割ほど多い負担になるそうです。 https://finance.yahoo.co.jp/card-loan/experts/
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