転職活動せずにここまで働いてきましたが、結婚や育児、マイホーム購入などのライフステージの変化に伴い、転勤制度が苦痛になってきました。 年収は1000万円以上あり、これから他企業に移るほどの覚悟やスキルは持ち合わせていません。 今さらですが、新卒で転勤ない企業を選べば良かったと後悔しています。 このまま定年まで耐えるしかないでしょうか？
解決済み
産を理由に妻の出身地に転勤は難しいでしょうか？ 会社によって違うのは承知の上で回答お願いします。
回答終了
考えています。 私自身旅行が好きで、いろんなとこに行きます。 大学も地方に来たのですが、それも地元に飽きて住んだことない地域に行ってみたいと思ったからです。 こんな人にとってはむしろ転勤楽しいのでは？と思っているのですがやはり避けたいものなのでしょうか。 家庭を持ったらもちろん避けたいものなのでしょうが、、。
途中で妻子だけ東京に帰ると単身赴任手当が0となり、年60万前後損しますよね。 今東京に住んでおり、子供は二人です。上の子が小3〜4の時に海外国内の転勤があると思います。おそらく海外で4〜6年の赴任となります。
す。 ３ヶ月前に他府県(地元から高速道路で1時間半くらいの距離)に転勤を命じられ、家族揃って引越しました。 会社員であり、まだまだ最前線で働く必要があるので、転勤を断るという選択肢はありませんでした。 しかし、転勤により幾つか問題が出てきました。 1.子供の幼稚園を転園した為、子供が思ったよりも新しい幼稚園にフィットせず、毎日行きたくないと泣いてしまう。 以前の幼稚園の友達に会いたいと言って泣く。 2.80歳になる父親がかなり弱ってきた。 昨年、母がなくなり、余計に元気がなくなっており、日中に話す人間が居ないため、痴呆が心配。 子供の問題は時間が解決するかな、、、と淡い期待を抱いていますが、高齢の父親の晩年に、離れて暮らすことに迷いが出ています。 会社に相談をして、降格を覚悟してでも、地元に戻って、父親の晩年に向き合うか、仕事を優先して、他府県での生活を続けるか、悩んでいます。 父親は病気や介護が必要なレベルではありません。 しかし、これまであまり親孝行をせずにいたので、このまま痴呆になったり、亡くなってしまった場合、後悔が残りそうな気がします。 父親の晩年に積極的に関わりたいという気持ちが強くなっています。 しかし、転勤したばかりで、会社に融通して貰うようなことなのか？という迷いもあります。 みなさんなら、どうお考えでしょうか？ 様々な意見が聞きたいです。 宜しくお願いいたします。
勤をあまり良いとは思っていなかった方の意見を聞きたいです。 2割は転勤の可能性があってネームバリューある会社か、勤務地確約の会社が迷っています。 ・今までの交友関係 (どのくらいの頻度で会っているかなど) ・転勤先での交友関係 (私は仲良くなるのに時間がかかります) ・人生設計崩れますか？ ・ストレス ・ずっと関東だったので関西との違い などなど何かアドバイスあればお願いします。
入れた25卒の女です。 就職を考えており、ゆくゆくは結婚・出産もしたいです。 夫婦共働きの家庭も少なくない今、そのような家庭では、母は転勤のないパートで働いているのでしょうか。 どちらもバリキャリで子供を育てていくのって難しくないですか？？ 将来の旦那さんに専業主夫になってもらう選択肢もありますが、出産するのは私ですよね。 産んだあとは子供を置いて単身赴任でしょうか。 みなさんどうしてるのですかTT 自分の育った家庭が転勤族だったのですが、転勤族ってすごく珍しいイメージなんです。 みなさんはお父さん（もしくはお母さん）が大体単身赴任しているものなのでしょうか？ 質問まとまってなくてすみませんTT なにかを妥協するしかないのでしょうかTT ちなみに今就きたいと考えている業種は製薬会社のMR職です。
決まるそうです。 現時点で、配属先は決まっていませんが県外に行くことは確定なんです。 転勤には、引越し費用や新しい賃貸の契約など様々必要になります。 会社は、福利厚生？で引越し費用は全額負担してくれるとのことです。 しかし、負担してくれると言ってもそれは税金で引かれてしまいます。 一番の問題点は、現在のアパートです。 2年契約なので、1年未満での退去となると契約違反になり1ヶ月分の家賃を別で請求されます。 他に、賃貸契約破棄の際、その翌月分の家賃も払わないといけなく、合計2ヶ月分（10万円近）を払わないと行けなくなります。 会社に、その家賃について説明を受けると実費だそうです。 県外就職でしたので、盲点でしたがこれはアリなのでしょうか。 お金を稼ぐ為に働いているのに、2年-3年で毎回転勤することもあるらしいので毎回実費で10万円近くを支払うのはもはやお金を貯めることで精一杯です。 生活保護を受けた方が裕福な暮らしになります。
ぎるのと環境が一変してしまうのと、 会社にそこまで死ぬほど身を捧げるかってほどでも無いです。 内容を説明すると、家電の接客業ですが、 管理職のお偉い様が役職自体が無くなってお店の上司に降格せざる追えなくなり、店舗のスタッフとして働く。 ただし、その場所がかなり遠く、その場所で一緒に働かないか？と誘われてしまいました。 ただ誘われていくならまだしも、 去年の12月に大金払って名義変更したり、 最近タイヤがパンクして貯金ないのに7万吹っ飛んだにも関わらず、引っ越し代は出すが、立て替えておいて欲しいことや今の人事考課で給料が入社当時よりも減ってしまいそうな崖っぷちで、正直デメリットが大きすぎます。 引っ越し代立て替えるお金もないですし、今回評価が給料下がるのを免れたとしてもあくまで延命で、今より成長したとしても、頑張って給料上がる保証もなく、会社への生きがいはあまり感じておりません。 それなら住む環境はそのままで転職した方がメリットが大きいのでしょうか？正直、今の会社が好きと言うよりもあくまで接客業が好きと自分では思っております。 僕の考えに否定的な意見もあると思いますが、 みなさんはどうなのでしょうか。回答お願いいたします。
えを考えてます。 が、会社の方針で転勤コースにしないと減給になるとの事です。 しかし、家の建て替え、結婚も迫っており、今更単身赴任を選ぶメリットが見当たりません。昇給し、給料が増えても結婚開始からいきなり別居、母と嫁が2人暮らし…どう考えても幸せになんかなれない気がします。なのに、世の中単身赴任で出世した方が幸せとよく聞きます。 、それと転勤のある仕事の方って戸建てには住まないのでしょうか？ 単身赴任を進める会社って子育ては奥さんに任せろ的な考えなのでしょうか？
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