生活をしています。今日初出勤だったのですが、研修は3日の24時間ぐらいしかなくて教え方も結構適当だったので勝手に思い込みしてた自分がわるいのですが、現場に行ったら先輩方もリーダーのかたも何も教えてくれず指示もなく研修で教えられた警備の仕事はほぼしてなく服も制服では無いものなどを着たり誘導も本当に適当でした。これは警備業界ではふつうなのでしょうか。賃貸を借りるお金が貯まるまでは働くつもりでしたが、色々ミスなどした時の罰金も高いですし不安しかありません。貯金とかもためれるものでしょうか。 文章力がなくすみません。 今日はリーダーではありませんが、優しいおじいさんの先輩が居たのでどうにか仲良くなって色々やり方などする事を教えて貰えたのでよかったのですが、明日からが不安で仕方ないです
回答受付中
司はクリーニングに出して返納するのが当たり前と言うより、「常識」だ!とかで怒鳴られました。 コレってパワハラ行為に当たるんじゃ?
回答終了
ちらから無線で伝えても応当しなかったり、車を誘導する事に夢中になりすぎて枝道から来ている車を見ていなかったり、相方側の交通状況を見てなかったりなど酷い人がいます。 私が注意しても何度もするので「車が無いなら車両無しと言え…とか、流すな!停めろ!」口調が荒くなってしまいます。 その人は会社の上司に私の事を高圧的だとか、態度がデカいなど言ってたみたいです。 自分が出来ない事を棚に上げて、人の事を言うのはどうかなと思います。 警備会社はこういう人が多いのですか? 自分の事に夢中になりすぎて周りを見ていない人が多いような気がします。
解決済み
円を稼ぎたいのですが、何日程度働けば良いでしょうか? 60歳を超えた私にも可能でしょうか? 仕事は難しいでしょうか? これから始めるにあたって不安がたくさんあるので、数回の質問するかも知れませんが優しく教えてくれる方お願いします。 今まで事務しかやってなかったので、体力とかも不安です。
スキルになっている求人をよく見ますが、 それならMOSのエキスパートとスペシャリストの試験を両方受けて、 合格したらそれを履歴書に書けば、 採用率も上がりますかね? 大卒の入社面接で履歴書にMOS合格とか書くと、 簡単な事をわざわざ履歴書に書くと言う事は反対に、 『この人、PC操作が苦手なのかな?』と面接官から思われてマイナスになる、 みたいな話を聞いた事がありますが、 警備員ならMOSの試験受けて合格したら、 履歴書に書いた方がプラスになりますか?
欠で遅れたり、ズボンのチャックを全開に開けて立っていたり、11月や12月の寒い時期なのに夏服を着て現場に来て寒いから防寒コートを来たり、工事現場では作業員の動線に入ったり、工事車両や一般車の見えない場所から誘導棒で停止の合図をしたり、駐車場警備で横断歩道で歩行者の誘導際に、横断歩道に立って誘導して歩行者の横断の妨げをしたり、運転手の見えない場所から誘導棒で停止の合図を出しています。 立っていて散歩してくると勝手に歩き回って30分間もポスト離脱をしたり、一時停止をする必要の無い車を停めて一時停止をしなければいけない車を流したいしています。 指導をしたら良くなりますが、現場が変わると同じ事をやっています。 私も色々な人を指導した経験はありますが、業務の事で問題のある人はいましたが、業務の事+業務以外でも駄目な人はいませんでした。 流石に業務以外の事まで面倒見切れません。 上司には報告したので、上司が説教なりしてくれると思います。 業務と業務以外に駄目な警備員はいるのですか? 内心そういう人と付くときは、手間が2倍になるし疲れるので指導手当のようなものが欲しいです。 割に合わないです。 駄目な社員に指導を上司こら頼まれたら会社は指導手当のようなものは警備会社はあるのですか?
今日午前中、誘導していると現場から出てきた軽バンに乗ってる作業員2人が「ちゃんと旗振れや」「あ?」「お前なぁ?」などと怒鳴って去って行きました。 水分補給を終えてすぐの事で誘導がちょっとばかし遅れました。なので旗をちゃんと振れなかった事は自分が悪いです。 でも全く知らない会社の全く知らない人に怒鳴られたのでなんか胸糞悪くなってしまいました。 建設業の経験もあるので、外業界の人は口悪い人だらけなのは知っています。 自分はメンタル弱いです。なのでこんな経験した人が居るんだなぁ。と安心したいので同じような(仕事で他社の人に怒鳴られた)などの経験がある方居ればその話聞かせてください。
、 定線巡回と定時巡回は意味がありますかね? 決まったルートを決まった手順で巡回するとか、 決まった時間に巡回するとなると、 犯行を計画する者からすれば、 格好のターゲットになりません? この時間、 警備員が通過したら次の何時何分まではここには来ないから、 その時間を狙って犯行に及ぼう・・・・と。 警備員の巡回はいつ、何時、どんなルートでやっているか? 第三者からすれば不明だからこそ、 犯罪者は犯行に及びにくく、 二の足を踏み、計画を断念する事で犯罪の抑止、 となるのではないのですかね?
出入りがある現場で工場の守衛をしています。1日24時間を日勤12時間、夜勤12時間を1人勤務しています。 先方さんの警備担当者と話し合い勤務中に1時間と30分の休憩を設定しているのですが 人の出入りが激しい現場と言う事から休憩は中々とれず弁当をひと口入れればトラックドライバーが受付に来たり休憩時間だからと言って守衛受付を離れると受付に来たトラックドライバーに「ちゃんと受付に居ろよ」と怒られたり嫌味を言われる現場です。 休憩中に稼働した分は残業代としてプラスにしていく仕組みになっていますが労働基準法で時間外労働が45時間を超えてはいけない法律があり会社からは45時間以内に収めろと言われます。 ですが休憩時間に稼働する事が多い為残業代としてプラスしていくと45時間を超えてしまいます。 これを上司に相談したところ45時間を超えるようなら残業代に加算せず我慢するよう言われました。 これって法律違反なのか? 泣き寝入りに該当するのか? 警備業は変形労働時間制だからOKなのか? 1人で労働基準監督署に相談しても聞いてくれるのか? 自分が洗脳されているだけなのか? 色々と考えています。 これは普通ですか?
な現場の隊長とも、なると、かなりの高給とりです。 やる事は、ただ、突っ立って、誘導灯を、グルグル回しているだけ。建設図の指示で、警備員の配置、車両が来た時の、停止、誘導を、指示されますが、それが終われば、ただ、突っ立っているだけ。 ただ、突っ立っているだけ、まぁ、警備を、しているわけですが、何だか、えらい疲れる。 ですから、有能の上司は、無理やり休ませるように、引っ張ってくれます。 ジュース飲んだり…。 とにかく、疲労が、あるのは、確か。 ただ、やってて、思ったのは、これ、仕事? と、思った。 講習を受けるので、仕事をする時は、当然その、縛りは、あります。 教えて下さい。
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