する会社 だいたい、何対何くらいだと思いますか？？ 経験談とかも聞きたいです。
回答終了
次が決まってなく働き始めたばかりなので貯金もないです。どうしたらいいですか？
てしまいました 安定した会社だったのに、こんなに早く辞めてしまって自分でも情けなく感じます 経歴に傷が付いてしまったのですが、間違いなく 今後の就職に不利になりますよね？ 特別な資格やスキルもなく、新しい仕事を探しても 書類選考で落ちました やはり試用期間で辞めたのは時期尚早だったのでしょうか？ これからの将来が不安で仕方ないです
？ 試用期間内の辞め方が契約書には書いてありません。 もし辞めれた場合、お給料はどうなりますか？ まだ振り込み手続きはしていなく、手渡し支給なんですが、辞めてから給料日に貰いにいかなきゃいけないんでしょうか。 辞めたら会社には行きたくないんです。 制服はクリーニングして郵送しようと思ってたので、お給料受け取り方で何か良い方法ありませんか？
た。 伯母の紹介で2月に採用され今月で使用期間が終わります。1年半くらい前からうつ病と適応障害らしき症状があり最近そのように診断されたため近いうちに障害者手帳の申請をします。これについては面接時に会社に話をしていました。 最近体調不良が続き休みがちになってしまったため上司や総務の方と相談したところ試用期間が終わる月末で一旦辞めて治療し医師と相談して働いても問題ないとなったら再雇用すると言われました(但しその時の経営状態によっては無理かもしれないから確約はできないとのことでした) 今の仕事は工場のライン作業ですが勤務時間などは変わるものの障害者枠で社内には障害者枠で入った方がかシール貼りや組み立てや仕分けなどの簡単な軽作業をする部門がありこちらに配属でよければ受け入れるとのことでした 本当ならありがたい話なのですがそう都合よく受け入れていただけるものでしょうか？ 仮に会社的に採用がOKだとしても使用期間中に辞めてまた戻ったら何がデメリットなどあるのでしょうか？
と思いますが再就職難しいですか？？
用契約書に⚪︎月⚪︎日〜⚪︎月⚪︎日(試用期間)と記載があります。 病むおえない事情があったり会社の判断にはなると思うんですが、一般的のはどうなのかお聞きしたいです。 あと2ヶ月も働ける気がしません。。
解決済み
ムも変わって、覚える事も多く寝不足も続き、さらに女職場で気性が荒い人が次期リーダーで今月で人が3人も 辞めています。新人もすぐ辞めるらしく、先輩達いわく、仕事内容のミスマッチ、見た目は華やかな職業なので勘違いして入社してきてイメージしてたのと違ったのが原因と言っています。 私からすると入社してそうそう陰口言ってるのを見させられたり、メモをとってる最中にプライベートの話をずっとされたり、普通に教えればいいことを揚げ足とりながら教える姿勢がくだらなく、本来お客様に気を集中すべきなのに、そういった先輩のせいで萎縮してしまうのが人が定着しない原因じゃないかと思ってしまいます。 皆さんどう思いますか？やっぱり私に根性がないだけなのでしょうか。
。 最初は週20時間未満の試用期間として働きます。もし試用期間内に退職したら雇用保険に短期離職が記載されるのでしょうか？ フルタイムで採用されたとは言え、試用期間の間は週20時間未満なので雇用保険には入ってないということで試用期間に辞めても特に雇用保険は関係ないですか？ どなたかご回答よろしくお願いします。
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