般に解雇権乱発になりますか。 新入社員のうちで、何割位の人を試用期間中(もしくは入社後すぐ)に解雇すると、多いといえますか。
解決済み
れるっておかしくないですか? 不当ですか?
試用期間中に解雇されることはありますか? 解雇される理由はどのような理由がありますか?
なる何日前に言われますか?
働相談所に確認で聞いた所 本来は改善する機会が与えられて 仕事教えてくれる機会も与えられて仕事の説明もしてるにも関わらず 今日新人さんが質問された内容が明日も同じ質問明後日も同じ質問されて、改善の見込みがなく 試用期間中解雇されるのが本来のやり方で 労基の相談窓口は 改善する機会すらも与えてくれず、仕事教えてくれる機会すらも与えてくれなく。お前はスキル足りてないからたったそれが理由で、解雇はやりすぎて おっしゃており。 労働何条が忘れましたが 権利を侵害か権利を乱用してるなど言うてた気がしたので こー言うパターンは労働何条にひかかるの教えて貰えると助かります
雇しか出てこなくて、そこら辺は無知なので有識者の方教えて頂きたいです。
部下が帰宅した場合。 「やる気かない」事を理由に試用期間中に解雇できますか?
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