「育休手当 延長」を含む質問（6ページ目）

国家公務員の育休延長について質問です。 令和5年8月に出産し、令和6年8月まで育休申請中です。保育園に入園申し込み予定ですが、年度初め以外の入園は厳しそ...

休申請中です。保育園に入園申し込み予定ですが、年度初め以外の入園は厳しそうなので、落ちる可能性が高そうです。 その場合、令和7年2月まで延長申請（1歳半）、ここで再度保育園に落ちた場合は、令和7年8月（2歳）まで延長申請したいと考えています。 2歳時点でも保育園に入園できなかった場合は、再度延長できるのでしょうか。 （職場に聞いたらおそらく令和7年4月で入園させればいいと言われてしまうので聞けずにいます。） 本音は3歳まで延長したいです。 （2歳から3歳の間は無手当なことは承知しております。） 今年の8月時点で3歳まで申請してしまおうかも悩むのですが、その場合育休手当の延長はできないのでしょうか。 国家公務員共済組合の育休手当延長要件の保育園に入所できない場合とあるので、あらかじめ休業は3歳まで予定していても、保育園に入所していない（自治体からの落選した旨の通知書）があれば、手当は延長できるのではないかというのは都合のいい解釈でしょうか。

育休延長の手当てについて。 一昨年の12月に出産し、昨年12月子どもが一才になる日から職場復帰予定でしたが昨年の10月頃保育所入所不承諾通知が届き、職場に提出

日から職場復帰予定でしたが昨年の10月頃保育所入所不承諾通知が届き、職場に提出し育休延長をすることになりま した。 4月入所の申し込みも同時期にしてあったのですが、先週今年4月からの入所内定通知がいただけました。 しかし最近になって義理の父が孫の面倒をみたいので3月末に退職して面倒見てくれると申し出があり、保育所入所内定を辞退したいと考えています。市役所の方や保育所には入所予定になっているのだから早めに辞退したい旨申し出ないと、申し訳ないと思うのですがそこで心配なのは育休延長中にあたり育休手当をいただいています。それが市役所に保育所入所辞退したいと申し出たら育休の手当てがもらえなくなるのでは？という心配です。 一度保育所入所不承諾通知は職場に提出しているので6ヵ月は最大で延長できるようにはなっていると思いますが。市役所に保育所入所内定辞退を早々に申し出ても職場復帰する3月末までの給付金は受給できますか？

育休延長の申請について ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ R5.10月生まれの子供がいて育休中です。 いくつかの保育園にR6.10月から途中入園出来ないか確認の電話をしまし...

。 いくつかの保育園にR6.10月から途中入園出来ないか確認の電話をしましたがどこも今はいっぱいですと言われました。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 調べると、育休延長を会社に申請するために保育園に入れなかった証明が要るとのことなので、その旨を保育園に伝えると、書類だけ渡せるのでまた取りに来て下さいとの事でした。 ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 育休延長の申請としては、その書類を渡すだけで宜しいのでしょうか？ また、育休は延長出来ても手当は貰えないという事もあるのですか？ ㅤㅤㅤㅤㅤㅤㅤ 会社で育休延長した事ある人がおらず、もしかしたら断られるかもしれないので育休延長について知識を付けておきたいです。宜しくお願い致します。

この度育休を半年延長する事になりました。 延長後の手当は50%もらえますか？

産休、育休の手当について質問があります。 1人目を2020年8月15日に出産し1年間育休を取得し、2021年8月15日に職場復帰しました。 その後2人目...

年間育休を取得し、2021年8月15日に職場復帰しました。 その後2人目を妊娠し2023年1月から産休に入り、2023年2月23日に出産しました。1年で復帰予定でしたが育休中に3人目を妊娠し、2カ月程職場復帰の予定でしたが保育園に入れず2人目の育休を延長しそのまま3人を2024年５月10日に出産しました。 3人目の産休育休を会社に申請する際に育休手当の支給対象か最寄りのハローワークで確認して下さいと言われ確認しましたが、おそらく対象だと思います。と曖昧なお返事でした。 (1人目復帰後は、復帰した2021年8月以外は１ヶ月丸々勤務しております。) もし手当が頂けるのであればそろそろかなと思うのですが、、頂けるのかどうなのか曖昧なためソワソワしております。 長文で分かりにくくて申し訳ありませんがよろしくお願いします。

現在育休延長中です。 10月に1歳になりましたが、保育園には入れず育休延長してもらうことになりました。 不承諾通知？が家に届いたので、会社にコピーを渡して...

らうことになりました。 不承諾通知？が家に届いたので、会社にコピーを渡して手続きをとってもらうことにな っていましたが、2ヶ月毎に給付されていたのが、今月は振り込みされていませんでした。 延長した場合は振り込みはもう少し後になってしまうのでしょうか？

育休手当の出ない「育休」について質問です。 私の「育休」に対する認識は、最初の1年間育休手当がもらえて、それ以降は保育園に入れないなどの事情があれば育休手...

年間育休手当がもらえて、それ以降は保育園に入れないなどの事情があれば育休手当の延長が最大+1年できる制度のことです。 しかし、人によっては単に会社に籍を置いたまま(？)、休職し続けるだけのこと(育休手当は出ないが2～3年休める？)を「育休」と呼んでいる人もいて、自分の常識とは違うなと思い困惑しています。 私の会社ではこのような単に休職するだけの「育休」を誰も取得していないので意味が分からないのですが、一体この「育休」は何なのでしょうか？

育休延長、失業手当など私のパターンでは何が最適かわからないので教えてください。。。 現在育休中で、４月から復帰を希望しています。 ところが、今後の働き方...

。 現在育休中で、４月から復帰を希望しています。 ところが、今後の働き方を会社と相談したところ、１ 日5時間程度の就労となりそうで、 その場合認可保育園は絶望的です。（普通でも激戦区です） ですので入所できない場合育休の延長を考えていますが、延長後の半年後にも入所できるかわかりません。 その場合は退職、となるわけですが、失業手当はもらえますよね？ 育児理由の場合最大3年、との表記を見ましたが、私の場合3年もらえるものでしょうか？ （育休以前には3年ほど勤めていました） さらに、私には副業といいますか、給与以外にもライター等の収入があります。 会社も公認のもので、これまでは確定申告をしていたのですが、今後どうすればいいのでしょうか。 育休手当てをもらっている今も少額（年間で10万程度？）ですが収入があります。 これも確定申告した方がいいのでしょうか？ また、この収入があっても失業手当はもらえますよね？ 収入がある、といっても経費を引けばむしろマイナスになりそうな感じですので。。。 なお、今後会社への復帰が難しい（預け先がない）場合には、この副収入の活動を拡大して 個人事業主として働くことも視野に入れています。 失業手当をもらいながらそのように働くには、制限などあるのでしょうか？ 質問だらけですみません。。 よろしくお願いします。

育休について、教えて欲しいのですが、 今保育園が決まらなくて2歳まで育休延長中で、今1歳8ヶ月になるのですが、残り育休手当を貰えるのは2回ほどです。 そ...

、今1歳8ヶ月になるのですが、残り育休手当を貰えるのは2回ほどです。 それで質問なのですが、 1/末(1歳9ヶ月頃)くらいに、保育園の合否の結果が来るのですが、それで、落ちた場合、退職を伝えようと思うのですが、1/末の時点で退職を伝えると、残りの2回分の育休手当はその場で打ち切りで貰えなくなるのでしょうか？ よろしくお願いします。

現在育休中で、7/24に娘が1歳になるんですが、保育園に落ちてしまい、区役所からも育休延長の書類をもらい職場に提出したけど、育休延長を職場の上司に依頼した...

も育休延長の書類をもらい職場に提出したけど、育休延長を職場の上司に依頼したら、貴方の希望は聞けない、 育休入る前は子供が1歳になったら復帰するって言ってたから復帰して‼️こっちは人がいないんだから‼️と言われました。この場合復帰しないといけないのでしょうか？職場に託児所はないので、退職も考えてます。 この場合育休延長は不可能でしょうか？