育休延長できるんですけど、職場からしたら延長するなよ!保活甘えんな!0歳入園させろや!と思いますか? それとも、どうせ復帰したところで休みまくり早退しまくりだから延長してくれたほうがマシですか?
解決済み
写し 不承諾通知 が必要です。 認可保育園の申し込み写しは、何に使うのでしょうか? 知ってる方いますか?
回答終了
職場まで車で1時間かかります。 育休復帰に向けて保育園の空き状況を調べていますが、希望する園で中々空きがありません。 総務には度々保育園の空き状況を報告しており、延長になりそうとも伝えてあります。ですが、職場と逆方向の保育園で空きがあり、「この園を検討したらどうか?入れる園に入って復帰して欲しい」と連絡がありました。 自宅からその園まで車で30分かかり、園から職場まで1時間半かかる計算です。 土曜日もフルタイムで仕事なので、保育園に預ける必要がありますが、総務が言う保育園だと土曜は午前中のみです。また、急な延長保育に対応してくれません。 土曜が午前のみであることと保育標準時間に迎えに行くことを考慮すると、総務の言う園より元々希望する園が良いので育休延長をお願いしたいのですが、「入れる園に入って欲しい」と言う総務に申し訳ない気持ちになり、中々言い出せません。期限があるので早く総務に伝えなければならないのですが、気が重いです。 同じような経験をされた方などいらしゃったら、どういう対応されましたか?
休延長終了します。毎回選考にはかけていません。 この場合もう保育園申し込まなくていいんですよね? このまま私はなにもしなくても育児休業給付金は入りますか? 激戦区なので通る可能性はないです。 説明わかりにくかったらすみません。
。 4月入園なら入れる可能性高いとのことで 1年の育休を1年5ヶ月にしたいです。 職場に伝えたところ託児所はどうかと言われました。託児所といっても10分はかかる違う施設にあり、自宅からは職場を通り越して行かなければいけない場所です。 朝の通勤ラッシュでどのくらいかかるか検討もつかないです。 復帰後の関係のことを考えると 断りきれず、託児所は見学と話だけ聞いてみます。と返事しました。 どのように断ればいいのか 託児所使った方がいいのか 悩んでしまい眠れません。
復帰したいと思っていますが、保育園に入れないことには復帰もできず貯蓄が減るばかりです。 勿論同時進行で4月入園の申込もしています。 そんな中、自宅徒歩圏内で子連れ出勤okの同職種の求人を見つけました。 本来なら育休延長中の為、転職なんてもっての外なんですが… このままでは手をつけたくない貯蓄まで切り崩していかなくてはならず…心が揺れています。 とりあえず、求人の話を聞きにいこうと思います。 会社には前もって相談すべきでしょうか? 因みに職は介護です。
育期間の育休延長は可能ですか?? 会社が認めれば、という感じでしょうか。 会社から子供の都合で休まれたり早帰りされるのは困ると何度も退職を進められ、こちらも頑張りますと何度も回答してきたのですが、いい加減疲れてしまい退職を決意し、会社には保育園に受かったら有給復帰し退職すると伝えました。ただ有給があまりないので少しでも求職猶予期間を延ばせたらな、、と考えた次第です。 調べても出来る、出来ないが色々あって分かりませんでした。。 お知恵を貸してください。
の8月まで育休を延長しました。 4月から保育園に入れる事になったのですが職場復帰は5月からにしたいです。 自治体的には5月からの復帰で問題ないみたいです。 会社に5月に復帰にしたいと言ったら4/15復帰日にして残りの日数を有給振替の欠勤扱いでなら5月復帰で可能と言われました。 有給を使わないと5月からの復帰は出来ないものでしょうか?
も育休延長の書類をもらい職場に提出したけど、育休延長を職場の上司に依頼したら、貴方の希望は聞けない、 育休入る前は子供が1歳になったら復帰するって言ってたから復帰して‼️こっちは人がいないんだから‼️と言われました。この場合復帰しないといけないのでしょうか?職場に託児所はないので、退職も考えてます。 この場合育休延長は不可能でしょうか?
ました… ぶっちゃけ久々のベビーは最後の子だし保育園にすぐに入れたくないんです。 なので一年半取ったら辞めるとかではなく、手当もいらないから休んでいたいって言おうかなって思って… 本当は2年とりたかったですけどね。。 パートだしそんな図々しくできないですよね? 介護の仕事なんですけど正直まだ戻りたくないし他の仕事もしたいし、なんです。。 凄い激務らしくて話聞いたら余計に嫌になってます
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