なよって言ったらダメな時代だけどきて欲しいと言われたのに 自分の個人的な感情を優先してしまい不参加にしてしまいました。 個人的な感情とは 会社に不満が募り、明日にでも辞めることを伝えたい。けどプロジェクトがあるうちはやらなければとなんとか毎日こなしてる状況です。 そしてプロジェクトに終わりは見えておらず 長いものは最低でも2年です。 そんなに耐えられる自信もありません。 少し前までの何も考えてない私ならすぐ参加にしてました。 けれど、ここ数ヶ月で考え方が変わるくらい会社が無理になってしまったのです。 けれど、行程を考えとりくんでいる総務の方の気持ちを考えると行くべきでしたよね。
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さんの会社で実際に行われた事例を教えていただけると嬉しいです。 (例:紙が多かったのでペーパーレス化するためのシステムを導入した)
応対(引き継ぎ)しかしたことないのですが、それでは総務の仕事は務まらないでしょうか? 総務の具体的な仕事内容をよければ教えて欲しいのと、その勉強の仕方を教えてください。 簿記2級は持っています。
回答終了
んが人事、総務、設備(工場内設備や効率化)、 IT(DX化)、従業員のメンタルケア、外国人対応や業界組合対応を一人で賄うのは ごく普通でしょうか?実際それをすべてほぼ100%こなしている方のアドバイスを 頂きたいです。中途だから仕方ないのかもしれませんが、パンク気味です。 元々は人事と総務は経験あるのですが工場の設備や効率化は経験がないので 失敗が多く、そういった業務に強いベテラン社員や上司がほぼいないため、 アドバイスや頼れる人がいないので一人で抱え込みすぎかな…と思っています。 ちなみに総務系の部署は経理の役員と私の二人のみです。役員は社長の奥さんで 経理と税務関連を一手に引き受けているため頼ることができません。 他部署の人たちに協力を求めると皆自分の業務にのみ注力している為助力を 期待できず、製造部門の現場は部門長が設備の故障にものらりくらりとかわす為、 修理対応などは製造部から直接こちらに来るのが忙しいタイミングに関係なく 即時対応を求められ困っています。 従業員規模が100人程度、グループ合わせても200人程度なのでそれくらいなら 一人で全部こなすのが当たり前なのでしょうか?
日管理部門のアウトソーシングサービスを提供している会社から、常駐総務として内定をいただきました。 業務内容や働き方など、求人票やHP、会社説明で細かく知ることができ、 当時は納得した状態で選考に臨めていたのですが、 いざ内定を頂いたら「本当に大丈夫だろうか」と漠然とした不安に押しつぶされて、 えづいてしまいます。 そこで、実際に常駐総務で働かれている方がいらっしゃいましたら下記の点について 参考までにお伺いできますと幸いです。 ・入社までに心得ておくべきこと。 ・内定ブルーになった方はどうやって乗り切ったか。 ・働いてみてギャップを感じていること。 ・長く働いていけそうだと思いますか?(精神的、体力的に) 正直、まだ転職活動を続けたい気持ちもありつつ、内定承諾をエージェントに送ってしまったので自分では気持ちの踏ん切りがつかず、このような質問を投稿いたしました。 恐れ入りますが、よろしくお願い申し上げます。
解決済み
なく勤務する際は、前もって分かっていれば振替休暇にて対応しています。 平日の勤務時間は9時~18時なのですが(昼休憩は12時~13時)、 土曜日に勤務する際、8時~12時働いたとしたら、8時から9時の1時間は時間外手当をつけて, 9時から12時の3時間は振替休暇で処理するものなんでしょうか? それとも8時~12時の4時間を振替休暇で処理するものですか? 今回、初めて平日勤務時間を超過して勤務するケースになりそうなのでどうすればいいか悩んでいます。 皆さんの知恵をお貸しください。 よろしくお願いします。
イムで雇用する必要ないです。 毎月10日とか20日とか月末だけフル稼働になるのでピーク時に必要な人数を確保しており、それ以外はダラダラ過ごします。 総務以外の仕事をしないのであれば派遣とかパートとか外注にして解雇で良いですよね? 事務職なんて極めて単純労働、募集すれば山ほど応募がきます。 総務が総務の仕事しかしないなんて会社あるのでしょうか?
た。 その後数ヶ月もしくは数年の期間をおいて、9年間勤務した子会社の親会社へ転職することは可能でしょうか? ちなみに子会社では設計業務をしており、親会社の求人は営業設計業務となり、別の業務となります。 仮に上記のような経歴を持った方が応募された場合の対応についてもお伺いしたく思います。 補足 他の知恵袋では、子会社→親会社へ転職は可能なのかという質問が多く、子会社→他会社→親会社の質問が見当たらなかったので、質問させていただきました。
度、上記のお仕事を紹介していただきました。 総務の中でも物品管理が主な仕事と聞いております。 私は40代後半、大学を卒業してから20年転職をしながらパートで児童福祉系の仕事をしてきました。 紹介会社からは、大丈夫でしょう、難しくない仕事、とは伺っております。 畑違いの中、楽しみな反面、不安な気持ちも大きく、こちらで質問しました。
実際に総務で社労士取って何かが変わったり役に立った経験がある方いたらその辺教えてください。
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