「給与未払い」を含む質問（6ページ目）

退職後の給与未払いについて。 もし退職後に給与未払いがあれば、弁護士に相談することとなりますが、こちらにどのくらい弁護士費用の負担がかかるでしょうか。 本...

ととなりますが、こちらにどのくらい弁護士費用の負担がかかるでしょうか。 本日、代表に退職届を出したら握り潰して捨てられました。 その後、退職届を再度渡しましたが、受理していただけませんでした。 以前に代表が、前に退職された方の給与を未払いのままにしてやったと自慢していたので、私もそうなる可能性があります。 その際弁護士へ相談になるかと思いますが、どのくらい負担がありますか？ また証拠として何を用意すれば良いでしょうか。

給与未払いの分の国の建て替え制度の手続きは、会社が潰れたり破産した後に、自分は何をすればいいのですか？

をすればいいのですか？

給与未払いの為労基に申告に行く予定です。 未払い等で行動をされた経験がある方、労基に申告した経験ある方いましたら給与受け取りまでの大体の流れややっておいた方

基に申告した経験ある方いましたら給与受け取りまでの大体の流れややっておいた方がいい事等色々教えて下さい。

パート給与未払い分について。 先月分の給与（1日分）がまだ貰えてません。 先月辞めたパート先で、1日だけ働いた日がありました。 その給与は現金払いになるの...

めたパート先で、1日だけ働いた日がありました。 その給与は現金払いになるので支払日になったら連絡するから。と言われました。その前までは振込だったので安心だったのですが。 辞める人は現金払いだから制服の返却と交換みたいな事を言われ返しに行ったら今月分までは振り込みで来月分は現金払いだから取りに来て。と言われました。 昨日、連絡した事と話が食い違って居ましたが辞める前以前、制服を返さないで辞められた方が居たとの事で、その様な事を防ぐ為に今月分は振込なのに現金払いだと言われたのだと思います。 という風に考えないと納得出来ないというか。 騙し討ちと言いますが、この様な事をする会社でかなりいい加減です。 ですので、今回返す制服もないので万が一、貰えなかった場合はどの様にすれば良いのでしょうか？ 下手をすると、働いてないでしょ？とか言われる可能性もあると思いまして。 お力を貸してください。

給与未払いについての質問です。退職月の給与に未払いの部分があり請求したいと考えてます。その会社にはタイムカードはなく証拠としては手書きの自社日報しかなく、後

ます。その会社にはタイムカードはなく証拠としては手書きの自社日報しかなく、後は仕事現場先に提出する大 手ゼネコン用手書き日報と現場に入る際に記入する入場記録票があります。証拠として大手ゼネコンに提出した日報や入場記録票なんかは大手ゼネコンなんかは数カ月分は保管してると思うのですが実際はどんなものなんでしょうか? 大手ゼネコン用の日報や入場記録票は日付や自身の名前や所属会社も記入してあります。 後は事情を説明して開示してくれるものでしょうか？

社長が音信不通で給与未払い この場合どうしたらいいんでしょうか。 半年ほどアルバイトとして働いていた会社が休業することになり、休業手当を受けられると言われ...

イトとして働いていた会社が休業することになり、休業手当を受けられると言われていたのですが、休業手当どころかその月の普通に働いていた分のお給料も振込が遅れており 突然店長から社長が音信不通だと連絡を受けました。 請求書を送るにも所在が不明の為送れない 当然電話も出ない 労基に相談しても音信不通のため労基から社長には何も出来ない このような状況で皆困っています。 どうすれば良いのでしょうか。 情報が少ないですが、そもそも休業すると言われただけで理由も社長が音信不通なことも今日初めて知らされて、私の方もよく分かっていない状況です。 最初に給与の振込が遅延していた時もネットバンキングの関係で遅れると店長から言われていました。 店長もいまいち信用出来ません。 とりあえずこのような状態で給与をしっかり支払って貰うにはどうすればいいですか？ 泣き寝入りで1円も貰えないのは流石に辛すぎます。

給与の未払い、などのクレームは発生していないでしょうか。

一部、給与未払いについて質問です。 先月末に一身上の都合で退職しました。 今まで、給与は振込分と手渡分で分けてもらっていました（契約の際、代表に頼まれて→...

、給与は振込分と手渡分で分けてもらっていました（契約の際、代表に頼まれて→おそらく社会保険料などの税金の会社負担を減らすため）。 給与明細は振込分のみ記載です。手渡し分の給与明細はありません。今までももらっていません。先週、振り込み分の給与は振り込まれたのですが、手渡し分の分はいただけていない状況です。 代表には退職する際、給与明細と一緒に、現金を封筒に入れて送るねと言われていました。しかし、先日届いた封筒を見ても給与明細は入っていましたが、現金は入っていません。 直接代表に聞くのが1番早いとおもうのですが、退職の際、いろいろあり連絡をなるべくしたくないです。 労基に相談したら取り合ってくれるのでしょうか？ 契約書は、振り込み分(基本給、交通費、残業代など）と手渡し分(資格手当分)で2枚に分けて書きました。

給与未払い 以前 勤めた個人経営のお店が結局 給料を支払ってくれませんでした 忘れてた（笑）んですが街でみかけておもいだしちゃいました。 証拠となるような...

れてた（笑）んですが街でみかけておもいだしちゃいました。 証拠となるようなものはもってないんですけど 払ってもらうことできますか？

給与未払いで、詐欺で立件可能ですか？ 支払うつもりがあれば、詐欺の要件にはならないそうですが、流石に複数回ともなると、どうなんでしょう？ 1回目 10月

いそうですが、流石に複数回ともなると、どうなんでしょう？ 1回目 10月31日給与支払予定 2回目 11月22日には支払えると期日の変更申し出 3回目 こんどこそはと、12月7日に期日の変更申し出 11月30日の給与も未払い予定