「第二新卒 転職」を含む質問（6ページ目）

第二新卒の転職では、資格の有無は転職に大きく関係しますか？(どちらかといえば営業系の職種です) また、現在取り組んでいて、受験予定のものは評価されないでしょ

系の職種です) また、現在取り組んでいて、受験予定のものは評価されないでしょうか。

第二新卒転職面接の質問の回答についてお聞きします。 「・これまでの経験で大変だったこと」 「・それをどうやって乗り換えたか」 上記の回答は、前職のことを取...

たこと」 「・それをどうやって乗り換えたか」 上記の回答は、前職のことを取り上げるべきでしょうか、又は学生時代のことを取り上げて良いか悩んでいます。 私は新卒で入社しましたが、半年でその会社を退職してしまいました。 退職理由は、割り振られた業務内容に対して至らない部分も多くミスが頻発していたこと、職場が残業することが当たり前という雰囲気があったことによって結果、残業時間が月60時間以上であることが常態化していました。 先輩・上司の残業時間も私以上でした。そのため、長期就労を考えた場合の将来的不安から短期離職となりました。 長々と書きましたが、上記の経緯から前職での乗り越えた経験がないと感じているのですが、ご意見を頂きたいです。

第二新卒の転職及び就職 現在新卒で入社した新社会人です。現在勤めている会社の社風や時間拘束の長さがどうしても耐えれないため1年経った頃に転職したいと考え...

や時間拘束の長さがどうしても耐えれないため1年経った頃に転職したいと考えています。 先輩やメンターに恵まれ会社に行きたいの様なネガティブな感情は無いのですが給与の良さという一点のみが現在のモチベーションであり付随する必須取得資格など取る気になれません。 現在は営業職ですが広報やPR職につきたいと考えており付随する資格の取得を目指して勉強しています。 ついてはどうやって転職するのか伺いたいのですがやめたいと考えている３ヶ月前くらいに転職活動を始めればよいのでしょうか。 自分の希望としてはできれば４月や５月まで現在の会社で働き次の会社に転職したいです。 １年は辞めたくないと考えているのは就職してすぐ辞めるという悪印象を与えたくない、また現在は不動産営業をしているのですが自分が携わった建物がせめて着工するまでは在籍したい、そしてその実績を強みとしてアピールがしたいためです。 上記を踏まえ １ー転職のやり方 特にいつ頃からどうやって ２ー新卒で転職したいがどれくらいは在籍していた方が聞こえが良いのか の２点を聞きたいです。 アドバイスや指南等々よろしくお願いします。

第二新卒で転職したら転職先では有給休暇とボーナスは半年もらえませんか？

第二新卒で転職活動していますが、選考過程に不安です。 ジョブチェンジでエンジニアを目指して転職しており、大手SIerに内定をもらいました。 その会社の選考...

を目指して転職しており、大手SIerに内定をもらいました。 その会社の選考基準に不安を持っています。 選考内容は適性検査（性格のみ）と面接２回でした。 他社ではSPIやCABをやりましたので、きちんと能力を測ることができたと思っております。 ちなみにSPIやCABは結構落ちました。 適性検査の性格と面接のみで合格してしまってかなり不安です。 しかも、面接で聞かれたことは、プログラミングは得意ですか?という質問です。 本当は得意ではありませんが、得意な方だと回答しました。 ちなみに現社でも面接のみで受かってしまい、ミスマッチしてしまいました。 面接で深堀りもあまりありませんでしたし、能力の適性検査もなかったのでまたミスマッチしてしまうか不安です。 どなたかご意見お願いいたします。

第二新卒の転職活動で内定いただいた方に質問です。 逆質問ではどのようなことを聞くようにしましたか？ 一次面接、二次面接、最終面接で質問する内容を決めておく

ようにしましたか？ 一次面接、二次面接、最終面接で質問する内容を決めておくのがいいのでしょうか。

第二新卒で転職を考えています。文系色でこの先も需要のある専門性が身につく職種は何になりますか？法学部卒です。TOEICは920あります。

になりますか？法学部卒です。TOEICは920あります。

第二新卒の転職活動は、 どのアプリやツールがオススメですか？ 私の情報は、 ※Fラン卒 ※専門性のある資格等はなし ※新卒入社した会社は長時間労働で体調

ラン卒 ※専門性のある資格等はなし ※新卒入社した会社は長時間労働で体調を崩し退職済 ※職種等のこだわりはなし

第二新卒の転職の場合、どちらの職種の方がいいですか？ ①一般事務 ②Webデザイナー どちらも未経験ではありません。

ナー どちらも未経験ではありません。

第二新卒の転職活動者です。 プライム上場の不動産会社の営業を2年経験し、無形商材の営業経験を積みたく退職して転職活動中です。 前職を退職し、転職活動期間...

の営業経験を積みたく退職して転職活動中です。 前職を退職し、転職活動期間1ヶ月が経ちました。 無い内定で、 これまで約10社程選考を受け、5社最終選考でお見送りになりました。 最終まで進んで見送られるのはメンタル的にキツく、キャリアアップを目標にし、上場企業、メガベンチャーを受けていましたが妥協も必要なのかと考えてます。 業界は人材、SaaS、DXなどの無形商材営業を軸にしてます。 最終選考までの手応えは良いにも関わらず、最終選考でお見送りになるケースが多く、理由を聞いても社外秘との事で改善点が不明のままです。 近々また最終選考がありますが、今度こそ決めたいです。 退職し1ヶ月経過することもあり、焦ってます。 一次選考、二次選考とブレなく、話しているつもりですが、同じ内容を話しても見送られます。 最終選考で落ちるということは、役員目線から不快な言動があるのでしょうか。 そもそも経験が足りていない、若しくはコミュニケーションに問題があるのでしょうか。 最終で落ちる人の特徴などあれば教えて頂きたいです。