「社内se」を含む質問（6ページ目）

社内seでシステムの開発とかがなくて運用保守メインの業界とかってあったりするんですか？

社内seでシステムの開発とかがなくて運用保守メインの業界とかってあったりするんですか？

社内SEって技術者になれなかった人や文系でパソコンが得意な人がなる仕事ですか？

社内SEについて質問です。 現在sierとして働いていますが、納期や新技術の勉強に追われてプライベートの時間が作れません。そこで転職を考えているのですが、社内

に追われてプライベートの時間が作れません。そこで転職を考えているのですが、社内SEに興味を持っています。 社内SEは楽という話をよく耳にするのですが、実際どうなんですか？メリットやデメリット教えて欲しいです。 ※プログラミング(開発)は疲れたので出来るだけやりたくないです。社内SEでもがっつり製造に携わるものですか？

社内SEへの転職についての質問です。 新卒時は、建設会社に施工管理職として1年半ほど在職しており、退職後半年勉強し、プログラマーとして1年ほど勤務しております。

ほど在職しており、退職後半年勉強し、プログラマーとして1年ほど勤務しております。 未経験だったこともあり給料が低く、社内SEへの転職を視野に入れております。 社内SEになるには、3年程度の実務経験がなければ相手にされないものでしょうか？ また、3年未満の転職だと、短期離職の繰り返しのような扱いを受けてしまう恐れもあるでしょうか？ プログラマーから社内SEになられた方、未経験から社内SEになられた方がいらっしゃいましたら、ご意見を聞きたいです。 それ以外の方からのご意見でも大丈夫ですので、よろしくお願いいたします。

社内SEもしくはユーザー系Sierの転職で悩んでいます。 SES系企業で働いております。 27歳で今年中に転職を考えています。 今、情報収集や適性試験等の...

ります。 27歳で今年中に転職を考えています。 今、情報収集や適性試験等の対策を行い、9月から始めようと思ってます。 社内SEかユーザー系Sierを目指してます。 職種は恐らくシステムの企画立案、設計になるのかなと思ってます。 現在の年収は420前後です。 自分なりに調べてはいるものの中々分からない部分も有るので質問させていただきたいです。 全部でなくとも分かるとこだけでも教えていただけると幸いです。 1.社内SEを目指す場合、待遇や働き方はピンキリだと思ってます。 クチコミサイトで非IT企業の評判を調べても社内SEの待遇はあまり書かれていません。 そういうのってどうやって調べるものなのでしょうか？ 面接官や転職エージェントに聞いたとしても「この会社の情シスの待遇は最低です」なんて答えないと思いますし。 2.社内SEとユーザー系Sierでこの業界はオススメとかここの業界は辞めておけというのはございますか？ 基準としては下記を目安にしてます。 年収 残業 社風(体育会系かまったりか) 3.年収はどの程度臨めるものでしょうか？ 「エージェントに聞けよ」って感じですがエージェントに聞くと「今すぐに活動しましょう」と有無を言わさず求人紹介されたりするので。 500万以上無いと転職の意味が無いかなと思ってますが相場的にどうでしょうか？ ※恐縮ですが「スキル次第」という回答は無しでお願いします。 今回、辞める体で自社の活動(目標管理、懇親会、社内のイベント)はガン無視して就活に全振りする予定です。 なのでそこまで嫌われて蓋を開けて見て「やっぱり社内SEやユーザー系Sierは辞めた方が」ってなるのを避けたいので。 4.難易度的にはどっちが難しいでしょうか？ 個人的には社内SEは枠が少なく、Sierで疲弊した人が群がるので難しいかなって思ってます。 私の経歴はざっくり言うとこんな感じです。 すべて常駐です。 WindowsServerを使って設計、構築を4年程度 Linuxの運用保守を半年程度 情シスでソフトウェアの全社展開、Powershell等を使った業務効率化、ベンダー問い合わせ等を2年半程度 Azure、AWSもたまに触る(熟知はしてない) 資格は失効も含めて下記です。 CCNA LPIC1 MCSA AZ104 AWSクラウドプラクティショナー ITIL ITパスポート 不足情報あれば記載します。 ご教授お願いします。

新卒で社内SEにはならない方がいいのでしょうか？ 企業で働く人の負担を減らしたい、業務を改善したいと思いそれを叶えられるような仕事を調べたところ、社内SE...

、業務を改善したいと思いそれを叶えられるような仕事を調べたところ、社内SEというものがあることを知りました。 しかしより深く調べてみると「やめとけ」「キャリアアップに繋がらない」などネット上では否定的な意見がたくさん出てきます。 果たして本当にそうなのでしょうか？実際に働いている人の意見をお聞きしたいです。

30歳で、社内SEをやっています。 今後、派遣メインの働き方でも食っていけるでしょうか？ 今まで受託開発企業のPGや、自社開発企業のWebバックエンド等...

ょうか？ 今まで受託開発企業のPGや、自社開発企業のWebバックエンド等の経験をしてきました。 今は社内SEに落ち着いていますが、正直なところ、この仕事に対してあまりモチベーションがありません。 勉強して技術を身につけるとか、リーダーとなってプロジェクトを管理するとか、あまり興味が湧きません。どちらかといえば、給料は少なくても構わないので責任が少ないほうが自分には合っています。 そんな状態のため転職を考えもしましたが、今から未経験の業界に行くのは、経歴等を考えるとあまり賢い選択とも思えないです。なので、できれば今までのキャリアを活かすために、派遣で気楽に働いていけたらと思っておりますが、歳取って食いっぱぐれてしまう不安もあります。 仮に40,50歳とかになっても、待遇さえ求めなければ、経験を買ってもらえて派遣であれば働けるでしょうか？仕事にはこだわりがないので、SE、PG、運用保守、ヘルプデスク等なんでもやれます。

23歳男性 長文です。 社内SEで、AS400を扱う仕事をしていまして３年目に入ろうとしている所です。 言語はRPG3 ILERPGです 元々はSESで派...

ろうとしている所です。 言語はRPG3 ILERPGです 元々はSESで派遣として入り、後に正規雇用として雇っていただく形で入社しました 最初の１年はPC機器の管理や営業が使用するソフトの運用を任されていて、最近受注処理等の作成に取り掛からせてもらうようになったのですが、内容を理解するのがとても難しく感じていて出来る気がしないです。 コーディング自体は別の処理を流用して作成をすればいいのですが、その内容を理解するのが出来ないです。 自分としては作成しながら理解をしたいのですが、部長からはまずは仕様書を理解してからということでなんとか理解しようとしているのですが、複数の処理がありそれぞれが別々の仕様書として存在していたり、コード自体も上から下ではなくて呼び出しとかで色々なところに飛んで行ったり、フィールド名のどんどん出てきて訳が分からなくなってきています。 理解するのにも色々と手こずっているところで部長からスケジュールを出せと言われて自分の力量が分からないのに作成してと言われても分からないです。残業してでも終わらせろと言われて、それは当然だとは思いますが出来ることが分からない状態なので混乱してます。 処理の多さ、コードの読みずらさ、マスタの多さ、Webからのデータ取り込み・・・ 本当に難しいことなんだと思い、自分には向いていないってことを思っています。 営業が使用するソフトの運用をしていた時の方が色々とやれていて、知識がすんなり入ってきてました。 この歳なので、別の気になることをやってみようと思いますので退職の旨を伝えたいのですが、人手不足ということもありますし、高齢化が進んでいるというところもあります。（部署内自分を含めて５人 ３人50代 １人３０代後半）、人もこの３年間で１人しか来ていないです。派遣なのですぐに切られて消えました。 AS400を扱う仕事、RPG3 ILERPGのプログラムも現代では全然認知されていないのを勉強して昔からしかないものしか出来なくなると思うと、別のことをしていたいと考えています。 退職のことを言うとしたら、いつぐらいが良いでしょうか？ 今は先ほどの処理作成の案件を抱えていて、10月下旬に完了予定です。 ただそれだと”せっかく教えたのに”や”このタイミングで合わせてきたな”って思われるのが正直嫌です。 来年初め辺りに言ったほうが良いかなと思っています。 長文で色々と文章がおかしいとは思いますが、それほど今混乱しています

セキュリティエンジニアやセキュリティコンサルから事業会社の情シス/社内SEに転職することは可能ですか？ 私は今年度にSIerに新卒入社し、脆弱性診断やセキ...

することは可能ですか？ 私は今年度にSIerに新卒入社し、脆弱性診断やセキュリティコンサル、インシデントレスポンスなどのセキュリティ事業を主とする部署へ配属となりました。 将来的には事業会社の情シス/社内SEで働きたいと考えています。 そこで、セキュリティエンジニアやセキュリティコンサルから事業会社の情シス/社内SEに転職することができるのか教えていただきたいです。 それに付随して、情シス/社内SEに転職するにあたって、身につけた方がいい知識やスキル、資格等があれば教えていただきたいです。 ちなみに、現状は情報科学の学士と応用情報技術者の認定を持っています。

未経験中年男性が社内SEになる方法を教えて下さい。