楽しそうに話しているのを見ると嫉妬してしまいます。 席は近いのに、違う部署というだけで話をする機会がありません… とても辛いです。 社内恋愛をしている方、こういった状況をどのように乗り越えているのですか?
回答終了
、、社内恋愛で片思い中なので、アドバイスお願い致します。 入社以来ずっと4歳上の先輩(独身)に片思いをして います。はじめの2-3年は気になる程度でしたが、異動で同じフロアで働くようになりどんどん好きになりました。 部署は違いますが、同じような仕事をしており、業務上の接点もままあります。 社内の飲み会等でご一緒させて頂くこともあります。飲み会の後は数人で3次会くらいまで行くことが多いです。 また2人きりで休日に映画や水族館、買い物に行ったことも数回あります。(昼過ぎから会って、飲みに行って解散です。) 2人のときは真剣な仕事の話をすることが多いですが、3-4割程度はプライベートな話もします。 ただし、いつも誘うのは私からで、先輩から誘ってもらったことは一度もありません。(誘うと90%付き合ってくれますが、、) 当初は2人で会えることがすごく嬉しく、両想いなのでは、、と浮かれてたのですが、、 冷静に考えてみると、先輩は八方美人で、ノーと言えないタイプなため、仕方なく付き合ってくれている気がしてきました。 とは言え、草食系(社内の女性からの評判です)だからもしかしたら、、との期待も捨てきれず、、、 嫌われてはいないと思いますが、異性として見られてない気もします、、。 色々考え過ぎて、この数ヶ月好き避け状態で、ろくに会話もできません。 そろそろ結婚への焦りもあり、このまま片思いを続けるべきなのか、諦める決意をした方がいいのか、、、どうしたらいいでしょうか?(決意をしても簡単に諦められないですが。) 過去にはお付き合いしたこともありますが、、ちゃんと人を好きになったことが初めてで、どうしたらいいか本当に分かりません。 今後の身の振り方、気の持ち方について、助言をお願い致します。 取り留めない文章となり大変申し訳ございません。宜しくお願い致します。
解決済み
諦めたくない」と言ってきたり、何度も告白し直してきます。 ただ、同じ職場で私が他の男性職員と話してると嫉妬して、明らかに不機嫌になったりキレたりします。それが本当に困ってて…。このまま職場で今までのように仕事ができるのか不安です。正社員でそこそこの年数を働いてきているので、今更転職して給料が下がってしまうのも、生活があるためキツいです。 元彼とどう接したらいいのでしょうか? また、2人で食事に行く関係の男性(他の会社)が最近できて良い感じなのですが、その存在を知られると、私に嫌がらせをされるのではないか…とかいろいろ不安で精神的にしんどいです。。
言う理由を言われて、ちゃんと振られたのは、半年後。それまで、毎日耐えた。今まで、女の子と話していても何も感じなかったのに、ものすごく嫉妬するようになってしまった。 辛い。他の女の子には笑顔で接してるのに、私は避けられてる。勉強したいって理由なのに、飲み会は行ってるし、私の目の前で、女の子誘って嬉しそうに飲み行ってた。 自分が惨めで、可哀想になった。 男性にとって、元カノなんて傷つけてもいい存在なんですか? 勉強始める前は、本当に優しくて愛されてました。 見返したい。
の女性社員と話していると苦しくなりますか?不安になりますか? それとも仕事だ、と割り切っていますか…
内恋愛で結婚して退職した同僚がいます。そしたら社長が社内恋愛は禁止という社則を作ってしまいました。社長が言うには、せっかく教育して仕事が出来るようになった社員がやめてしまうのはけしからんということです。しかしどう考えても、そんな理由はあとからとってつけたもので、社長自身がその女子社員を自分のそばにおいておけなくなった嫉妬と腹いせで作った社則としか思えないのです。私自身は結婚もしているし、別にそんな規則なんて関係ないのですが、若手の社員がかわいそうだと思います。 これって、完全に人権侵害では無いでしょうか?
す。一度告白めいた事をしましたが他に好きな人がいるとフラれました。でもまだずっと好きでグループではよく遊びます。 先日、休憩室で私が他の男性と話していると、彼が貧乏ゆすりをしていました。先週、2度ありました。普段は全く貧乏ゆすりなど見た事がなかったので、正直驚きました。 彼はとてもシャイな人で自分から会話に入ってくることはありませんが、私が休憩室にいると必ず隣りに座ってきます。フラれた後も仲は良いので。 これはどういう心境でしょうか。 嫉妬や、やきもちととらえていいでしょうか。 脈アリととらえていいでしょうか。 シャイな男性のご意見お待ちしています。
のですが、自分に自信がない事や 職場恋愛のリスクを考えた所、行動に移せませんでした。しかし今年にはいって女性の方からラインを聞いてきてくれたり、休日に出掛ける約束も彼女の方から言ってくれました。 そんな関係が半年くらい経ち好意も感じていたので告白したのですが結果は保留。 そこから1ヵ月が経ち未だに返事がもらえないと言う事は駄目だったのだと思いますし ここ最近明らかに他の男と仲良くなっており ・時間合わせて一緒に帰る ・一緒に外回りする それを見ていると嫉妬や怒り悲しみを含んだ複雑な気分になります。 そんな中、ピンポイントなタイミングでの本社異動を社長から打診され2択に心が揺れています。 ①こんな状況でもまだ彼女の事が諦められないので、もう一度告白して駄目なら本社へ 住む所や給与がどう変わるか等一切不明 また本社の雰囲気があまりよろしくないらしい・・・ ➁それとも現状に耐え彼女とその男と同じ視点で働き続けるか 彼女がその男と幸せそうしてる姿を毎日みるのが辛い。 もし結婚して子供が出来ました報告を聞いたら立ち直れないかもしれない 皆様はどう思われますか?
< 自分のペースで、シフト自由に働ける >
求人の検索結果を見る
社内SEってどんな仕事?エンジニアとの違いや仕事内容、転職のポイントも
仕事を知る
転職先として社内SEが気になっているのなら、仕事内容の特徴を理解するのがおすすめです。システムエンジニア...続きを見る
2022-09-12
社内メールはどう書く?基本的なマナーや作成時の注意点などを解説
多くの人は入社時の研修などで、顧客やクライアントに送る社外メールの書き方を学びますが、社内メールに関して...続きを見る
2024-03-01
退職挨拶メールのマナーとは?送信するタイミングや例文も紹介
働き方を考える
退職する際は、挨拶メールを送るのがマナーです。失礼のない好印象なメールを送るには、退職挨拶メールの役割や...続きを見る
2022-06-08
転職したらやることは?転職先への提出書類や各種手続きについて解説
法律とお金
転職したら、さまざまな手続きをしなければなりません。入社時に必ず提出が求められる書類もあるので、事前に把...続きを見る
2024-06-05
大手に転職できる人の特徴は?転職成功に必要なコツもチェック
大手に転職できる人はどのような特徴を持っているのでしょうか?大手企業とは何かを定義した上で、大手企業への...続きを見る
英語の「ビジネスレベル」とは?日常会話との違いや習得方法を解説
英語力を条件とした求人の中には、ビジネスレベルの英語力を求めるものもあります。目安を把握しておけば、自分...続きを見る
所定労働時間を下回ると給与は減る?基本知識や控除されない基準を解説
一般的に、始業の時刻から終業の時刻までの時間は「所定労働時間」と呼ばれています。所定労働時間の基本的な知...続きを見る
ハイクラス転職とは?メリット・デメリットや目指す際のポイントを解説
転職活動を進めている人の中には、ハイクラス転職が気になっている人もいるのではないでしょうか。意味やメリッ...続きを見る
答えが見つからない場合は、質問してみよう!
※Yahoo! JAPAN IDが必要です