「研究職」を含む質問（6ページ目）

理系の研究職について質問です。 その職業につけるのは旧帝、東工大、神戸、早慶理科大だけだと聞いたのですが本当なんですか？ 私の母が友達から聞いたらしいです...

大だけだと聞いたのですが本当なんですか？ 私の母が友達から聞いたらしいです。(旦那さんが京大卒を経て研究職を務めている) これって大企業に限ってるってことでいいんですよね？中小企業だったら地方国立 マーカンでも行けますかね？

研究職の応募資格の「博士号取得者（見込みを含む）または同等の研究業績を有する方」の同等の研究業績を有する方とはどのような人物を想定しているのでしょうか？

の同等の研究業績を有する方とはどのような人物を想定しているのでしょうか？

将来製薬会社の研究職に就きたいです。 大学は身バレ防止のためぼかしますが金岡千広の大学郡の理学部の化学科に所属しています。 将来就職の際に戦う相手となる...

の大学郡の理学部の化学科に所属しています。 将来就職の際に戦う相手となるのは私の通う大学よりも更に上位の大学出身の人になり、学歴では勝てないためそれ以外の面を1年生の今のうちから磨いていこうと思うのですが、どのようなことをすれば就職で強みとなるのかが分かりません。 また独学で薬理学などを学ぼうと思っているのですが これは必要のないことでしょうか？

研究職につかなくても個人で研究は可能なのでしょうか？ それともどこかの企業や大学院に所属していなければ研究はしてはいけないのでしょうか。 また、個人で研究...

院に所属していなければ研究はしてはいけないのでしょうか。 また、個人で研究が可能でも何か資格が必要かどうかも教えて欲しいです！

新卒 就活 研究職について 化学の研究職は学歴フィルターがあるのか、3年間同じ大学で研究を続けるべきかお聞きしたいです 私は偏差値50の応用化学科に属...

学で研究を続けるべきかお聞きしたいです 私は偏差値50の応用化学科に属しています。学部卒は26年ですが修士課程を修了したいと考えております。また、今は研究職に就きたいです。そこで、学歴ロンダをするべきか今の大学で修士課程に進むかどちらがお勧めでしょうか。

株式会社ワールドインテックの研究職の派遣の説明会に参加しました。まだ迷っている段階ですが、福利厚生がしっかりしていて良いと感じました。 それと同時になぜ学...

階ですが、福利厚生がしっかりしていて良いと感じました。 それと同時になぜ学歴のない私でもこんなに恵まれた環境で研究できるか気になりました。(学士中退です) 口コミサイトで探そうにも株式会社ワールドインテックの口コミがひとつもありませんでした。 この会社は怪しい会社ですか？

医療機器メーカー勤務研究職で新卒2年目です。このグループと上司大丈夫でしょうか？ 配属されて2年経ちますが、特に下記3点がかなり気になっており異動を考え...

配属されて2年経ちますが、特に下記3点がかなり気になっており異動を考えています。 ①上司が部下に情報を全然降ろさない 私の課では課長や係長といった上の人たちの間だけで案件に関する話が回っており、部下に降ろされてくる情報は作業内容だけです(この条件で実験する等)。 そのため何のためにやる実験なのか背景も知らないままただただデータを取るために実験機器を動かす状況になってしまうため、トラブル等あった際にどの方向へ舵を切れば良いのか判断が出来ません。また、考察はいらないから早く結果を上げてくれと言われるため、考える機会がなく本当に作業員化している感覚になります。 最近は自分から背景を上司へ聞きに行くことを心掛けているのですが、最低限の事しか共有されません。片や他部署では案件に対する背景のインプットはもちろん、勉強会などで周辺知識等も十分に与えれ、(無駄になろうとも)部下に考察させ成長させようとする文化があります。私の部署は業務量が他部署に比べて圧倒的に多いため、案件を回すので精一杯な印象があります。 こうした現状を見ていると、今の部署にいても情報が入ってこない上に成長できないなと思ってしまってます。自分で情報を拾いに行く事や考察することはもちろん心がけていますが、能動的に情報を拾うだけでは効率が悪く、また考察しながら知識を身に付けようとするのも業務に直接関係ない事になります。ただでさえ業務量過多な現状で考察などに時間を使うには残業せざるを得ないし、そんな暇あるなら作業しろという上のプレッシャーも感じます。 ②業務内容の不一致 いわゆる配属ガチャの関係で、大学院まで学んでいた分野とは全く異なる業務をしております (電気系の業務希望でしたが化学系の業務)。そのため、学習意欲や業務に対するモチベーションがとても低いです。また、自分は他者と連携を取りながら業務を進めたいと考えているものの、私の課はとてもクローズドな開発環境であり、上の間での繋がりはあっても下の人間が他部署と関わる事などはなく、とても閉塞感を覚えます。①の話と相まって、「余計なことを知らなくていいからとにかく作業しろ」という上の意向を感じます。 ③評価の方法がおかしい 社内では期の初めに目標設定し、期の終わりに評価がつけるよう指示されているのですが、私の課ではなぜか目標設定と評価を同時に期の終わりに行います。つまりは後付けのみなし目標を設定するため、その期でどれだけパフォーマンスを出そうとも上司が後付けで目標を設定するため、上司のさじ加減で査定が決まります。そのため、いかに上司に気に入られているかで評価が決まってしまうため期内でどれだけ頑張っても報われない方針になっています。 自分としてはこれらが異常と感じるため、異動に向けて行動しようか迷っています。これらが普通であるのか、あるいは異動に値するほどおかしい状況なのかアドバイス頂けますと幸いです。

研究職に向いている人ってどんな人だと考えますか？

家計が厳しく、大学院に行けない状況なのですが、芝浦工業大学工学部の学部卒でも研究職は狙えるのでしょうか？ また、研究職が無理な場合、おおよそどの辺りの企業...

職は狙えるのでしょうか？ また、研究職が無理な場合、おおよそどの辺りの企業まで狙えるのでしょうか。

地方公務員かつ文系研究職で、その専門職の免許が教育系の学部で取れる職業って何でしょうか？ 歌や踊り、スポーツ、営業、事務、論文執筆などなんでもやるらしく、...

ょうか？ 歌や踊り、スポーツ、営業、事務、論文執筆などなんでもやるらしく、この時期には田植えなどの農業も入ってくるらしいです。山にも登ったりしてます。 知人がそのお仕事をしているらしいのですが、肉体労働が多いしブラックすぎる、やりがい搾取だといつも嘆いています。離職率が高くてブラックな職種で有名らしいです。でもなんのお仕事かまで聞いていいかわからなくて……気になっちゃうので誰か検討つく方教えて欲しいです。