業務や残業、給料についての違いを聞きたいです。お願い致します
解決済み
院で働きたいと考えております。それは可能ですか？ 何年くらい経験が必要ですか？
回答終了
です。エールをお願いします
すか？病院で管理栄養士としていろいろな経験を積みたいと思っているんですが。 急性期型だといろんな疾患の患者さんが来られますが、療養型だとやっぱり限られしまいますか？ ご存じの方、よろしくお願いします。
病院の薬剤師というイメージです。 新卒で療養型の病院で働くことは悪いことなのでしょうか？
日日数の多さと、老健や特養のように、めんどくさい行事とかレクがないと聞き、そこに決めました。 志望理由はなんと言えばいいでしょうか？ また、大まかな業務内容はどんな感じでしょうか？
ていただいた方、意見をいただけると嬉しいです。（とてつもなく長文です。申し訳ありません） 既婚です。子供はまだいません。今まで、８年間急性期病院で勤務してきました。配置転換も結構あった関係で、割と色々な科で働いてきた方だと思います。このたび、家庭の事情で療養型病院で勤務する事を選択し、現在働き始めてから１か月過ぎようとしています。就職先は、看護師転職サイトに登録して探してもらいました。 就職先に求める条件として、「時間外が少ない（月１０時間以下）。」「夜勤回数３～４回制限または常日勤」の正社員で探してもらいました。その条件を最優先として探してもらった結果、現在勤務している療養型病院で勤務し始める結果となりました。働き始めてから、カルチャーショックの毎日で、日々ドン引きしています。 患者さんは９割が寝たきり、身体拘縮の目立つ高齢者です。個人経営で数か所の病院を展開している、医療法人社団の一つで１００床くらいの規模の病院です。具体的に、おかしいと思う点は医者の働き方・指示内容・治療方針、看護師の看護視点や考え方、働き方などです。 まず、患者さんが可哀想と思う事ばかりです。褥瘡の治療一つにしても、医者の処方する薬が創状況に少しもあっていなく間違ったおかしい処置内容を医者に指示され、その指示を看護師が言われたとおりに行うのです。毎日毎日、その間違ったおかしい処置を続けて、患者さんの褥瘡は一向に良くなりません。良くなる訳がありません。むしろ、悪化してます。たとえば、骨突出部位の保護目的に貼ったオプサイトを風呂に入れふやけようが、清拭しようが貼りっぱなし。湿潤療法として、裂創にオプサイトを貼り、中で浸出液が溜まり周囲の皮膚がふやけようと貼りっぱなし。 むしろ、いけないと思いはがしたり、他の処置をおこなった後、報告すると「先生の指示だから。」「うちの褥瘡委員会で決まった事だから。」と言われます。いままで、根拠に基づいて学んできた知識や考えが、通用しなくむしろ今働いてるところでは否定されます。 熱発し３日経つ、寝たきり高齢者に解熱剤２×で処方して終了の医者。ほかに採血とる訳でなく、輸液出す訳でなく．．．。（脱水なりかけてるけど）とあきれてると「うちの病院そうゆう病院なので～。」と他の看護師。 陰部洗浄は２日に一回。入浴は１回／Ｗ などなど。 すべてに関して自分の看護観が許せなく苦しいです。毎日、毎日「妥協しなくては」と自分に言い聞かせています。 一番、時間が大切．．．と
えられず今年になり療養型病院へ転職しました。 定時に帰れ、落ちついているところをメインに探し療養型病院に転職しました。たしかに定時にはたいてい帰れます。しかし業務は思っていた以上に忙しいです。 具体的には、痰吸引も頻回に、経管栄養の数もかなりで、それにオムツ交換、褥瘡処置など意外とバタバタしています。 検査や緊急の入院がないですが、少ない職員でそれらを行っていて、仕事が終わるとぐったりです。 療養病棟や療養型病院で勤務経験のある看護師の方いらっしゃいますか？どこの療養型病院も似たような感じなのでしょうか？
介護施設で働いていました。無能ではないですが向上心は皆無です。しかし、主任やリーダーなどの役職を数年やらされました。 それが嫌で療養型の病院に転職しました。 介護施設とは違い、レクや行事もなく、移乗やオムツ交換、入浴など、簡単なことをして一日が終わり、かなり精神的にも楽です。 このまま日々を過ごしたいのですが、数年後には主任などの役職の話は確実に回ってきます。回避する方法はありますか？ 介護職は好きなんですが、役職は嫌で、向いていないと思います。しかし断りの文言が思い浮かびません。 確実に回避できる言葉ありますか？
交代の大学病院で正社員として勤務しています。 小学生と幼児のこどもがいるため、夜勤は準夜勤のみにし てもらっており、月4～6回(休日が絡むと寝る暇がないためなるべく平日に入れてもらうようにしています。が、月1、2回は休日に入ってはいますが…)。休日の日勤は月に2～3回入っています。 なので、合計すると月に4、5回休日に仕事をしていることになります。 うちの病院は、土日の日勤は、平日の日勤の1/3くらいの人数で回しており、そのお陰で休日の日勤に当たることは少ないようなのですが…。 諸事情がありまして、この度、慢性期病院か療養型病院に正社員として転職しようと思っております。 こどもを預かってもらう都合上、二交代で探そうと思っております。 慢性期や療養型の病院では、土日の出勤回数どのくらいありますか!?夜勤も含めると、月に何回くらい、休日に働いてらっしゃいますか？！ あまりに毎週毎週、休みの度に母ちゃんが仕事だと、子供たちが可愛そうなんですよね…。 休日出勤は月に3回まで…といったように働くことは出来ないでしょうか…？？ 平日の夜勤はできるけど、土日祝日は全部休みたい。そんな都合のよい職場があれば良いのですが…、そんなところないですよね!?
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