会社にもよるとは思うのですが、一応きいているのは6月かそれかもっとあとの8月あたり？ 遅くても秋ぐらいとざっくり聞いています… 産休手当ってそんなに遅い支給なのでしょうか？ あと支給額は少ないと言われたのですが、つわりで3ヶ月ほど休み、そのあと復帰しましたが短時間勤務で働いていたので、もらえる金額は少ないですよね。 私がある程度知りたいのは ①産休手当の支給は出産して何ヶ月後か また振り込まれた際の通知か明細はあるか ②休職期間とその後の短時間勤務で支給額は少ないのか ③育休手当はいつから、毎月もらえるのか それとも何ヶ月刻みなのか ④産休・育休期間はボーナスなしか わかる範囲で教えていただきたいです。 また私はこうでした！という方のお話も聞きたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
ます！って感じで入ってきたのですが、、、 PCはまあ全然教えるからいいんですけど 同じことを何回も何回も聞かれます。 教えたことはメモ取ってるはずだし仕事中に 復習していいよと言っているのでまとめる時間もあります。 わたしはその復習の間に自分のやらないといけない仕事をやっているのですが、、、 気がつくとその子ずっと寝ています。 どうしたらいいのでしょうか。 職場は事務員1人なので私がいなくなってからが心配です。 どのように対処していけばいいのでしょうか。 毎日こちらはむかむかしてしまいお腹も痛くなり始めます、、、いっそのこと産休にもう入りたいくらいです、、、、、、、
解決済み
ています。 院長に聞いたところ、産休は無いと言われました。 ですが労働している女性は必ず受けられる権 利だと知人から伺いました。 そこで、産休は無い。と言われた方でも 産休が取れた方いらっしゃいますか？ 参考までにお願い致します。
始めている段階で もし妊娠した際には産休育休取らせていただく予定なのですが、産休・育休を取得するには、勤続何年などの決まりはあるのでしょうか？ 産休育休をいただく場合は、その後復職して勤務する予定です。 前の職場を2020年7月に退職し、 今の職場は2020年11月から勤務しています。 貰える手当の種類や、どのくらいもらえるのか、 調べてみたのですがよくわからず、、 経験された方、知識のある方是非教えていただきたいです。 調べてみたら1年以上健康保険に加入しているかも、手当の基準になると見たのですが、 退職から再就職までの7月から11月までの間は、役者で手続きをして健康保険料の支払いしているのですが、これも該当するのでしょうか？
産日とすれば産休育休の取得は可能になるでしょうか。 雇用契約としては、初回６ヶ月契約、以後1年更新とな っております。
りませんが、社内規定には記載されています。 人数15人の小さな会社ですが、妊娠したときに、社長と話し、産休を取って復帰ということになりました。 が、それから3ヶ月以上たち、私ももうすぐ妊娠7ヶ月になります。社長（会社）は何も言って来ません。 そこで質問なんですが、産休のことは自分で手続きをするものなのでしょうか？また、産休開始も自分で決めて良いんですか？ 会社で社会保険労務士の先生に色々お願いしていますが、待っているものなのでしょうか？ 初産なのでよくわかりません。 産休・育休を取ったかた教えてください
に部のみんなが私の仕事を分けるようになると思うんですが、 それが可能なら、初めから私は会社にいなくても仕事がまわるってことですよね？？ それでは人手が足りないから私が会社にいるわけで・・・、 私が産休をとるより、私が辞めて他の子が入ったほうがみんな助かりますよね？ ・会社は、男性が多く、妊娠を祝福してくれるような和気藹々とした仲の良い雰囲気でもない。 ・私の前に働いていた子が産休で休み、復帰後すぐ辞めてしまったようでその子の事を以前みんな愚痴っていた。 ・私も、入社して2年くらいで、ながく働いているわけではないし、「また産休かよ！」って思われると思う。 以上のことからとても言いづらいです（；；）会社自体は働きやすく結構好きなんですが。。。
年経てば正社員になります。 妊娠をしたのですが、出産予定日は来年の7月です。 産休と育休はある会社なのですが、一年務めていないのですが、もらえるのでしょうか？
が、 配るタイミングはいつ頃がいいのでしょうか。 それとも給湯室に◯◯課のみなさんへと置いとくのでもいいのでしょうか。 (お土産などもらう時は昼休憩中にもらうことが多いです。) また、渡すとしたらなんと一言言うといいでしょうか。 また、渡す時に一言
りますが、女性には渡したことがなく、男性だと育休取らない方が多いのですぐ渡せますが、女性は産休入ったっきり一年以上きませんが、いつ渡すのでしょうか？
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