たが、8月下旬から切迫早産により病欠、そのまま産休になり今に至ります。 病欠中は7割の給料が出てますが、12 月のボーナスはどうなるのでしょうか?
解決済み
12月に入る冬のボーナスは貰えました。なのに夏のボーナスは入ってこなくて会社に電話したところ、働いてないから入らないと言われました。でも私と同じ所で働いて育休中だった人は働いてなくてもボーナス貰えてました。 調べたところ育休中でも貰える規則と書いてありました なぜですか
回答終了
ら産休に入る予定ですが、最近動悸や息切れがして体がきついので、 早めに産休に入りたいと思っています。 会社のボーナス支給日が12月20日なのですが、支給日まで働かないとボーナスはもらえないのでしょうか? 教えて下さい。
す。 この度妊娠をし、11月26日から産休に入ります その後復帰の予定で育休も取得予定です。 以前、会社のエリアマネージャーから退職でない限りボーナスの対象と聞いていたのですが、今回改めて聞くと12月は既に産休に入っているため冬のボーナス対象外と言われました。 就業規則をみると詳しいことは一切書かれておらず、クリニックの責任者が会社に問い合わせてくれましたが濁されて終わりました。 査定期間も教えてくれませんでした。 この3年間妊娠してからもつわりの中1日も休まず出勤し、夏のボーナス後退職者が相次ぎ人手が足りなくなり産休前有給消化に入る予定でしたが会社から頼まれて臨時で出勤していたのに曖昧にされ悲しくもやもやしています。 産休、育休理由で賞与対象外というのは男女雇用機会均等法違反にはならないのでしょうか。
産しました。2023年4月に復帰予定です。 2022年のボーナス、2023年6月のボーナスは支給されていましたが、2023年12月は支給されませんでした。今回はもう支給されないということなのでしょうか。
産休の為、ボーナスは無しと言われました。 会社から事前にそんなことは言われていません。 ちなみに、今の会社には3年勤めており、 半年の育児休暇後に復帰する予定です。 出産でお金がかかる時期なので、ボーナスをあてにしていたのに、 今回のボーナスは諦めるしかありませんか?
った方、 仕事を辞めた方はいますか? やっぱり正社員のままの方が良かったとか、 パートになって良かったなどありますか? パートで働くのと、時短でボーナス込みはあまり変わらない気がしますが、変わりますか? 今の職場はパートだとシフトの融通がかなり利くので、給料は安くなりますがこれから子育てもあるとなるといいなあと思ってしまいます。。
月まで働いていたら給付対象になるのでしょうか? ちなみに会社から産休中の給与は出ていません。 もしわか る方いらっしゃいましたらご回答よろしくお願いします。
月と12月にボーナス支給があります。 7月は去年の10月〜今年の3月まで働いた分、12月は今年の4月〜9月まで働いた分のボーナスなので、7月支給分は満額支給されるだろうと思っていますが、12月支給分はどうなると思いますか? 満額もらえるとは思っていませんが、0の可能性もありますかね、、? また、有休を使って早めに休みに入るので7月支給時も厳密にはもう出勤していない予定ですが、減額等される可能性ありますでしょうか。 会社によって規定が異なる事は理解していますし、自分の会社の人事総務に聞いた方が早いことは分かっておりますが、皆様の経験談などを踏まえてお聞きしたいです。
いる賃貸がトラブルだらけでとても子育てできる家ではなく、引越しを考えていたところ、旦那の身内のツテで良い物件に巡り会え、旦那の義両親も近く子育てもしやすい町であったため、そちらの方に引っ越すことを決意しました。 同県同市内ですが、A区からB区へと引っ越します。(区だけ変わる) 入居日が産休中になりそうなのですが、会社へはいつ伝えた方が良いでしょうか。 というのも、今度の家から通勤すると、以前の家から通うよりも30分ほど多くかかります。 通えない距離では無いですが、初めての出産育児という事もあり、正直フルタイムで完全復帰できる自信が無いです。最高でも週3のパート復帰ならなんとか…という考えです。最悪退職する可能性もあります。。 今現在は引越しのことを伝えておらず、復帰する意思は現時点ではあります、と言って育休手当を貰う予定になっていますが、 Q.今回のケースで、育休中ずっと引越しした事を黙っていると何か問題はありますか? 例えば復帰直前に「最近引越ししたので住所が変わりました」と言っても、引越しした時期がいつなのかは会社にはバレませんか? (というのも、育休入る前に、遠方に引っ越す事を伝えると、復帰する意思が無いと見なされ、手当が貰えなくなるのではないか…というのが不安で…。) 復帰するかどうかなんて今はそう思ってても、正直子育てしてみないと現時点では分からないですし、出来れば育休が終わる直前まで黙っておいて、復帰するってなった時に初めて会社に住所が変わったことを伝えたいのですが。
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