育休中にボーナス貰えないのは何故ですか？

Question

去年の12月に出産。産休は10月に入り12月に入る冬のボーナスは貰えました。なのに夏のボーナスは入ってこなくて会社に電話したところ、働いてないから入らないと言われました。でも私と同じ所で働いて育休中だった人は働いてなくてもボーナス貰えてました。
調べたところ育休中でも貰える規則と書いてありました
なぜですか

Answer 1

貰えた人とあなたとの違いは賞与算定期間と育休期間の違いでしょうね。
たとえばウチなら4〜9月の評価で12月に支給、10〜3月の評価で7月に支給です。
ウチであればあなたの場合は12月には支給するけど7月にはナシでしょうね。
貰えた人はうまく算定期間に働いていたのだろうと。

Answer 2

ボーナスは法定給与ではないです。賞与は会社が好意で好きな額好きなように出せるもの、会社のために業績上げた頑張りに対する報酬ですので働いていないのだから無くて当然。
社会常識なので勉強しておきましょう。

Answer 3

ボーナスは法定給与ではないからと言うと解りやすいでしょうか。
賞与はあくまで会社が好意で好きな額好きなように出せるものですし、会社のために業績上げた頑張りに対する報酬ですので働いていないのだから無くて当然です。
育休中は会社から給与を貰わない代わりに国が給与相当の6割相当を手当出してくれます。会社が給与を支払わないという大前提です。
ボーナスが育休中に支給される事は基本的にあり得ないのですが、社内規則で支給となっているならあり得なくもないが勘違いの可能性の方が大かと。
育休中にもらったというならそれはたまたまタイミングの問題で、上半期の支給は6月か7月かと思いますが、8月から育休に入った人は育休前にもらってるから見た目育休中支給ないですが、例えば4月に育休入ったら7月に入ってきますので。その違いでは？

Answer 4

各々の賞与には査定期間があると思います。
主様は冬の賞与はもらえたとのことなので、その期間は産休前で働かれていたのだと思います。
夏の賞与の査定期間には産休だったのではないですか？
今育休で賞与をもらった方は産休期間が主様よりもあとからだったりしませんか？