るんですが、実際はどんな感じの仕事なんでしょうか? 上司と現場の板挟みみたいな感じになったりしますか?
解決済み
ります。私は現在就職活動中であり、生産技術職での内定を2社貰っています。 1社は大手アウトソーシング企業の生産技術職であり、もう1社は地元の中小メーカーの生産技術職です。そして、私はどちらの内定にしようか迷っており、ここで質問させていただきました。将来、大企業に転職したいと思っているので、そういう観点で見れば、中小メーカーがいいと思っているのですが、中小メーカーだと教育制度が全く整っていないので…。参考に研修制度について書くと、前者の方は学校みたいな所で技術研修があり、後者の方はOJT主体です。 因みに文系の技術職志望なので、適当に企業を受けているわけではありませんし、独学で機械工学や製図の勉強もしているので、普通の文系に比べれば機械工学の知識はある方だと思います。電気電子工学はこれから勉強しないといけませんが…。 そこで、どちらを選ぶかにあたって質問したいと思います。 ・アウトソーシング系の企業の生産技術職の場合、やはり派遣先では雑用ばかりやらされますか? ・アウトソーシング系の企業の場合、派遣先のコア業務に携われなかったり、会議に出席できないっていうのは本当ですか? ・アウトソーシング系の企業の場合、文系出身者は一生設備保全の仕事しかできないですか? ・大企業に転職する場合、アウトソーシング系の企業からの転職と中小メーカーからの転職、どちらが有利だと思いますか? ・アウトソーシング系の企業の場合、スキルは身につきますか? たくさんありますが、できる限り詳しく教えていただけるとありがたいです。よろしくお願い致します。
回答終了
? インターンを受けて、化学工学系の知識を問われるワークショップなどが度々あります。例えば、ここの生産ラインはどうやったら効率化できるかみたいな感じです。 そう言った時に参考になる本とかありませんかね? 計算問題とかはあまり必要ありません。考え方とか実例とか乗ってる本です。 よろしくお願いします。
生産技術業務に活かせる点や生産技術経験が品質保証業務に活かせる点等について教えて頂けますか?よろしくお願いいたします。
接する仕事は嫌だという理由で辞めていきました。 理系学部の大卒の人の中には人と接する仕事は嫌だと思ってる人もいると思うので、割合的に生産技術や品質管理に配属される確率が高いとので毎日のように他の企業の人と接して思ってたの違うという感じで辞めていく人って多いですか?
。 シーケンサ制御、電気配線、油圧、空気圧に電子工作と 他業種から来たら初めてのこと、覚える事ばかりでやりがいがあるなあと思っています。 とにかく少しでも早く自分のものにして貢献したいと思っているのですが、 スキルアップで効果的な手段は何かないでしょうか? とりあえず上司に従い上司の仕事を参考にしてるのですが、 その上司のやり方がかなり我流のため本当に大丈夫なのか? 共通仕様といったものはないのか?と不安になっています。 とりあえず関連書籍を読み漁るようし、 特に指示はされてませんが個人的に電工2種を取ろうと思っています。 実務面でのサンプルが見れるとありがたいなあと思ってるのですが、 生産技術のスキルに関連するような講習や資格はどんなものがあるでしょうか?
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