る際に基本給があまりにも変わらなかったので個人的に仲のいい社員等に聞くなどして調べた所、同年代と比べて基本給が低いことが判明しました。 求人には「経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。」と記載があり、入社時に金額提示された際は同い年と同等か業界経験者として採用されたので少し色がついてる物だと思っていました。 直属の上司に確認したところわからないという事だったので、社長と総務に聞く機会をいただき話を聞いたところ、中途採用の場合同い年の基本給から-3~5千円されているとのことでした。 しかも経験者であろうと優遇はされていないが、未経験でも結婚していたり子供がいると社長の情でマイナスはなく寧ろプラスされている事実も発覚しました。 結果的に求人にある「経験・年齢を考慮の上、当社規定により優遇いたします。」は嘘だったと捉えれると思うのですが、この場合、職業安定法65条8号の「虚偽の広告をなし、又は虚偽の条件を呈示して、職業紹介、労働者の募集若しくは労働者の供給を行った者又はこれらに従事した者」等で会社を訴える等は出来るのでしょうか? 訴える事が出来ない場合でも 会社都合退職にする事は可能なのでしょうか? ネットで調べた浅い知識での質問で申し訳ありませんが、お詳しい方は教えていただけると幸いです。
解決済み
護士になるという選択肢を諦めます。
回答終了
。 私は今中学3年生で、自分の進路について考えています。最近、TBSのドラマにどハマりし、自分もドラマ(特に、TBSの作品)の制作に携われる人になりたいと思うようになりました。また、小さい頃から法律関係の仕事に興味があり、どちらも両立したいと考えています。 そして、「法律監修」というお仕事を見つけました。ただ、あまり詳しく出ていないのでドラマの制作関係のお仕事をやってる方、実際に法律監修をやってる方に質問です。 ①法律監修をやってる有名な方は、TBSで企業内弁護士を務めていたかともあり、ドラマ制作を手伝うことがあるようですが、多くの作品に参加するために、TBSに弁護士として入るのはいい方法だと思いますか? ②TBSの法務はどのようなお仕事ですか? ③法律監修以外に、ドラマ制作に携われる法律関係のお仕事はありますか? 長くなってしまってごめんなさい 質問の回答以外にも、知っておいた方がいいことなどあったら教えてください
、紹介した側もされた側もそれぞれ1万円が入ると聞いて入りました。面接も受かり、まだ勤務は始まっていませんが2週間後くらいに働き始めるということになっています。 しかし、紹介してくれた既に働いている友達が、髪色問題でクビにさせられそうで、クビになった場合、紹介した友達も、紹介してもらった私の両方に1万円が入ることはないといわれました。 私的にこれはダメだと思うのですが、どうでしょうか?
養内でパートをしています。 しかし、夫がもともと体が弱いので、心配なのもあって、将来に備えて、 私も正社員になった方がいいかなと思いました。(就職が難しかったら、派遣社員等) 現在、趣味として法律系の通信制大学に在籍しています。 大学で学んだことを生かすために、行政書士や、司法書士の資格を取って、 法律関係のお仕事に着くのが良いのでしょうか。 法律関係以外でも、お勧めのお仕事がありましたら教えてください。
らなんでもいいです。
抵触する場合には、常に法律の規定が優先し、合意の内容は無効となる。」というのは〇、×でしょうか? 理由とともに教えていただけると助かります。 よろしくお願い致します。
識を身につける作業のみでは不十分だと感じていて、アウトプットをする意味でも法律関係の資格を難易度の低い順からこなすことで 自身とともに実力が付くと思っています。 そこで法律関係の資格で、難易度を段階的に分けた時にそれぞれどんな資格があるか教えていただけますか。
ようかと思っております。その過程で不動産部門である宅建、マンション管理士や社会保険関係の社労士に興味が湧きました。 これらの資格を取得するためにはどのような勉強方法が良いでしょうか?また、おすすめの教本や問題集や過去問などありましたらアドバイスお願いします。ちなみに法律は初めて学ぶ分野です。実に楽しみであります。
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