解決済み
はり取り消したく本日院長に電話をし、やはり一から頑張らせてほしいと伝えたところ、もう手続きをしてしまっ たから僕ではそこらへんどーなるのか分からないと言われました。土日でもあるため、休み明け手続きしたとこに確認しまた電話すると言われました。退職届の手続き後は取り消しはもうできないのでしょうか?
かあるのですが、面接などの電話は、いつするべきでしょうか? 診療時間内?それとも、休憩中などの方が良いのですか?
ト休むか少し遅れて行こうと思い店長に電話したのですが、 病院に行く旨とバイト休むことを伝えると怒られてしまいとても遅れていってもいいかとても聞ける状況じゃない無かったです。親以外に怒られるなんて何年ぶりだったので泣いてしまいました。後でかけ直しますと言いましたが、いやいやいや○○さん今日のバイト休むのか入るのかって聞いてんの 簡単な仕事だと思ってる?シフト入ってる日で他にも休もうと思ってるの?それとも何か仕事の内容が無理だから?と言われました、簡単に休んだりできるものだと思ってないし遅刻もしたら行けないってことも分かってるしそんな他にも休むとかクソみたいな考えなんて微塵もないのに誰よりも頑張ってると自分では思ってます。分かってることを言われるのも嫌でした。あと上から目線が少し腹立ちました。わがままですみません 確かに勤務1日目の次の日に休むってありえない事も分かってます。でも自分にとっては大事な事だったので今日だけ休んで明日は頑張ろうと思っていました。一か八か休む旨を伝えましたがダメでした 慰めの言葉を欲しいです…弱虫ですみません女々しいやつですみませんごめんなさい
回答終了
っています。 電話も繋がらないので帰っていいでしょうか? コボットというシステムで面接の予約をしましたが歯医者側が面接だと知らないこともあるのですか? 寒いので帰りたい。
歯医者なので、矯正相談をするだけで3ヶ月待ちしていただくほどです。 それで毎日、既に治療に入っている患者さんや新規の方からの問い合わせが鳴り止みません。 受付は2人でしているのですが、冗談抜きで毎日100件以上かかってきます。なので1人あたり50件は対応しています。 次の予約の電話だったらすぐ終わるのでいいんですが、新規の方からの予約だと、初めての予約が3.4ヶ月先なので「なんでそんなにかかるんだ!」と怒られダラダラと20分くらい電話に時間がかかる時もあります。 なので1人が電話とってもう1人が会計対応をする感じです。ひどい時は1日電話対応で終わりそうな時もあります。 そこで質問なのですが、受付が異常な量の電話対応をするのは致し方ないのでしょうか? 一応ホームページに予約が取りにくいことは書いてありますが、特に電話の量に変わりはありません。また、メール相談は院長に反対されたので導入も難しいです。 辞めたくなければ、かなり多いですが毎日電話対応するしかないですよね...(T_T)
? 私は歯医者さん専門のインターネット関連の仕事をしております。 主に、HPを作っていただくものなのですが、弊社は一部上場もしておりネット検索でも上位に上がるため信用性は確実です。 しかし、私の力不足のため、電話によるアポイントがなかなか取れず、このままでは会社を首になってしまいそうなんです。 土日も家庭を顧みず、睡眠時間も一日2時間程度にまで削って頑張っているのですが、このままでは家族に苦労ばかりかけてしまいます。 本当に切羽詰まっております。 どなたか、電話による営業のアポイントを取るノウハウに詳しい方はおられませんでしょうか? 歯医者さん側からの回答もお待ちしております。 どうかよろしくお願いいたします。
ってありますか? できるだけ細かく教えてください
のですが、その場でほぼ採用というような事を言われ後日見学をさせていただくことになりました。 その際、その見学時の私の行動を見て採用かどうか決めるというような事を言われたので、(歯科助手未経験のため右も左も分からない状態でしたが、)現職が休みの日に1日体験という形で雑用ですが働かせていただきました。 私はてっきり見学が終わった後に雇用についてお話をするものだと思っていたのですが、その日は何も無く私に付いて教えてくださった助手の方にお疲れさま〜といった感じで帰されました。 あれ?と思ったのですが、面接をしてくださった方は先生同士でミーティングのようなことをされており、そこに割って入る訳にも行かず……。結局特に何も話すことは出来ず帰宅しました。 それからかなり日にちが経ちますが連絡は来ません。体験の時はもう私が働くことがほぼ決まりのような扱いをされていたので本当にわけが分かりませんでした。 結局、退職日を決めてしまっていることもあり連絡が来るまで待つのも嫌なのと、職場環境や見学までのやり取りの間でココ大丈夫か…?と思うようなことがいくつかあったため辞退させていただきましたが、その際も何度電話しても通話中で繋がらず、メールでご連絡したところ返信無しでガン無視です。 先程その求人が掲載されていたサイトを確認したら、また求人が出されていたためメールを見ていないということは無いと思うのですが……。 こういうのって歯科医院では普通なのでしょうか?確かに辞退した人間に対して丁寧にする義理はないのかもしれませんが、あまりにいい加減というか、雑で驚いてしまいました。 出来れば歯科助手の仕事をしてみたいと思っているのですが、他の医院もこんな感じなのであれば、働く側としてかなり不安です。 歯医者で働いておられる方、採用までどのような感じでしたか?この医院が特殊なだけなのでしょうか? ご意見をお願いします。
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