側が） 自分が納得出来なければ歩合制での仕事はしない方が良いのかな・・・とも思い、今悩んでいます。拘束時間８時間以上、 休憩が４０分あるか無いかです。
解決済み
人も入れられなかったらその日何時間働いたとしても給料無しって事ですか？？ 歩合制じゃないキャッチバイトなんてありませんよね？
回答終了
ません。 10月働いた分の歩合給が、11/25の給料に反映します。 ただ、辞めると伝えた瞬間から10月働いた分の歩合給は払わないと言われました。 給料がもらえる11/25は出勤はしてないもののまだその会社に所属しているのでもらえるものだと思ってましたが、もらえないのが普通でしょうか？ 教えてください。よろしくお願いします。
しています。面接時には時給1450円の週4+歩合制を希望していて、その条件で内定が決まりました。 しかし仕事を進めていくうちに圧倒的に人手不足であり、時給が発生する仕事まで手が回らないことが分かり社員の方に「一旦時給発生する業務の担当外すね、でもお金困るよね笑」と言われてしまいました。実際歩合制の仕事の業務量が半端なく、会社側からもそちらの仕事を優先的に進めるように言われていました。 しかし毎日15時間ぐらい働いて給料ゼロはさすがにメンタルにきてしまい泣きながら仕事をしています。歩合制ってこういうものなんでしょうか。このまま続けられるとも思いませんし、人が来る見込みもありません。どうすればいいでしょうか。
人サイトを用いて職を探しています。その中に歩合制とう言うものがあり頑張ったら頑張った分だけお給料に反映されると書かかれている求人が沢山ありました。 その歩合制と言うものは、具体的にどういったものなのでしょうか？ 患者さんが自分を指名してくれるとお給料が上がるといったことなのでしょうか？ もしそう言うことであれば私自身指名されるか不安で歩合制がある所は避けたほうが良いのかと考えています。 何か整骨院の転職でアドバイスがあればいただけると嬉しいです。
間以上働いて月１０万円切ることが多々ありました。
われました。 この場合、お客さんからいただいた金額の53%〜58%が自分の給料ということで合ってますか？？
せは、将来社員が困ると言っていました。その理由は、歩合は、将来、厚生年金とかに反映されないから、基本給が安いと反映される将来帰ってくるお金が安くなる。 みたいなことだったと思います。 どう言うことですか？ 例えば基本給が20万、手取り18万。 と、 基本給15万、歩合をプラスして手取り25万だったら、どっちが将来リターンが多いですか？
を見ると、給料は、基本給＋歩合制とあります。 しかし、歩合について詳しくは書いてないです。 この歩合は、例えば、賃貸の仲介料1か月と広告料2か月の場合、どれくらいもらえるのでしょうか？ また、例えば、2億円のビルの売買を仲介した場合、どれくらい歩合でもらえるのでしょうか？
給料がいわゆる完全歩合制の場合、 歩合制とは言っても、給料を自給換算したときに 最低賃金を下回ってはいけないと聞きました。 では、「完全歩合制」として契約したときに、 給料は低くても最低賃金の額はあるという認識でよいのでしょうか？
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