「昇給額」を含む質問（6ページ目）

会社の昇給について 個人の能力、仕事内容によって昇給額は変わってくると思いますが、昇給額が少ない＝能力が低い、リスクの少ない業務だから、期待されていないか...

、昇給額が少ない＝能力が低い、リスクの少ない業務だから、期待されていないからですか？

昇給額について。 30歳院卒男です。 現在勤めている会社の定期昇給額が40歳まで7500円程度、45歳から5000円程度でそれ以降は定期昇給がありません。 これ

7500円程度、45歳から5000円程度でそれ以降は定期昇給がありません。 これは一般企業の水準としてどうなのでしょうか？ 他の大企業、中小企業ではどれくらいなのか、また何歳ぐらいまで定期昇給があるのか知りたいです。 宜しくお願いします。 ※ベアは含めない形でご回答をお願いします。

基本給が最初高いが昇給額が少ないのと前者より基本給が4万ほど低いが昇給はそれなりにしていく会社だと長い目で見たときどちらが年収上がって行くんですか？

にしていく会社だと長い目で見たときどちらが年収上がって行くんですか？

昇給額について。中小企業入社、新卒３年目です。 新卒３年目の正社員です。会社の規模は、中小企業で社員数が２００人程度です。 先日、４月分の給与明細を受け取...

模は、中小企業で社員数が２００人程度です。 先日、４月分の給与明細を受け取ったところ、今年度の昇給額が１０００円でした。 入社時の基本給は、１４万５０００円です。 これは、一般的に低いと思うのですが、どう思いますか？ 新卒で初めての会社なので、ほかの会社の給与に関する情報が全くわからず、 また、離島の田舎の企業なので仕方ないのかな？とも思います。 でも、一年間頑張って昇給１０００円はちょっと・・ないような気がします。 できる仕事、任される仕事も増えてきていますし、会社に貢献している実感はあります。 なんとなくブラック企業だとは感じていますが、 ・残業代は出る（ただし、深夜手当などはなしで、１０分単位の計算） ・交通費も当社規定により、出る（決して実費ではなく、実費の半分以下） ・福利厚生はあるほう？（社会保険、雇用保険など） ・休みは月７日のシフト制（有給制度はあり） ↑社長は「こんなにいい会社ないよ！」と言ってまして・・。 （たしかに、残業手当が全くつかない会社もありますし、それを思えば・・） 普通の会社（みなさんお勤めの）の給料、昇給額はどんなものでしょうか？ ぜひご意見をお願いします。 会社についての、補足です。 ※ちなみに、ブラックだと思う理由が、 ・勤務１時間以上前に出勤して清掃、業務（あくまで任意という形ですが、強制的） ・休日出勤も平気で要請（手当は出ます） ・やる気と情熱があれば、なんでもできると思っている。（学歴など関係なし、やる気で判断） ↑この３番目がやっかいで、結果が出ないのは情熱が足りないから、と言われたりします・・・ 熱いですが、重いです。

定期昇給があるかどうかはマイナビなどに書いていますが、定期昇給額がいくらか調べる方法はありますか？ 面接の時や内定後に人事の人に直接聞くしかないですか？

方法はありますか？ 面接の時や内定後に人事の人に直接聞くしかないですか？

2年目の昇給額が住民税より低い会社は転職した方がいいですか？ 大手に行った友達はみんな住民税より多く昇給していて、「その会社大丈夫なの？」って言われます。

みんな住民税より多く昇給していて、「その会社大丈夫なの？」って言われます。

新卒2年目の成果から、3年目の昇給額が変わり始めるのは厳しいと思いますか？

昇給額が1時間あたり0円〜30円とはどういうことですか？

昇給額の平均っていくらくらいなんですか？ 私のとこは、新卒女子で基本給22万、ボーナス6か月分、しかし昇給額が2500円でした… 低くないですか？…

ーナス6か月分、しかし昇給額が2500円でした… 低くないですか？…

会社の給料の仕組みについて教えてください。 毎年の昇給額＝春闘で発表される平均額 でしょうか？ 毎年全員勤続年数によって決まった額が昇給されると思ってい...

でしょうか？ 毎年全員勤続年数によって決まった額が昇給されると思っていたのですが、違うのでしょうか？