などは実際にあるのでしょうか？ また、長所や短所など一般的なことも聞かれるのでしょうか？
回答終了
下さい。体力的にきついですか？現場によって仕事内容は全く違いますか？
エピソードはありますでしょうか？ そのあとのリカバリーなど聞かせて頂けましたら幸いです。
解決済み
はわかりましたが、雑踏警備と施設警備の合格率も同じ位なのでしょうか？未だ勉強させてもらってますが、中々難しいです。
だいた 資料と施設警備の内容が2級DVD異なる部分があります 例えば資料には入室後にドア越しに様子を伺うとは書いておりませんでした また自火報は主音響となってましたが 資料では受信機音響でした どちらが正しいのでしょうか
か？ 土日はアルバイトをしており、辞めたくないので平日の警備の仕事を探してます。テイケイが自由シフトでいいなと思うのですが、働いてる人どうでしょうか？施設警備以外で交通誘導とかも考えたんですが、やっぱり夏は暑く冬は寒いと聞いて、躊躇ってます。宜しくお願いします。
として)を教えてください。
シーがない、人前でゲップオナラ鼻くそをほじくり食べる人、指導という形で怒鳴り散らかし元請けの会社の人が止めに入るレベルで新人に怒る、マイルールがあり従わないとボロクソやってくる奴、自分さえ良ければいいという人など、 副隊長が怒鳴り散らかす人です。 私がいる現場は周りからとても嫌がられており、あそこに異動なら辞めるという人がいるレベルらしく、現場的にも大変みたいで、 個性が強すぎる人が多過ぎてまとまりがなく、元請けの本社からの評価は最低の最下位。 まだ20代前半なのにここにいていいのか。 手取りも十数万，片道2時間かける価値が分からなくなりした。 みなさんなら続けますか？
いて夜19：30ごろ1階男子トイレに鍵の束になったカギを落とされていると代表者が防災センターに持ってきました。 私はもしかしたら取りに来ると思い代表者に預かってくださいと言いました。本人も納得して預かりますと言い明日、ホール事務局に電話してくださいと伝言しました。やはり、防災センター拾得物として扱い書類に書いてもらうべきかどちらでしょうか。上司には報告しますがどちらが正解ですか。
かね？ そんなに施設警備員は人手不足ですか？ でも１つ引っ掛かかるのですが、 普通は、 在職確認してから面接に来た人に採用通知しませんかね？ 電話が来て『仮採用です。 貴方が会社に退職の申告をしてから在職確認に入ります』と言われたのですが、 これだと自分が先に今勤務している会社を辞めないといけないから、 リスクがありますよね？ （仮採用が撤回される事はないとは言ってましたが）
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