ました。会社には慣らし保育を終えた後に仕事復帰したいことを伝え了承得ていました。 育休中、復職日のことなどの確認で会社に連絡をした時に、慣らし保育の間は休暇扱いになると言われました。その休暇にはどのような手続きや申請が必要なのか聞くと、それはまたその時にと言われ電話を終えました。 しかし、仕事に復帰しても会社からは何も言われず、タイムカードをみると4月前半に有給と記載されていたのです。 はじめから有給をあてるとなっていたのであればそれでかまわないのですが、全く説明がないことってあるのでしょうか。 言われていたことと違ったこと、何の説明もない会社に勝手に有給を使われたような気持ちになりモヤモヤします。これまでも連絡が来ない、遅い、前日にアポとって訪問したのに不在にされたことなどあり会社への信用度が急落しています。 会社により様々だとは思いますが、よくあることなのでしょうか?
解決済み
でいいのかなと思ったのですが、 介護施設だと糞尿などの汚物処理もあるのでしょうか?
ります。 その程度で出来る内容の仕事ってあるのですか。 介護の事務は初めてです。 教えてください。
せん。 ちょっとでも汚れると他部署の職員から指摘されてしまいます。 先日も来賓客用のトイレが汚されてその始末で30分もかかってしまいました。 対応した時間は定時間内だったので清掃をしましたが、その時間分に他の箇所の清掃を予定していましたが出来なくなり後日にしないとなりません。 また、ユニットなど共用部の清掃でもちょっと汚くなると介護職員から指摘されます。なので手を抜くことも出来ず結果的にサービス残業になってしまいます。 他の清掃員もいますが皆私より勤務時間が短かく先帰っしまうので私が対応しないとならない状態です。 この様な状態で手を抜いて清掃をする様にしたいですが、手を抜くことで汚れると他部署のオバさん職員からいろいろと突っ込まれて職場での私の立場が危うくなります。 先日も「トイレを綺麗に使ってほしい」みたいなことを言ったら「共用の場だから仕方ないでしょ! 」「だから、あなたが掃除して綺麗にしないとならないんでしょ!」と言われてしまいました。 勿論、私が対応することに皆から感謝はされています。その様な言葉もいっぱい貰います。 でも、今の綺麗さが当たり前になってしまいました。その綺麗さが少しでも汚くなると皆から突っ込まれてしまいます。 以前は汚い施設でした。 それを定時間内で綺麗にしていたらだんだんと清掃箇所も増えて結果的にサービス残業をして対応しないとならない状態になってしまいました。 私は多少の汚さでも定時間内で終わる様にしたいです。周りがそれを許さない様な感じになっています。 上司を含めて汚れていた施設が綺麗になってそれが当たり前で汚れると他部署の職員からいっぱい突っ込まれるのは仕方ないでしょうか? 多少の汚さに皆に我慢して貰うのは無理なのでしょうか? ちょっと汚いなら私も毎日定時間内で仕事が終わります。
のでしょうが、手があいた時間などは、介護士の手伝いをされていますか? 私は、介護事務の資格を取り、仕事を探していますが、なかなかありません。 先日やっと、ハローワークで見つけたと思ったら、訪問介護に同行する時もありますが、良いですか?と聞かれました。 それは、私のやりたいことと違うので、とお断りしました。 皆様の施設でも同じようなことがあるのでしょうか?
バタバタしていました。職員総出で対応し職員皆疲れきっていて私も歩き方がフラフラするほど、疲れておりました。 夕方落ち着いた頃に相談員どおしで苦笑いでお話していた所、ケアマネから連絡が入りました。私は切り替えて出たつもりですが、その時かなり声も疲れていました。ケアマネさんは私の電話の対応が気に入らなかったようで「今笑っていました?」と言われてしまいました。もちろん外部の電話ですし、外部の人からしたら入居3件あろうと救急搬送があろうと関係ないですし仕事なんだからって感じだと思います。それはわかっております。私の対応が悪かったのかもしれないです。ですが、私も、もちろんふざけて電話でた訳ではないです。声も体力も疲れていましたしとても相手がいう「笑っていました?」という状況ではなかった為、私からしたら腑に落ちない気分でした。そのケアマネさんは最近施設と揉めた経由もあり施設には不満を抱いている印象です。 それ以来気分が落ちてしまい辛いです。 なにか元気のでるアドバイス、声かけ下さる方いませんか?
回答終了
務員ですが、特に資格なくでも大丈夫そうな所もあります。 事務のみで働けるでしょうか? 一般的な電話、来客対応等はあるとして、他に掃除や洗濯などあるのかな、と思いまして・・。 知り合いが勤める施設では事務のみ、だそうで、そういう所なら良いなと思って居ます。 ※介護職に関われたらと思いますが、介護の資格は取る予定はありません。
大丈夫ですか? 部署異動も考えまして、やっぱり精神的、体力的にも仕事を続けることが難しそうなので退職したいです。引き止められると思いますか?1度上司に相談して部署異動とかも考えてみたいと言われました。今は休職中です。
。 医療事務を取ってから介護事務を取るのが普通ですか?
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