すことができないレベルの自閉症の男の子(12歳)を学校まで僕1人で迎えに行っています。 距離にして事業所まで7分ほどですが横断歩道を3つも経由します。歩道の幅は狭くガードレール無し。車の通りは多くトラックやバスがたくさん走っています。その子は手を繋いでくれずランドセルを掴んでも嫌がって暴れるのでいつもヒヤヒヤしながら隣を歩いています。いきなり車道や赤信号にばーっと走り出したりしたら怖いです。せめて社員さんが1人くらいついてて欲しいんですが僕1人で行けって空気です。前に「僕1人ですか?」と聞いたら所長にシフト表を指差して「書いてるやん」と言われました。この事業所はやばいところでしょうか。これで事故ったら誰が責任取るんですかって疑問です。やめたほうがいいですか。それともどこもこんな感じなんですか
回答終了
わるスタッフも多い職場です。 契約や利用に関して分からないことが出てきた場合の問い合わせ先は県になるのでしょうか?また教本みたいなものはあるのでしょうか?
解決済み
格がいるかと勤続年数はどのくらいあれば大丈夫か教えてください! 社会福祉主事の資格もいるのか教えてください
は流石に男性は難しいですか?社長に相談したら1ヶ月の間違いじゃない?と言われました。もう一度後押しした方がいいですかね? それとももう無理でしょうか
しました。当方は男性です。 放課後等デイサービスの職員は、管理職は男性であるとしても実際に児童と接するスタッフは女性ばかりなのでしょうか?
理者の受験資格となる実務経験は何年ですか? 特に社会福祉士等の資格はありません。
が「こんにちは」ではなく「お帰り」と言って迎えるのは全国的に普通なんでしょうか。 ちなみに帰すときは「いってらっしゃい」ではなく「さようなら」です。 私は子どもの将来を考えたとき社会生活で通用する「こんにちは」「さようなら」で良いと思っていますが・・・。
士に応募しましたが 落とされました。 保育士資格を取得して、前文に載せた職業に 就きたかったからです。 もうこの年齢では、難しいのでしょうか? 前職は、25年間、小売業でした。 これらの職業に関してのアドバイスを お願いします。
ビスで働いています。 先輩に繰り返し児童への対応が不適切だと注意をされていて、悩んでいます。 「療育と保育は違うので、子どもを甘やかすな」と、よく言われます。 例えば、外活動の時に水筒を忘れた小2の男子が、顔を真っ赤にしていたため、熱中症を心配し、ウェットティッシュで顔を拭ったり、小2の女子が転んで膝に泥をつけて蹲っていたので、その子に駆け寄り、血が出ていないかを確認するために膝を拭きながら、「転んでも泣かなくて偉かったね」と声をかけたところ、どちらも「甘やかしている」と指摘を受けました。 対応方法としては、本人が指導員に「具合が悪いので助けて欲しい」と助けを求めるまで対応するなと言われました。 水筒を忘れた子に関しては、水筒を忘れた自分が悪いのだから、どうしたらいいのかは自分で考えさせるように、という話が以前に挙がっていました。 また、小1のASD傾向の強い子が、新しいダンスを集団で取り組むのが嫌で、しがみついて来たことがありました。「まずはダンスの動画を見てみようね」等と声掛けをしていたところ、先輩に「離れてください」と言われたたので、その場を離れました。先輩はその後、蹲っているその子に向かって低い声で「泣いてもダメ。やらないはない。手か足どっちか動かす。」と、曲が終わるまで声掛けをしていました。 大学で発達障害児の対応について少し学修をしたのですが、「その子の長所を活かしながら、苦手なことを少なくしていけるように」環境を作っていくべきなんだな、と、理解していたので、子どもの不適切行動に対して突き放したり、否定的な言葉をかけることの方が多い現状に、かなり戸惑っています。 療育では、厳しい対応をすることが重要なのでしょうか。 それとも、事業所によって対応方針が異なるのでしょうか。 現場でのご経験をお持ちの方に、ご意見を頂ければ幸いです。
回答受付中
ーンの子が多いです。 1部の男子児童から殴る蹴るなどの暴力が頻繁にあります。やめてといってもうるせぇ!と一言言われ更に酷く蹴られます。1人ではなく低学年の子からもお腹を殴られたり正直しんどいです。職員に相談も出来ずどう対応していいか教えて頂きたいです。今の職場を辞める訳にも行かないのでアドバイスお願いいたします
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