務を担当しています。 24時間365日、会社から呼び出しを受ける可能性があるので、会社から専用の携帯電話端末を持たされています。 自分の担当外の分野でトラブルが発生することもあり、どうしても直接の担当者に連絡し、対応内容について相談したいときもありますが、携帯電話端末の携帯には手当もなく、社員の努力、良識頼りとなっているのでなかなか連絡がつかず、解決まで時間がかかる原因になっています。 トラブル対応の迅速化を会社が謳うなら、それなりに手当支給してほしいです。 皆さんの会社はどうされていますか?
解決済み
に転送されてアルバイトスタッフが自宅で対応できるような仕事はないのでしょうか 電話業務が好きなのですが、地方に引っ越すのでそうしたアルバイトが少ないかもしれないと思い、ふと思いついたので質問しました よろしくお願いします
の手配等)をさせられています。しかし、電話応対は業務に含まないと言われ1円の手当ても支給されません。 これは、合法なのでしょうか? また、有給休暇の場合はどうですか? よろしくお願いします。
らないと言ったら何で知らないんだと怒られました。 携帯電話を持つこと自体義務付けられていないのに番号を知らないから怒られるて理不尽以外なにものでもないですよね?
どう思いますか? 高い安定感の上に公務員の倍近い給与水準のようで疑問です。 今後もずっとこの業界は儲かり続けていくのでしょうか。 格安SIMというのも出てきましたが、実際に使っている回線設備はキャリア会社の帯域を制限したもののようで胴元が損するとは考えにくいです。
回答終了
すか?出るけど電車の中なので、と言って後でかけ直しますか?あるいは出ませんか?
げに話す のは何がいいたいんですか?
すか? 驚いたことにうちの事務所の人たちは 勝手に誰からの着信からか見て 事務所の人からの電話なら普通に出るんです^^ 会社から貸与された携帯ならまだしも 個人の携帯なんですけど… よかれと思って出ているのかも知れませんが。 私なら嫌なんですけど、みなさんは 勝手に出られたらどう思いますか? また人の携帯に出ることってありますか?
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