就職して銀行に内定したそうです。そんなに建設業て真っ黒なんですか?
解決済み
もと大学で文転する前までは理系、土木系の学校に通っていて将来同じような職種に関わりたいと思っています。 現場はどちらの業界もブラック、というか残業が多いイメージですが事務職も同じで仕事がキツかったりしますか?
管理の立場におります もし分離発発注業者で災害が発生した場合、 労災は分離発注業者の保険利用ですか?
回答終了
はいないのですが、仕事で3~4人を毎回使っています。現場によってはもっとつかう人が多くなりますが、固定的には3~4人ほどです この人達は社員ではないのですが実質うちの会社の仕事で生きていけているような感じです。この人達の仕事の10割中9割ぐらいがうちの会社の仕事で1割が他の会社の仕事みたいです。 父になぜ社員にしないのかと聞くと人件費が掛かるからと言います。 父は、腕があり若い頃から色々と経験しているのでどんなことも基本出来るので、なんでも幅広く仕事をしています。 私が言うのもあれですが、金は結構ある方だと思います。 そして疑問があるので答えていただけると嬉しいです。 1. 社員がいなくうちのような会社の形態でも、他の社員がたくさんいる大きな会社よりも稼いでる可能性はあるでしょうか?また社員が多い会社だからといって社長が稼いでるというわけではないですよね? 2.例えばですが、 うちの会社が知り合いの社長から仕事を貰い仕事をしている場合でも、立場的には仕事をあげている会社の方が上ですが、仕事を貰っている会社よりも稼いでいるというとまたそれは違いますよね? その知り合いの会社も小規模な会社で社員は数人といった感じです。 言葉足らずな所があると思いますが、すみません。 色々な知り合いの社長の話しを聞いたりしていてうちの会社は小規模だけど結構稼いでいるなと前々から思っていたので気になり質問しました。 金の話しばかりですがお答えしていただけると嬉しいです!
ぽいです。 転職したほうがいいでしょうか。
回答受付中
りません。 今後生かされますか?
ので、社内でも徹底したいのですが、 社会保険、労働保険に長けた人をパートや派遣、ハローワークで探しているのですがなかなか見つかりません。 やっぱりこの分野は職務経験がある人は少ないのでしょうか?
間は年末年始とお盆休暇に、残りの10日は日曜日に指定されています。週1日の休みで正直きついのです。 これって違法ではないのでしょうか。
そうなのでしょうか? また、事務未経験には厳しいですか?
りで、従業員も少なく、友人と旦那さんと業務委託や数人で成り立っているようです。 友人(代表取締役)1人で事務作業を担っている為、人手が足りないとの事でした。 給与や仕事内容に納得し、働くこととなったのですか、雇用形態については正社員でも、業務委託でもどちらでもいいと言われました。 無知なため、そりゃ正社員がいいのかな。と思うのですが、保険等は事務環境が整っていないため結局自分でやる必要があるのかと思います。 正社員と業務委託、どちらの方がメリットが多いのでしょうか。 ちなみに、友人からは「契約社員で雇用し、半年後に少しだけ給料をあげて正社員になれば助成金を受け取れるからちょうどいいのかも」と言われました。 私としては、私にも、友人にもメリットがあると嬉しいのですが、無知なため知恵を貸していただけますと幸いです。 ※友人の会社で働かない方がいいなどのアドバイスは求めておりません。万が一失敗したとしても、自分で決めたことなので後悔はしません。 ※所定労働時間等はまだ決まってないのですが、 裁量労働制のような感じになるかと思います。 ※副業など、他の仕事をするつもりはありません。
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