くて怖くて仕方ありません。 大雑把に言うと、大学授業がいきなり振替になりバイトと被ったため変えてほしいという趣旨かつ謝罪をメールでしました。メールで連絡した理由は店長は店にあまり顔を出さず、普段なにしてるかわからない。 そして、ネットで履歴が残るメールの方が良いというという社長の言葉を聞いたことがあったからです。 言い訳ではなく本気でそう思ってました。 そしたら、ヤンキーっぽい言葉(おらぁ、なめとんのか、ごらぁ、お前)などを交えながら、人件費の無駄、お前の代わりはいくらでもいる、掛け持ちしてるならそっち行けよ、と電話で怒鳴られました。 この電話で店長と話したのは三回目です。 また、仕事のミスが発覚し、その件についても怒られました。 自分はなにが悪かったのですか? ミスをしたこと、連絡の仕方を間違えた、だけでお前とか人件費の無駄とかいらないとか言われる筋合いありますか?
回答終了
一緒に働いているのですが、入り始めた頃から店長に毎回他人のミスや嫌味を聞かされており、私的には知らない人への嫌味を聞いたり、私がミスをしたときに注意や説教をされるのはいいのですが、友達の嫌味を聞くのがとても辛いです。 例えば、「〇〇ちゃんは入ったときから全然出来ない子だ。」みたいな話を店長と二人きりになった瞬間に毎回言われ、しまいには「〇〇ちゃんは失敗しても反省してなさそうだよね?」と友人の私に共感を促すようなことが今まで多々あり、その度に私は「そんなことないと思いますよw」と元気に対応していたのですが、店長が笑いながら友達の嫌味を言ってくることにもう耐えられなくなってきました。 友達にもこのことを相談したら、「私も店長が嫌だ」と言っており、夏季休暇明けの9月か10月頃に2人で辞めようかと考えていますが、バイトしているコンビニが自宅から近いこともあって辞めるかどうか迷っています。 こんなことでバイトを辞めようと考えるなんて、まだまだ甘いと思われるかもしれませんが、私にとって友達は大切な存在であり、その人達が貶されたり、嘘でも友達を悪く言うのは私の中ではとても許せません。 こんなしょうもない相談ですみませんが、助言よろしくお願いします。
解決済み
タイムカードが無く、退勤後に冷蔵庫に貼られている紙に勤務時間を記入します。 その紙を元に店長が計算し、お給料を貰うという仕組みです。 私はその紙に、1日だけ書き忘れてしまいました。 給料明細を見ると、1日分少なかったのです。 タイムカード代わりの紙に私が書き忘れていたからです。 でも、給料を計算するとき、バイトが自分で書いたタイムカード代わりの紙だけ見て計算して終わり、とは思えません。 きちんと出勤日数などが合っているか、シフト表と照らし合わせて確認すると思いませんか? 店長はわざとだと思いますか?本当は知っていたのではと疑っています。 それとも、何も知らずただのミスだと思いますか? 原因は私にありますが、不信感しかありません。 皆さん店長についてどう思いますか?杜撰だなと感じました。
めて1ヶ月半経ちました。 明日バイトあるのですが店長が怖くて行きたくありません。 先週の土曜日にメンタルが不安定な状態でバイトに行ったら怒られまくって行きたくありません。 私自身電車に乗る時や家にいる時ずっとイヤホンをつけているからなのか耳が遠くなったかもしれません。+店長の声が少し小さいのも相まって店長が言ってることが聞こえなかったりして店長の不機嫌がどんどん悪くなり「おい お前に言ってんだよ聞こえてんのか や おいそれ持ってこい や お前ってほんとに耳遠いんだな」みたいなことを言われました。先天的に耳が悪いかもしれないのに平然とこんなことを言える人の下では働きたくないです。 今月を持って辞めようかと思いましたが、友人全員すぐにでも辞めた方が良いという意見なので明日辞めますLINEを入れて行かないつもりです 本題なのですが制服は郵送で送るつもりなので制服は大丈夫なのですが、給与などが気になります。 一応大体の給与はわかっているのですか、当日いきなり辞めたから少し引かれるとかはないでしょうか?あと何か言われると怖いのでLINEはブロックしちゃってもいいと思いますか? 20日締めなのであと2回気にしないといけません
熱が出ていて明日の体調によっては行けないかもしれないということを今日の朝電話で伝えました。 そしたら 「明日また分かり次第連絡してください〜!」とのことなのですが、明日のいつ頃連絡すればよいのでしょうか?バイトに行く場合でも連絡はしたほうがいいですよね? その場合、学校もあるためいつ連絡すればいいのかわかりません。
回答受付中
したり、業務中ずっとブツブツ愚痴呟いたり舌打ちするなど正直ほんとにしんどいです。 真面目に働いてても裏でグチグチ言われるのも納得いきませんし、自分(店長)は勤務中椅子に座ってスマホゲームしたりするのに何かと理不尽なことで怒鳴り散らしたり…そのせいで新人の子は4人入ったら2人は1ヶ月以内に辞めます。その影響で残業したり、週3希望がひどい時週6になる時もあって…( т т ) 辞めることも考えましたが、職場の人は基本いい人たちで仕事自体は楽しいのであまりやめたくないです。本社に私自身の名前は伏せた状態で相談ってできるのでしょうか…;;
今は出ても明日でくなるかもしれないからオフで考えようか?と言われましたでも私はできる限り出勤したくて返信で 体調が悪化する可能性はありますが、できる限り出勤したいです、申し訳ございませんが明日の朝すぐ連絡しますのでそれまで待ってもらうことは可能ですか というのはめんどくさいと思われますかね
シフトで入っていたのですが、最近、勉強に一日費やすようでないと追いつかないのに、この先さらに授業内容が難しくなるのでバイトに入る暇がありません。また、最近自分が摂食障害だと知ったので、まずそちらの治療を優先させたいのですが、この前店長に「最近全然入ってないよね?これからどうするの?」と言われ、その時は謝りましたが、そのことが気に入らなかったのか、この前のシフトの時も威圧的?な雰囲気というか、言い方が悪いですが「お前のことが気に入らない」みたいなのが丸見えでした。 ですが、あの雰囲気が怖くてなかなか「バイトを辞めます」と言う勇気が出ません。自分で決めないといけないのはわかっていますが、皆様の意見が知りたいです。
間でもです。 休憩なしで残業までして帰ってます。 勤怠実績を見てみると、休憩時間が消されていて 出勤日数20日以上に対して 月に8~10日だけ休憩時間が記載されている状況でした。 知ってるだけでも1年はやってます。 これって法律的に違法ですよね? とてもイヤな店長なので、本社にでも知らせたいとこですが、この状態で普通に処理出来てしまっているという事は会社的にOKなのかと、、、 毎月休憩時間が差し引かれずに給料の処理が出来てしまう事が謎です! あと、本当に休憩をとらないのでこの事で聞き取り調査があった場合、休憩をとってないんだからと許されそうで何も出来ない状態です。 この手の詳しいことが分からないので、お手柔らかにお願いしますm(_ _)m
。 その女性だけやりたい事をやらせて リーダーにもなって欲しいと言ったそうです。 職場では下の名前で呼ぶのは禁止ですが 店長はお気に入りの人だけ呼び捨てあだ名をつけて 呼んでいます。 退職するのが一番いいのかもしれませんが 店長は転勤がある為我慢をしてます… このような時の対処法を教えて頂きたいです。
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