しました。 月の平均残業時間は12時間ほどです。 他の広告代理店・ウェブ制作会社の残業時間からしたら、少ない方なんでしょうか? 最近、クライアントの修正対応で、8時間以上の残業があり、心が折れていました。 こんなのが今後もたまにあると考えると辞めたくなります。
解決済み
していますが、先輩(上司)は「制作は売り上げは気にしないでいいものつくることを考えろ」といいます。しかし営業は「数時間が得なきゃ駄目なのは会社なんだから当たり前じゃないか!」といいます。私は営業の言ってることの方があってると思いますが、先輩はどういう意味で言ってるのでしょうか?「制作する人間は金のことを考えてたら言いモノできないだろ、気にしちゃいかん。」の一点張りです。先輩は危機感を持ってもそういい続けるのはどういう意味でしょうか。他の制作スタッフは「先輩がそういってるんだから気にしないようにしよう」といいます。私は給料もらってるのに何を言ってるのか解りません。先輩の真意は何でしょうか?
ではなく、営業やプロダクションマネージャーを希望しています。 その中で、おすすめの企業や逆にオススメしない企業がありましたら、教えていただきたいです。 よろしくお願いいたします。
回答終了
前は販売員をしており 転職で今の会社に入りました。 入社する前の面接で社長と面接をした際には 引継ぎの営業をしてもらう と言う事で入社したのですが、蓋を開けば全くゼロからの新規営業が 待ち受けていました。 引継ぎのクライアントはほとんど無く、過去に新規営業を やっていた人もいないので、引継ぎゼロ・新規営業の土台もゼロ からスタートしました。 しかし、私より上の人たちは全て昔の引継ぎだけを担当しており 新規営業をした事がない人達ばかりです。 その新規営業をした事がない人達に 仕事を取ってこいと言われます。 私が転職する時に 過去の経験、自己分析をふまえて 会社を選んだ基準は 「新規営業は適正がないので避ける」 というものでした。 が、嫌々ではあるものの 何とか続けて今に至ります。 今はまだ、今の仕事で学べる事や成長できる要素は残っていると思っていますし、 なんとか会社を3年は続けないと転職にも不利に なってしまうと思い、3年はやってみようか それとも辞めようか本当に悩んでいます。 会社ってこんなものなのでしょうか? 私の甘えている部分もあるとは思うのですが… 皆様はこのような会社をどう思われますか? 文章に至らない点もあるかと思いますが、 ご返答よろしくお願いします。
。デザイン系の学校に行けばいいと思うんですが県内にそのような大学がありません。専門学校ならいくつかあります。 てきとうな大学に行って給料が良さそうな仕事に就くか専門で頑張って興味のある仕事に就くならどちらがいいと思いますか? また、どちらにしろ会社に入社すると思うのですがやはり大卒と専門卒だと扱いとか立場って全然違ったりしますか?大学なら偏差値は40台ならいけます
大手・中堅広告制作会社でCMの企画立案などをする職種とは詳しくは何になるのでしょうか?
は関係なく、あるサイトでお店の情報を発信する業務、営業をしています。 他部署はデザインや映像、撮影、営業があるのですが、今会社の朝礼発表を控えており、3分で社内の業務改善、業務圧縮策を発表するのを今週控えています。 友達からは、その日の予定と振り返りを上司に送る、eセールスマネジャーを導入する、Ipad支給、部署内で一人ひとり月一で知識のシェア(講座・勉強会)をする、などの案をもらったのですが、だいたい会社では行っています。 自分で今思いついたのが、日報を上司にだけ報告するのではなく、部署内で共有するのはどうかとひらめきました、が、どうでしょうか。 何かこれ以外にいい案があればぜひ教えてください。 できれば数値化できて説明できればと思いますが、よろしくお願いします。
がいまいち分かりません。 代理店はクライアントから依頼され、広告枠を提供?し、制作会社に制作を依頼する(電通や博報堂は制作会社も傘下にある)会社。 広告枠提供の手数料=利益 制作会社は代理店に依頼されるか、クライアントに直接依頼されるかして制作する会社。広告枠は持たない。と、思っていたのですが、例えば、葵プロモーションはCMをどのように放映しているのでしょうか。広告枠を持っているのでしょうか。そうしたら、代理店はいらないのでは…と思いました。 考えだしたら矛盾ばかりで、 思考が絡まってきました。 広告業界はどのような仕組みで、 CMやポスターを企画し制作しているのでしょうか。 現在大学3年です。業界研究していたら、早速壁にあたりました…。 教えて頂けますでしょうか。 お願いします。
大手と中小の場合で平均すると何年に一度くらい転職するものなのでしょうか? クリエイター中心の小さな広告制作会社で離職率が高い会社の先輩のお話を聞いたときに「この業界でクリエイターは仕事を変えながら、いろいろなことを経験して成長していくものだから、クリエイターの離職率が高いのは珍しくないと聞きましたが。
ですが、実際行ってみると、ニット+チノパン+スニーカーの人もいましたし、いかにも就活生という感じのスーツの人もいました。 社員の方はどういう意図でこう言っているのでしょうか。ネットでは私服OKは罠で、学生のビジネスマナーを見ているなどと書かれていましたが、実際どうなのか分かりません。 ちなみに職種はPM、デザイナー、エンジニアなどを募集している広告制作会社です。
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