齢を求めているということでしょうか? 若い人は採用されにくいですか?
回答終了
てことですか?
解決済み
と事務職でしたので、慣れた仕事がしたいからです。年齢不問と書いてありますが。年齢で落とされるのですか?
ても採用してもらえる可能性は低いのでしょうか?
齢不問という法の建前が中身を見えにくしてしまって、 働く側にしてみれば余計に判らなくなってます。 実際ハロW で30歳、40歳、50歳・・・と打っても 数が、さほど変わらなくなりました・・ なにか対策がほしいものです。 みなさんはそう感じられた経験ありますか?
近、色々と求人について検索していますが、年齢不問、未経験者OKとかよくありますが、40代だと現実は厳しいと思うんです。 私と同じような40代で職探しをしている方がいらっしゃいましたら、最近のハローワークの状況など、リアルな状況を教えていただけませんか?
求人はほとんどが年齢不問の表記。 35歳以上の求職者にとっては、迷惑な話で、企業の求める年齢が見えてこない。何とかならないものですかね? 本音で書いてくれたほうが、求職者にとっては無駄足を踏まなくて済む。 ある会社で面接を受けた日の翌日に不採用通知の封筒が届いたこともありました。
応募しようと窓口に行きました。 どれも、男女不問、年齢不問でしたが 実際の本音は女性のみと残り2件は、30歳未満の男性を希望と いうことでした。 Web上の求人には、年齢制限が明確にしてありますが ハロワの場合、法的に不問にしないとならないようで これは求職者や求人側にとっても時間の無駄なのではと 思いますが。 5歳くらいの差ならエントリーを試みますがそれ以上では まず無理ですから。 はっきりさせたほうが効率がいいと思ったしだいです。 しかし、働き盛りの30代を正社員公募でないとは‥ ちなみに私は40代前半ですが。 本当に不況を実感します。
年齢不問と記載されている求人 年齢不問と記載されている求人は 離職率は高いのでしょうか?
ので、応募前に年齢制限はあるか質問したら、 (年齢制限は特に設けておりません。 ただ、今後5年以上を見据えた人材採用を考えていますので 長期間ご就業いただける方を採用していきたいと考えております。 ご検討の上、宜しくお願いいたします。) と返答頂きました。 採用の方も30代で、働いているスタッフも20代くらいです。 やはり、47歳だと難しく、この返答は断られているのかと思いました。 年齢不問とは何歳までなら大丈夫と考えていいのでしょうか?
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